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インフラエンジニア
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 完全週休二日（土日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
10万社規模のユーザーを支えるサービスの大規模インフラ基盤を担うインフラ開発課で、インフラの基礎学習や検証環境の構築・テスト演習を行います。入社後は研修とOJTを経て、実環境での定常運用やアラート対応、メンテナンス作業などを担当します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 自発的な学習・自己研鑽を継続されている方
- エンジニア実務未経験の方の場合：書籍、学習サイト、生成AIツール、スクール等を活用し、ご自身でプログラミングやIT/インフラの基礎学習を進めていることが前提となります。
歓迎
求める人物像
- 「なぜその作業が必要なのか」の背景を考え、目標に向かって自発的に行動できる方
- 決められたルーティンをこなすだけでなく、「どうすればもっとミスを減らせるか」を考えられる方
- 新しい技術や知識の吸収に前向きで、周囲のフィードバックを柔軟に受け入れられる方
応募について
- 第二新卒歓迎
使用ツール
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員（契約期間の定め無し）有：6ヶ月（期間中の条件変更なし）
- 採用区分
- 第二新卒・ポテンシャル採用第二新卒歓迎第二新卒大歓迎
- 給与
- 501.4〜567.8万円/年
- 給与の詳細
- 年収: 5,014,320~ 5,677,980円(例)年収501万の場合月額314,500 円(基本給242,000円+時間外手当42,500円+その他手当30,000円)※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給)
- 手当
- 家族手当月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上深夜手当休日勤務手当通勤手当上限10万/月赴任手当出張手当
- 勤務地
- 151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿
- 転勤
- 会社の定める場所
- 働き方
- 出社中心のオンボーディング（水曜のみ在宅可）在宅勤務制度（毎週水曜日）
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）※タイムリーシフト／マンスリーシフト制度・働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可（例：8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時）
- 休日・休暇
- 完全週休二日（土日）祝日有給休暇夏季・年末年始休暇産前・産後休暇子の看護休暇（1人につき5日間/年）慶弔休暇シックリーブ（5日間/年）時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）特別休暇生理休暇母性健康管理休暇バックアップ休暇-有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）
- 福利厚生
- ■服装：オフィスカジュアル■時短勤務制度（育児、介護）■ラクスマイル制度- 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）・ベビーシッター補助制度・社内サークル・社内交流イベント・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）・従業員持株会・在宅勤務制度（毎週水曜日）・階層別研修
- 社会保険
- 加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/10/15 02:00（12日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 20:40（1日前）
仕事内容
募集概要
- 本募集では10万社規模のユーザーを支えるサービスの大規模インフラ基盤を担うインフラ開発課にて、次代を担う「第二新卒・ポテンシャル採用」を実施します。
- 「新卒1〜2年目で、インフラエンジニアとしての専門性を身につけたい」 「実務経験は浅い・未経験だが、エンジニアになりたくて独学を続けている」 という方を歓迎します。
- 入社後は3ヶ月間の体系的なオンボーディング研修からスタートするため、安心してステップアップできる環境です。
仕事内容
- まずは専任カリキュラムと先輩のサポートを受けながら基礎を固め、半年〜1年をかけて、指示や周囲のサポートを受けながら、特定のインフラ運用タスクを自己完結できる状態を目指します。
入社後1〜3ヶ月：専任カリキュラムによる研修
- 体系化されたオンボーディングプログラムに沿った基礎学習
- サーバー（Linux）、ネットワーク、クラウド（AWS）、仮想化基盤などのインフラに関する仕組みの理解
- 社内検証環境の構築・テスト演習
- ※配属課の先輩がメンターとして伴走し、疑問点はすぐに解消できる環境です。
入社4ヶ月〜半年以降：OJT・実務タスクの担当
- 先輩社員とペアを組み、実環境での定常運用・アラート対応
- 手順書に基づいたOS・ソフトウェアのメンテナンス作業
- 社内開発環境のアカウント管理・セットアップ
- 業務の中で気付いた課題の改善や、定常タスクの簡単な自動化
将来的に目指せるキャリア（1年以降〜）
- 自社オンプレミス×AWSのハイブリッドインフラの設計・構築
- Terraformを用いたインフラコード化（IaC）やKubernetesコンテナ基盤の運用
- 大規模トラフィックを支える障害対応やセキュリティ対策
入社後のサポート・育成環境
- 充実の3ヶ月研修プログラム：入社後いきなり一人で業務をお任せすることはありません。インフラ開発部で実績のある研修テキスト・カリキュラムを用いて、インフラの基礎を体系的にインプットします。
- 組織全体での伴走体制：配属先の先輩エンジニアが専任でOJTを担当。毎日の朝会や対面コミュニケーションを通じて、疑問や不安をその日のうちに解消できます。
- 出社中心のオンボーディング（水曜のみ在宅可）：ラクスではオフィスワークを人や組織の成長につながる働き方として、戦略的に活用しています。先輩社員がそばにいる環境でわからないことを放置させない文化を醸成しています。
ポジションの魅力
- 1. 未経験・若手から「クラウド×大規模自社インフラ」の両方を学べる 世の中のシステムがクラウド化し、インフラの構築・管理をクラウドサービスに一任する企業が増える中、ラクスは「大規模な自社サーバー（オンプレミス）」と「クラウド」の両輪で10万社以上の基盤を支えています。 10万社を支える有数の規模感を持つラクスで「ITシステムが動く根本の仕組み」から深く理解することで、表面的な操作に留まらない、本質的な技術力を持ったエンジニアになることができる環境です。
- 2. 自社サービスだからこそ、本質的な技術に向き合える ラクスは全ての開発・運用までほぼすべて自社のメンバーで行い内製をしています。それゆえに求められる知識の幅や量も多いですが、業務時間内に学習の時間も設けているため、腰を据えて事業課題の解決やスキルの向上に向き合えます。
- 3. 最新の生成AIツールを活用したモダンな働き方 Claude CodeやCodexなど複数のAIツールが利用可能で、日常の業務や学習に活用できます。
技術環境
- OS: Linux (Red Hat系、Ubuntu系等)
- Web/AP: Apache, Tomcat, Nginx
- DB: MySQL, PostgreSQL
- クラウド: AWS（オンプレミスとのハイブリッド構成）
- コンテナ・仮想化: Kubernetes, VMware
- 自動化・構成管理: Ansible, Terraform, GitHub
- 生成AI環境: ChatGPT, Gemini, Devin, GitHub Copilot, Claude Code 等
募集背景
- 自社プロダクトの急成長に伴い、次世代を担う若手エンジニアの育成枠として募集を開始いたしました。 手厚い研修カリキュラムとOJT体制を整えておりますので、ポテンシャルと熱意を持った第二新卒の方をお迎えし、中長期的にはラクスの中核を担って頂きたいと考えています。
配属組織
- 開発本部 インフラ開発部 東京インフラ開発4課
- ※入社時期は柔軟にご相談可能です。
この求人は、株式会社ラクスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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