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フォワードデプロイドエンジニア（AIコンサルタント / AIエンジニア）
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
顧客ごとの業務課題を把握し、AIを活用した解決策の設計・実装・改善を一気通貫で担当します。AIエージェントの開発や導入、利用定着支援に加え、プロジェクトで得た知見の共有・標準化を行います。
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応募資格
必須
＜コンサルティングの基本動作＞
- 提案書、議事録、報告書などのビジネス文書を作成した経験
- 顧客へのヒアリングや会議のファシリテーションを行った経験
- 課題に対して仮説を立て、検証結果を踏まえて改善した経験
- スケジュール、タスク、課題、リスク、優先順位などを管理し、プロジェクトを推進した経験
- 会議の目的や論点を設計し、関係者との合意形成を推進した経験
- 複雑な情報や課題を論理的に整理・構造化し、ステークホルダーに分かりやすく説明できること
- プロジェクトを完遂した経験
- プロジェクト終了後のKT・定着までの経験
＜ AIの基本知識＞
- LLM（大規模言語モデル）の基本的な仕組みと特性に関する基礎知識
- プロンプトエンジニアリングに関する基礎知識と利用経験
- AIエージェントの代表的な設計パターンおよびRAGに関する基礎知識
- AI倫理、セキュリティ、個人情報・機密情報の取り扱いに関する基礎知識
- ビジネスにおけるAIの活用事例に関する知識
- 業務、学習または個人プロジェクトにおいて、AIを利用した業務効率化や課題解決に取り組んだ経験
＜ AIエージェント実装スキル＞
- TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
求める人物像
- 現在の経験領域にとどまらず、新しい役割や業務に挑戦し、将来的に担当範囲を広げていきたい方
- AIや新しいテクノロジーに関心を持ち、自ら情報を収集・検証して業務に活用できる方
- 複雑な情報や課題を論理的に整理し、相手の知識や立場に合わせて分かりやすく説明できる方
- 日本語を用いて顧客や社内関係者と円滑に意思疎通し、業務を推進できる方
- 変化の速い環境を前向きに捉え、継続的に学習しながら新しい知識やスキルを実務へ適用できる方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- AIエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 二子玉川ライズ・オフィス
- 転勤
- 有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。
- 働き方
- 記載なし
- 掲載日
- 2026/10/09 21:36（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 04:15（今日）
仕事内容
部署・サービスについて
- 当組織は、AIの実装と活用を通じて法人ビジネスの本質的な課題解決に取り組む組織です。本ポジションでは、お客さまに近い立場で業務課題を深く理解し、AIを活用した解決策の設計・実装・改善まで一気通貫で担当します。ビジネスとテクノロジーの双方に関わりながら、お客さまの業務変革を推進する実践的な経験を積めることが、このポジションの大きな魅力です。入社・アサイン時点ですべてのスキルを備えている必要はなく、研修やOJTを通じて、必要な知識・スキルを身につけながら段階的に専門性を高めていくことができます。
募集背景
- 法人向けAIプロダクト・サービスの提供拡大に伴い、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、AIを活用した解決策の設計・実装・改善まで推進できる人材を募集します。各案件から得られた知見を再利用可能な仕組みとして蓄積し、再現性のあるデリバリーモデルを拡大していくことも期待しています。
顧客課題・業務設計
- 顧客へのヒアリングを通じた業務プロセス、課題および制約条件の整理
- As-Is／To-Beの可視化と、AIを活用するユースケースの設計・優先順位付け
- プロジェクトの目的、KPI、スコープ、要件および成功条件の定義
- 顧客および社内ステークホルダーとの合意形成、プロジェクト計画の策定・推進
AIエージェントの設計・実装
- AIエージェントのワークフロー、プロンプト、ツール等の設計、スキルの作成
- コーディングツールなどを活用したプロトタイプの実装
- 顧客フィードバックや評価結果に基づく仮説検証と継続的な改善
- 運用要件を考慮したテスト、QA、リリースおよび導入後の問題解決
利用定着・標準化
- 顧客会議の進行、スケジュール・課題・リスク管理
- 利用者向けオンボーディング、トレーニングおよび利用定着支援
- 導入効果の測定と、次の改善施策の提案・実行
- プロジェクトで得た知見、テンプレート、コンポーネントおよびベストプラクティスの共有・標準化
働く環境
- 年内30名弱、年始以降約50名規模
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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