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採用プロジェクト運営スタッフ(リーダー候補)
19〜23.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※退職金制度(企業型確定拠出年金※正社員のみ)
どんな仕事かAIによる生成
企業の採用活動を支援するプロジェクトで、応募者対応や選考日程調整、問い合わせ対応などを行います。入社後はオペレーター業務から始め、チームリーダーとしてメンバー育成や品質管理、業務改善などのプロジェクト運営にも携わる予定です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 社会人経験3年以上
- 基本的なPCスキル(メール作成・送受信、Excelでのデータ入力ができる)
- メールや電話で社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
歓迎
- マネジメント経験(人数不問)
- 採用業務経験(人事/RPO/人材業界)
- コールセンターやカスタマーサポートでの業務経験
- スケジュール調整業務の経験
- Excelを使用したデータ管理・集計の経験
求める人物像
- 「人と関わることが好き」
- 「採用や人材業界に興味がある」
- 「将来的にマネジメントにも挑戦したい」
- 周囲と協力しながら前向きに取り組む姿勢を重視しています。
応募について
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 試用期間3ヶ月。その間の給与・待遇に変わりはありません。
- 役職
- リーダー候補チームリーダーとして
- 給与
- 19〜23.5万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 190000〜2350002回/年(4月、10月)2回/年(6月、12月)
- 手当
- 交通費全額支給(当社規定による)時間外手当在宅手当夜勤手当転勤手当表彰インセンティブ資格取得インセンティブ結婚祝金出産祝金弔慰金災害見舞金
- 勤務地
- 長崎県佐世保市
- 転勤
- 転勤:なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- シフト制(実働8時間/休憩60分)(1)9:00~18:00(2)10:00~19:00(3)12:00~21:00※上記シフトを交代で勤務いただきます土日祝を含む週5日勤務(シフト制)※完全週休2日制※希望休の相談も可能です
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制年間120日以上完全週休2日(配属先に準ずる)フレックス休暇(5日間)年末年始休暇(配属先に準ずる)年次有給休暇慶弔休暇結婚休暇(本人、家族)妻の出産時休暇産前特別休暇産前産後休暇育児休暇子供の看護休暇弔事休暇介護休暇生理休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇
- 福利厚生
- 契約社員・正社員登用制度あり教育研修制度保養所(健康保険組合)団体長期障害所得補償保険退職金制度(企業型確定拠出年金※正社員のみ)持ち株法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等・e-learning受講制度あり・資格インセンティブ制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険(入社日より加入)社会保険に加入(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 会社説明会・書類選考 ↓ SPI性格検査(Web) ↓ 面接(1~2回) ↓ 内定<会社説明会について> 当社や業務内容への理解を深めていただくため、選考前に会社説明会への参加をご案内しています。 募集ポジションの業務内容や働き方、選考に関するご説明を行います。※対面・オンラインのいずれかでご案内します(事前予約制)
- 掲載日
- 2026/10/16 07:16(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/24 01:16(今日)
仕事内容
仕事内容
- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用成功を支えるお仕事 未経験からリーダーを目指せる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の「採用活動」を支援するプロジェクトで、 チームの運営管理を担当いただきます。 当社では、さまざまな企業の採用業務を受託し、 応募者対応や選考日程調整、問い合わせ対応などを行っています。 入社後はオペレーター業務からスタートし、業務の流れや知識を習得。 その後は、チームリーダーとしてメンバー育成や品質管理、業務改善など、 プロジェクト運営にも携わっていただく予定です!
オペレーター業務
- 応募者からの問い合わせ対応
- 選考日程の調整、進捗管理
- 対応履歴の入力
管理者業務
- メンバーからの質問対応、業務フォロー
- 新人メンバーの育成、研修実施
- 応対品質や業務進捗の管理
- クライアント企業との調整、報告
- 業務フローの構築、改善
- 各種データ集計、レポート作成
募集内容
- 採用活動を支えながら、プロジェクトを円滑に進めるためのチーム運営を担うポジションです。
業務内容の変更範囲
- 会社の定める職種 ※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
配属部署
- リクルーティングソリューション2部1課
この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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