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仕事内容大手法人営業
りそな銀行の信託年金営業部（大阪）にて、企業年金営業および上場会社向け株式報酬制度・大口運用商品の営業・制度設計を担当するポジションです。金融機関での法人営業経験3年程度または人事コンサル・人事での業務経験者を求めています。未経験可とありますが、必須要件に経験が明記されています。
業務内容
- りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
- 新規企業年金（DB,DC）立上、制度変更手続の支援
- 既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施
- 上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル
- キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業
募集背景
- 組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集）
- 幅広い知識が必要になるビジネスであり、中長期でご活躍頂ける方を求めております
魅力
- 企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる
- 大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる
- ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境
- 上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力
- 上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務
- 金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務
- 20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織
就業環境
- 残業時間：20～30h程度
- 19時退社を目標に活動
- 時差出勤あり
配属部署体制
- 東京本社内・大阪本社内での執務
- 東京本社 56名 大阪本社 64名
- 配属に関しては、今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 122日
- 職種
- 大手法人営業
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 金融機関（銀行、証券、保険等）にて法人営業のご経験を3年程度お持ちの方
- 人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者
歓迎する経験
- 証券外務員1種、FP1級、DCプランナー1級、証券アナリスト
- 証券会社・コンサル会社等での上場会社向け株式報酬制度・従業員福利厚生制度の営業経験または大口運用商品推進や法人向け信託業務に係る知識
待遇・福利厚生
- 定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
- 次世代育児支援手当
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人は株式会社りそなホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収500万以上22,663
- 年収600万以上13,681
- 年間休日120日以上27,659
- 完全週休2日31,016
- フレックス19,708