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東京都の研究職(応用研究員)の求人191件

デジタルツイン基盤・研究開発推進エンジニア

給与
応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
勤務地
東京都文京区
休日
土日
雇用形態
正社員
  • ※通勤手当 月50,000円を限度に実費支給

どんな仕事かAIによる生成

GPU/HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したデジタルツイン基盤の研究開発を担当します。開発した基盤を社内外の研究開発テーマや大学・研究機関との共同研究に適用し、技術課題の改善や研究開発成果の外部発信にも取り組みます。

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応募資格

必須

歓迎

  • HPC、GPU、科学技術計算、可視化、AI・機械学習、データ分析のいずれかに関する研究・開発経験
  • 大学・研究機関との共同研究、学会発表、論文執筆、技術発信、OSS貢献、技術コミュニティ活動のいずれかの経験
  • 研究開発成果を、継続的に利用できるソフトウェアや共通基盤として整理・発展させた経験

求める人物像

  • 研究開発を自走できる方
  • 仕様が完全に固まっていない段階でも、技術課題を整理し、試作・評価・改善まで前向きに進められる
  • 個別成果を共通基盤へ展開できる方
  • 個別テーマ向けに作った機能や知見を、他の用途にも使えるソフトウェア基盤として整理・発展させられる
  • 研究者・技術者とつながり、成果を発信できる方
  • 大学・研究機関・技術コミュニティと対話し、共同研究、学会発表、技術発信、OSS貢献などにつなげられる

募集要項最終確認 11/12

職種
研究職(応用研究員)
雇用形態
正社員3ヶ月間(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
応相談
給与の詳細
応相談 ・給与:経験、能力等考慮の上、当社規定により決定します ・昇給:年1回(7月)会社の業績と個人の業績に基づき実施 ・賞与:年2回(6月、12月)当社賞与規程に従い、会社の業績による  ※2025年度実績あり(夏季・冬季賞与、業績賞与)
手当
通勤手当月50,000円を限度に実費支給
勤務地
113-0033 東京都文京区本郷三丁目34番3号 本郷第一ビル 8階
転勤
会社の定める範囲
働き方
テレワーク制度あり(月5日上限)
勤務時間
9:00-18:00(うち休憩1時間、所定労働時間8時間)時差出勤制度あり (8:00〜17:00/9:00〜18:00/10:00〜19:00)
休日・休暇
土日国民の祝日年末年始(12月28日~翌年1月3日)夏季休暇(7月~9月まで任意の5日間、ただし夏季休暇は有給扱い)年次有給休暇(1年目:入社月により最大16日、2~4年目:17~19日、5年目以降:20日)リフレッシュ休暇(2年に1回、連続する5日間)特別休暇(慶弔、公事)
福利厚生
企業型確定拠出年金(401K)時差出勤制度あり (8:00〜17:00/9:00〜18:00/10:00〜19:00)テレワーク制度あり(月5日上限)勉強会、各種社外研修会、学会参加を奨励従業員持株会制度
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める範囲
掲載日
2026/07/23 13:18(113日前)
最終確認
2026/11/12 19:35(1日前)

仕事内容

概要

  • このたび、GPU/HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したデジタルツイン基盤の研究開発を行い、社内外の研究開発テーマへの適用、大学・研究機関との共同研究、技術発信・コミュニティ活動にも関わっていただく方を募集いたします。

仕事内容

  • 1. デジタルツイン基盤の研究開発
  • GPU/HPC、科学技術計算、可視化、データ分析、AIを活用したソフトウェア基盤の設計・開発
  • 大規模なシミュレーションデータや解析データを扱うための計算・可視化・分析ワークフローの試作・検証・改善
  • 2. 研究開発テーマへの適用・外部連携の推進
  • 社内外の研究開発テーマや大学・研究機関との共同研究に対して、開発した基盤を適用し、技術課題の抽出・改善を進める
  • 学会発表、技術発信、OSS調査・貢献、HPC/GPUコミュニティ活動などを通じて、研究開発成果を外部とつなげる
  • ※(変更の範囲)会社の定める業務

配属部署からのメッセージ

  • デジタルツイン/HPC基盤研究開発部は、研究開発の成果を、実際に使えるソフトウェアとして形にしていく部門です。社内開発に閉じず、大学・研究機関やHPC/GPUコミュニティとも連携しながら、技術を育てていける方を歓迎します。

この求人は、プロメテックグループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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