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企業年金営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
りそな銀行営業店と協働し、企業年金の新規受託推進や既存受託先への制度変更・運用提案を行います。上場会社向け株式報酬制度や法人向け大口運用商品の営業・制度設計、受託サポートも担当します。企業年金制度や株式報酬制度、大口運用商品を扱う業務です。
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応募資格
必須
次のいずれか
- 企業年金制度（DB、DC)コンサルティング業務経験者若しくは他社でＤＣ業務経験者
- 企業年金制度（DB、DC)新規推進、既存顧客フォロー、業務内容のプレゼン等の実務経験者
- 人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者
求める人物像
- 専門性高めたい方
- 中長期でご活躍頂ける方
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員◇雇用形態：正社員 期間の定め無あり（6ヶ月）
- 給与
- 550〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜1,200万円 ・月給：330,200円〜767,600円 ・賃金形態：月給制 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 手当
- 通勤手当家族手当住居手当
- 勤務地
- 541-0051 大阪市中央区備後町二丁目2番1号
- 転勤
- ◆転勤：原則、年金業務部内の異動（主は東京本社もしくは大阪本社だが、名古屋支店、福岡支店駐在もあり）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間8：40〜17：25（休憩時間 60分） 所定労働時間 7時間45分 時間外労働 あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務）・残業時間：20～30h程度・19時退社を目標に活動・時差出勤あり
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝祭日年間122日有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与年末年始休暇（12/31〜1/3）慶弔休暇産前・産後休暇：取得実績あり育児休暇：取得実績あり介護休暇
- 福利厚生
- 寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり企業年金制度：有（DC・DB）退職金制度：有定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度 他
- 社会保険
- 社会保険：各種社会保険完備
- 業務の変更の範囲
- ◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除
- 就業場所の変更の範囲
- ◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 掲載日
- 2026/07/03 18:26（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:59（今日）
仕事内容
①企業年金営業
- りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
- 新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援。
- 既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施。
②上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
- りそな銀行営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート
- 上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
- キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業。
募集背景
- 組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集）
- 幅広い知識が必要になるビジネスであり、中長期でご活躍頂ける方を求めております。
①企業年金
- 企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる
- 大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる。
- ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境
上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計。
- 上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力。
- 上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務。
大口運用商品の営業・制度設計業務
- 金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務。
- 20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織。
就業環境
- 残業時間：20～30h程度
- 19時退社を目標に活動
- 時差出勤あり
配属部署体制
- 東京本社内・大阪本社内での執務
- 東京本社 56名 大阪本社 64名
- ※配属については、下記となります。
- ①企業年金②上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
- 配属に関しては、今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます。
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