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東京都のセールスオペレーションの求人215件

新設セールスチーム責任者候補

34.6〜45.9万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都
休日
年間休日125日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

自社HRtechサービスを展開する社内ベンチャー組織で、新設セールスチームの責任者候補として、組織の立ち上げやマネジメント・運営・管理を担当します。インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成、KPIの設定・改善、顧客獲得からフォローまでを行います。

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給与34.6〜45.9万円/月

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応募資格

必須

  • 営業経験3年以上
  • 求人広告の営業として成果を残してきた経験を有すること
  • マネジメントやリーダー経験を持っていること
  • 過去にKPIを管理し、改善のためのPDCを回した実績があること
  • 日本語ビジネスレベル

歓迎

応募について

  • 不問
  • 不問(高卒以上)

募集要項最終確認 11/6

職種
セールスオペレーション
雇用形態
有(入社後3か月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
役職
責任者候補マネジメントポジション
給与
34.6〜45.9万円/月
給与の詳細
給与: 345800〜458800
手当
交通費全額支給役職手当
勤務地
東京都
転勤
なし
働き方
※原則出社スタイルです
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(コアタイム・フレキシブルタイム:なし) 標準労働時間:8時間/日(標準的な勤務時間帯:09:30~18:30) 休憩時間:60分
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上週休2日制(土日)祝日休み年末年始休暇GW休暇フレックス休暇有給休暇(入社7か月目に付与)慶弔休暇生理休暇産前産後特別休暇育児休暇子供の看護休暇介護休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇
福利厚生
役職手当確定拠出年金制度団体長期障害所得補償保険全員加入法人向け福利厚生クラブ会員服装・髪型自由時短勤務制度ベビーシッターサービスランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会キャリアチャレンジGood work Award複業制度みんなの部活資格取得インセンティブ(約126種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得時のサポート)任意型カレッジ研修(当社独自で運用している研修コンテンツ)無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座など)外部資格補助制度イノベーションサミットの定期開催Basic研修新規事業開発プログラム「Drit(ドリット)」CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講外部資格補助制度資格取得によるインセンティブ制度著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催Basic研修(全員受講)等※Basic研修(全員受講)は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数
3年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
応募→ 適性検査+書類選考→ 1次面接→ 最終面接※面接回数が変更になる場合もございます(合計3回になる場合あり)
掲載日
2026/10/13 06:37(24日前)
最終確認
2026/11/06 01:17(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 自社サービス / プロダクト(HRtechサービス)を世の中に広げている社内ベンチャー組織の新設セールスチームの責任者候補を募集しています。 今回新プラン開始に伴い、東京・大阪の2拠点で組織を新設するため、担当部門の部長と一緒に立ち上げを進めていける方に来ていただきたく思っております。 ご担当いただく主な業務内容は以下の通りです。

メイン業務

  • 新設セールス組織のマネジメント・運営・管理
  • インサイドセールス/フィールドセールスメンバーの育成・管理
  • KPIの設定・モニタリング・PDCA改善
  • 社員・アルバイトメンバーの定期面談

付随業務※上記を達成するために必要となる業務

  • 自ら顧客獲得からフォローを行う
  • Q&Aへの対応や架電方法/プレゼンテーションの指導、リスト管理など
  • 架電用スクリプトの作成・整理
  • 営業マニュアルの作成・整理

やりがい・魅力

  • 裁量権の大きなポジション
  • 今回、新設組織の立ち上げに伴い、担当部長とともにメンバーの採用含めて一緒に取り組んでいきます
  • 新プランのマーケットへの最適チューニングの検討が可能
  • エンジニアとの距離が近く、プロダクトへの声も届きやすい環境です。一緒にサービスを作り上げる楽しさも味わえます!
  • 注目度の高いHRTechサービス
  • 当社の提供するHRTechサービスは注目度が高く、ニーズも拡大しています。たくさんの成長機会と大きな達成感を得ることができます。
  • キャリアの幅広い可能性
  • 単にセールス組織でのマネジメントにとどまらず、同組織内でのカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画など、将来的なキャリアの選択肢が豊富にあります。自身の希望に応じて幅広くチャレンジすることができます。

キャリアパス

  • 責任者候補として着任いただき、実績を残していただく中でマネジメントポジションへのキャリアパスへステップアップいただく予定です。

配属部署

  • 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY

この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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