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東京都のITコンサルタントの求人865件

ITコンサルタント(シニアコンサルタント・コンサルタント・アソシエイト)

750〜1200万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のITコンサルタントの求人の中央値(690万円)より60万円高い

勤務地
東京都港区
休日
・完全週休2日制(土・日)祝
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クライアントの事業課題に応じたソリューションやテクノロジーの組み合わせにより、デジタル変革を推進します。IT戦略・DX計画の立案、BPR構想策定、システム統合やアーキテクチャ設計、クラウド適用、セキュリティ支援、PMO支援などを行います。金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等のクライアントにサービスを提供しています。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与750〜1200万円/年

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応募資格

必須

募集要項最終確認 10/16

職種
ITコンサルタント
雇用形態
正社員期間の定めなし ※試用期間 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし
役職
シニアコンサルタントコンサルタントアソシエイト
給与
750〜1200万円/年
給与の詳細
月給 280,000円〜860,000円 ※経験と前職の給与を考慮 ■シニアコンサルタント 想定年収:750万円〜1,200万円 月給:57万円〜86万円 ■コンサルタント 想定年収:600万円〜850万円 月給:43万円〜57万円 ■アソシエイト 想定年収:400万円〜600万円 月給:28万円〜43万円・月給28万~ 基本給¥158,000~,生涯設計手当¥55,000,固定残業代(みなし残業44時間分)¥73,143~ ・想定賞与:裁量判断となるも月給の計2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
手当
交通費生涯設計手当¥55,000
勤務地
105-0002 東京都港区愛宕2丁目5−1愛宕グリーンヒルズMORIタワー
働き方
記載なし
勤務時間
9時00分〜18時00分(休憩1時間) *時差出勤制度あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)祝・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇、夏季休暇等看護・介護休暇特別有給休暇
福利厚生
・産休・育休制度・従業員持株会・定期健康診断・Dリーグ応援(チケットプレゼント)・キャリア相談制度・社内図書館・全社交流会・インフルエンザ予防接種・資格支援制度・確定拠出年金制度(任意)メンター制度: 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度各種トレーニング: Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等座談会: Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催PJ共有会: 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
経験年数
2年以上
選考の流れ
1.書類選考2.一次面接(WEB)3.適性検査(性格検査)4.最終面接(愛宕オフィス対面)5.内定6.オファー面談(希望者)※面接回数2~3回
掲載日
2026/07/03 15:59(106日前)
最終確認
2026/10/16 19:11(1日前)

仕事内容

弊社の特徴・強み

  • プライム上場企業×新規事業で「安定性」と「成長」を両立できる環境
  • 数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる
  • Quants AI Labo(クオンツAIラボ)により、自社でAIを使い倒してビジネスモデルを進化させ、その実証済みのノウハウをクライアントに提供することができる
  • IT/DX戦略からPMOまで幅広い案件を経験できるだけでなく、社内認定試験をクリアすれば、M&A戦略などの最上流(Strategy領域)へキャリアを拡張することも可能
  • 若いうちから裁量権を持った仕事ができ、プロモーションしやすい・市場価値を上げやすい

業務内容

  • クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。

事例

  • クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築
  • ITを活用した全社的BPRの構想策定支援
  • システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援
  • 次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援
  • セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価
  • 各種プロジェクトにおけるPMO支援

業界

  • 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。

教育体制

  • 未経験者でも確実に成果を出せるよう、多層的なサポート体制を完備しています。また階層別の研修を実施しており、役職が上がるにつれてハイレベルなスキルを身につけることも可能です!
  • 入社時研修: 入社後1週間でロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を指導
  • メンター制度: 直属の上司とは別に専属のコーチがつき、キャリアや悩みを相談できる制度
  • 各種トレーニング: Techトレーニング、論点設計トレーニング、階層別研修、360度評価等
  • 座談会: Manager以上のメンバーを中心に過去の成功や失敗体験を共有する座談会を開催
  • PJ共有会: 月次の全メンバー参加の全社定例内で、PJの具体事例を用いて評価点を紹介

この求人は、株式会社クオンツ総研ホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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