職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都のセールスオペレーションの求人188件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
CRO候補
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 休日
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/31〜1/3）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
CEOと共に経営を担うパートナーとして、売上計画・レベニュー戦略を設計し、マーケティング・セールス・CSを横断するレベニュー組織を構築する役割です。商談や顧客接点の最前線に入り、エンタープライズ案件の推進、AIプロダクトの販売戦略策定、組織の採用・育成などを担います。対象事業は、プロダクトの価値伝達をデータ化し、レベニュープロセス全体をAIとともに再構築するPLAINERです。
この求人に応募
応募資格
歓迎
- スタートアップでのレベニュー組織の立ち上げ・拡大経験
- 事業責任者としてP&Lを持ち、事業を推進した経験
- 戦略コンサルティングファームでの経験
- 起業経験
求める人物像
- 次のステージとして事業全体を動かす実践の場を求めている方
- 戦略を描くだけでなく、自ら商談の最前線に立ち、実行まで一気通貫で担える方
- 提案・仮説検証・実行・振り返りのサイクルを自走し、成果にこだわれる方
- 変化の多いスタートアップ環境の中で、社内外のステークホルダーを巻き込みながら推進できる方
募集要項最終確認 10/23
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員あり(3ヶ月）
- 役職
- CRO候補
- 給与
- 1000〜2500万円/年
- 給与の詳細
- 年収：10,000,000円〜25,000,000円※上記は想定年収レンジのため、現年収やご経験・ご実績、選考を通じた評価をもとに個別に決定いたします。月給：833,333円〜2,083,333円・基本給：616,563円〜1,541,423円・固定残業代：216,770円〜541,910円※固定残業代は月45時間分を含む※45時間を超過した分は別途支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 〒153-0063 東京都目黒区目黒３丁目
- 働き方
- 原則出社/リモートワーク相談
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時）・標準労働時間：10時〜19時 / 休憩60分
- 休日・休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12/31〜1/3）年次有給休暇：法定通り（入社日から6か月後に10日付与）特別休暇：入社日付与有給3日、傷病休暇3日 等
- 福利厚生
- 特別有給（出産サポート休暇・病気休暇・子の看護休暇・介護休暇）
- 社会保険
- ・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- ・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談：事業説明に加え、スキル・カルチャーの相互理解を目的としています。面接（3〜4回）：最終面接については対面（目黒）での実施を予定しております。会食：場合によっては社員とのお食事会をご提案させていただいております。
- 掲載日
- 2026/10/17 00:49（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/23 19:15（1日前）
仕事内容
2. 募集背景／ポジションに期待する役割
- これまでのPLAINERの成長を支えてきたのは、CEOの小林を中心として立案された経営戦略と30名弱の少数精鋭チームでの事業推進力です。アジア初のプロダクトとして既に国内大手企業を中心に160社以上に導入され、売上成長率は600%超に達するなど、プロダクトの価値は着実に証明されています。また、新プロダクトとなるAIプロダクトの提供も開始しており、更なる事業成長に向けて邁進しております。
- この勢いを絶やさず、次に挑むのは新時代における「リーディングカンパニーとなること」です。次のステージでは今まで以上の事業成長を実現すべく、マーケティング・セールス・CSが一体となり、再現性をもって売上を伸ばし続けるレベニュー組織を作ることが必要不可欠です。
- このポジションは、そのような組織を実現するため、CEOと共に戦略を描き、マーケティング・セールス・CSのレベニュープロセスにまで具体化し、売上が伸び続ける構造をゼロから作り上げる役割です。補佐役ではなく、意思決定そのものを分担するパートナーとして、共に経営を担っていただきます。
- 現状、売上計画の策定から大型案件の推進までをCEOの小林が担っており、事業成長のスピードがCEOのキャパシティに依存しています。勝ちパターンは見えていても、それを組織として再現する仕組みが追いついておらず、次のシリーズBでの調達に向け、レベニュー組織の整備が急務となっています。
最初のマイルストーン（入社後1年目処）
- CEOが直接関与せずとも売上計画を達成できるレベニュー組織を作り上げる
- 築き上げてきた基盤を武器に、経営と現場を縦横無尽に動き回りながら、推進力・実行力の中心人物として組織を動かしていただくことを期待しています。
3. 業務内容
- PLAINERの売上成長に必要な施策であれば、マーケティング・セールス・CSの垣根なくオーナーシップを発揮していただきます。固定化された業務はありません。市場と顧客の状況を自ら読み解き、今PLAINERの売上にとって何が最も重要かを判断し、自分で仕事を定義しながら動いていただく役割です。
- まず重要なのは、商談・顧客接点の最前線に自ら入り、勝ちパターンを自分の目で把握し、自らの手で推進することです。市場・顧客・案件の解像度を高めながら主体的に課題を特定し、マーケティング・セールス・CSが一体となって改善サイクルを回せる仕組みをゼロから作り上げていただきます。
想定される業務例
- CEOと売上計画・レベニュー戦略を共同設計し、達成に責任を持つ
- マーケティング・セールス・CSを横断したレベニュープロセスとKPIを設計し、運用を回す
- エンタープライズ大型案件の戦略を立案し、顧客経営層との折衝を主導する
- AIプロダクトの販売戦略（ターゲット・プライシング・販売手法）を策定・実行する
- セールス・CS組織の採用・育成・評価の仕組みを作る
- パートナーを活用して、売上につなげる
- 社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
- ※上記は一例となりますので、事業の成長に必要な業務に幅広く携わっていただく可能性があります。
4. このポジションで得られるもの
- 自分の意思決定が売上・組織・事業の方向性に直結し、その結果が手触りを持って返ってくる環境で働くことができます。スタートアップ環境ならではの、自分のアクションと事業成果が直接的な因果関係で結びつく経験です。
- 具体的には、以下の経験を積むことができます。
- 意思決定の経験：CEOと対等に経営を担うパートナーとして、事業の方向性を自ら判断し動かす
- レベニュー組織づくりの経験：マーケティング・セールス・CSを横断して、売上が再現性をもって伸びる組織と仕組みをゼロから作る
- 経営者としての経験：IPOや資金調達などのコーポレートイベント、社外折衝・交渉、人的資本マネジメント、組織運営におけるリーダーシップの発揮など、知識だけでは戦えない「実践」に取り組む
この求人は、PLAINER株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人31件
- プロダクトエンジニア（フルスタック）
- VP of Marketing
- AI Native Product Builder
- BizDev・事業責任者候補
- VP of Customer Success
- オープンポジション
職種と勤務地が似ている求人東京都のセールスオペレーション 188件
東京都のセールスオペレーションの求人をすべて見る（188件）募集元の採用ページから応募できます
応募はPLAINER株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- セールスオペレーション257
- 東京都のセールスオペレーション188
- セールス12,490
- 法人営業6,348
- 個人営業2,064