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ITガバナンス＆サイバーセキュリティ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITガバナンス＆サイバーセキュリティ領域のコンサルタントとして、インフラセキュリティのアセスメントや対応支援、サイバーセキュリティコンサルティング、マネジメント、インシデントレスポンスを担当します。戦略策定、脆弱性診断、SOC・CSIRT構築および運用支援などを行います。
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応募資格
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし ※試用期間 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし
- 役職
- パートナーシニアマネージャーマネージャー
- 給与
- 2000万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 756,000円〜1,785,715円 ■パートナー 想定年収：2,000万円～応相談 月給：142.8万円～応相談 ■シニアマネージャー 想定年収：1,500万円〜応相談 月給：107.1万円〜応相談 ■マネージャー 想定年収：1,100万円〜1,600万円 月給：75.6万円〜114.3万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※裁量労働制適用
- 手当
- 交通費上限あり
- 勤務地
- 105-0002 東京都港区愛宕２丁目５−１愛宕グリーンヒルズMORIタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9時00分〜18時00分（休憩1時間）＊時差出勤制度あり※裁量労働制適用
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）祝・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、夏季休暇など
- 福利厚生
- ・従業員持株会・定期健康診断・キャリア相談制度・全社交流会・確定拠出年金制度（任意）
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
- 選考の流れ
- 書類選考→一次面接（WEB）→適性検査→最終面接（愛宕オフィス対面）※面接回数２～３回
- 掲載日
- 2026/10/16 19:11（13日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 16:33（1日前）
仕事内容
大手サイバーセキュリティのコンサルティングファーム出身の実績豊富なコンサルタントによる支援
- ①役員から担当者まで全職位の方にコミットする支援
- ②ビジネス・システム・セキュリティ一体となった全社的なサイバーセキュリティ強化支援当社の強み
- ③戦略策定、セキュリティアセスメント、サイバーBCP、サイバー人材育成など全方位でのサイバーセキュリティ強化支援
サイバーセキュリティだけでなく、戦略・業務・IT・DXに強みがある大手ファーム出身の実績豊富なコンサルタントとの円滑な連携による、付加価値拡大
- ①新たなビジネスモデル参画に伴うDX化に対応するためのサイバーセキュリティ戦略立案(例：事業計画)
- ②サイバーセキュリティに関するアセスメントで確認された課題に対して、ソリューション導入(例：開発PMOスキル)やプロセスの改善業務(例：BPR)の提言など
- ③サイバーセキュリティ人材獲得に向けた、人事戦略立案及び意識醸成・育成
インフラセキュリティのアセスメントおよび対応支援
- サイバーセキュリティ戦略･ガバナンス評価、サイバーセキュリティ対策の有効性評価、脆弱性診断、サイバーセキュリティベンチマーキングなど
サイバーセキュリティコンサルティング
- サイバーセキュリティグランドデザイン･ロードマップ策定、SOC構築支援、CSIRT構築支援、ITセキュリティアーキテクチャ設計支援、各種ITセキュリティツールの選定支援、導入支援など
サイバーセキュリティマネジメント
- SOC運用支援、CSIRT運用支援、グローバル最新動向の調査･レポートなど
インシデントレスポンス
- サイバーセキュリティインシデント発生時の調査支援、デジタルフォレンジックの実施、インシデントレスポンス訓練支援など
プロジェクト事例
- アセスメント（サイバーセキュリティの視点で、クライアントのビジネスに影響するリスクを評価する）
- ビジネス戦略を考慮したサイバーセキュリティ戦略の策定、中計・ロードマップの作成
- ゼロトラストアーキテクチャ等のインフラ全体構想
- 脆弱性診断
- 技術的なセキュリティ対策の動向調査・製品選定（RFP作成）支援
- インシデント監視・分析・対応等の改善
- サイバーセキュリティ組織体制の検討・構築
- サイバーセキュリティ関連業務設計
- クライアントのデジタル化に付随するサイバーリスクのアドバイザリー
- クライアントの人材に対するセキュリティ教育・訓練の企画および実行
この求人は、株式会社クオンツ総研ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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