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【コーポレート】コンプライアンス担当 (責任者候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 土日祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
契約・紛争対応などのコーポレート法務に加え、業務提携や海外進出等のプロジェクト法務を担当します。社内コンプライアンス体制の整備・運用、各種コンプライアンス活動、インシデント対応と内部通報対応を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企業における法務実務経験(契約書審査、法的トラブル対応等)(目安:7年以上)
- コンプライアンス体制の構築・運用実務経験
歓迎
求める人物像
- 能動的に企画・提案しリーダーシップをもってアクションを起こせる方
- 社内の各現場(営業、開発など)を巻き込み協力関係を構築できるコミュニケーション力のある方
- リスクをただ指摘し排除するだけでなく、事業推進のための代替案やコストや負荷を考慮した現実的対策を創出できるバランス感覚のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月)
- 役職
- 責任者候補
- 給与
- 800〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 800〜1500万円(スキル・ご経験により相談の上で決定)
- 手当
- リモートワーク手当
- 勤務地
- 東京オフィス:〒107-6243 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー 43階
- 働き方
- 会社判断に基づき出社、またはリモートワーク勤務
- 勤務時間
- ・1カ月間 所定労働時間:8時間*所定労働日数・フレックスタイム制(コアタイム 11:00 ~ 15:00、休憩60分)
- 休日・休暇
- 土日祝日年末年始その他会社が指定する日有給休暇 初年度12日(入社時5日付与、6か月経過後残7日付与 )特別休暇慶弔休暇等
- 福利厚生
- 社員持株会制度(奨励金あり)
- 社会保険
- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
- 経験年数
- 7年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 22:15(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 17:12(1日前)
仕事内容
募集背景
- PowerXは「永遠に、エネルギーに困らない地球」の実現を目指し、大規模蓄電池システムの開発・製造・販売をはじめ、EV充電インフラ、電力供給、電気運搬船、データセンター事業など、次世代エネルギー領域で事業を拡大しています。 2025年12月の東証グロース上場を経て、さらなる事業成長を加速させるフェーズにあり、国内事業の拡大に加え、海外展開や新拠点の立ち上げなど、大きな変革期を迎えております。 事業の拡大や海外進出の加速に伴い、法務体制とコンプライアンス体制の強化が急務となっております。契約・紛争対応や重要プロジェクトにおける法務支援に加え、コンプライアンスリスクの低減を図り当社の健全な成長にご貢献いただける人材を募集いたします。
業務内容
- 契約チェックや紛争対応等のコーポレート法務をはじめ、業務提携や海外進出支援といった戦略プロジェクトの支援および社内コンプライアンス体制の整備・運用をご担当いただきます。
- 法務業務
- 1) 契約・法務相談対応 国内外の各種契約書(英文契約含む)の作成・審査・交渉支援、事業部門からの法務相談対応
- 2) 紛争・トラブル対応 訴訟、各種紛争、トラブル等の予防および発生時の対応・交渉
- 3) プロジェクト支援 業務提携、M&A、新規事業立ち上げ、海外進出・現地法人設立等における法務支援
- 4) 契約インフラの整備 契約雛形の整備、AIツールの導入検討
- コンプライアンス業務
- 1) コンプライアンスプログラムの整備と運用 安全保障貿易管理、競争法、贈収賄防止、インサイダー取引防止、等の各種コンプライアンスプログラムおよびPDCA管理・支援
- 2) 各種コンプライアンス活動 各種規程の整備・改定、社内研修の企画・実施、コンプライアンス監査の実施・改善、コンプライアンス委員会事務局、コンプライアンススクリーニングツールの運用・改善
- 3) インシデント対応と内部通報対応 法令や規程違反の調査、内部通報制度の運用・改善、経営陣への報告や再発防止策の策定支援
社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
- Slack
- Notion
- SmartHR
- Money Forward
- バクラク 等
この求人は、株式会社パワーエックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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