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シニアマネージャー～ITコンサルタント（デジタル&ハンズオンセクター）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- ・完全週休2日制（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
- ※住宅手当 月3万円 ※条件有
どんな仕事かAIによる生成
ITコンサルタントとして、売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援や、課題解決のソリューション・戦略の提案、定着化プロセスの策定に携わります。業務改革・業務分析・IT戦略立案・PMO等のプロセス／ITコンサルティングとプロジェクトマネジメントを行い、クライアントとの折衝や品質管理、メンバーの指導・育成も担います。
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応募資格
必須
次のいずれか
- コンサルティング会社での勤務経験
- IT関連のPMO経験
- IT・DXプロジェクトにおけるマネジメント経験
歓迎
- ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験（2年以上）
- プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等）
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月-6ヶ月 (期間中の給与・待遇に差異はありません)
- 役職
- シニアマネージャー～シニアマネージャー
- 給与
- 1500〜2000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 1,500万円〜2,000万円 年収＝基本給(月給×12ヶ月)＋賞与2-3ヶ月分(※等級による)を年2回分割支給 月給：1,075,000円～1,333,500円 ＜内訳＞ 月額基本給：740,300円～931,600円 固定残業手当：279,700円～346,900円(45時間分) ※超過分別途支給 生涯設計手当（401K）：55,000円 ※全額あるいは一部を掛金とするか、全額給与として受け取るかを選択できます評価・賞与：年2回 昇給：原則年1回
- 手当
- 通勤手当上限月3万円住宅手当月3万円 ※条件有出張手当インフルエンザワクチン接種手当
- 勤務地
- 東京都港区赤坂2丁目4番6号 赤坂グリーンクロス21階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ 標準労働時間：1日あたり8時間 フレックスタイム制（フルフレックス） フレキシブルタイム：5:00-22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始・夏季休暇（3日間）・年次有給休暇（試用期間終了後に10日付与 ※最大20日）・入社時特別有休（2日間）・勤続3年休暇（入社3年経過時、連続5日付与）・結婚休暇・子の結婚休暇・配偶者の出産休暇・弔事休暇・ケア休暇（自身の療養、家族の看護／介護）・産前／産後／育児休暇・妊婦特別休暇・子の看護等休暇／介護休暇・レディース休暇
- 福利厚生
- 企業型確定拠出年金（401K）従業員持株会団体生命保険無料医療機関、介護施設無料案内など各種優待サービス育児介護関連（時短）制度保養施設利用制度弁護士無料相談制度オンライン研修制度スキルアップ支援（資格取得手当）コミュニケーション促進のための飲食費補助
- 社会保険
- ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 経験年数
- 1年以上
- 選考の流れ
- 書類選考後、数回の面接とオファー面談を実施し内定となります。応募から内定まで2週間-4週間程度を想定しております。
- 選考期間
- 応募から内定まで2週間-4週間程度を想定しております。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:02（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:38（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長期的な視点での課題解決にむけたソリューションや戦略を提案、定着化プロセスの策定までトータルに携わります。
業務詳細
- 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
- IT戦略立案、コスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
- 各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
- 定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
- 資料、ドキュメント作成
- ベンダー管理
- クライアントとの折衝、進捗管理
- 品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
- 当社メンバーの指導、育成、キャリアマネジメント
成長フェーズの新規事業に関わることができます
- 現在、60名ほどのコンサルタントからなる組織を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、当社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。
コンサルティングにおける新たなビジネスモデルにチャレンジできます
- 提案段階からコンサルタントが現場に入り、約1ヶ月程度の投資期間を設け、クライアントの了解を得た場合のみプロジェクト化となる 当社が大切にしてきた価値観はそのままに、コンサルティングの幅を広げ、戦略と実行を一体にして考え抜き、クライアントと伴走しながら課題解決を実現します。
多様なプロジェクトに携わることができます
- 当社はアセスメント型（固定報酬型）コンサルティングがベースであることから、大手企業様だけでなく、中堅・中小企業様との案件も非常に多くいただいております。既存顧客は1,000社以上、業界や規模も様々です。ご経験を活かしながら、新たな分野のプロジェクトにも挑戦できます。
募集背景
- 2018年7月に東証マザーズに上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。
- 当社の祖業である完全成果報酬型のコンサルティングは、【価値に見合った対価を得られるフェアな社会を実現したい】という想いから、クライアントのコスト削減や売上向上を中心に、あらかじめ設定したKPIを改善することで報酬をいただくフローを確立し発展を遂げてきました。そんなビジネスモデルをKPIの設定がしにくい戦略・提案の領域にも広げていきたい、という想いではじまったのが「ストラテジー&ハンズオンコンサルティング」です。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。
この求人は、株式会社プロレド・パートナーズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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