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RPOコンサルタント
29〜32.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用活動に課題を抱える法人顧客に対し、採用戦略の立案や採用手法の改善提案、実行支援を行うRPOコンサルタントです。採用企画コンサルティングから採用実務オペレーションまで、クライアントの採用成功に向けて伴走します。
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応募資格
求める人物像
- 主体的に業務に取り組める方
- 企業人事やRPOのご経験をお持ちの方
- マネジメントのご経験がある方
- コミュニケーションを大事にされる方
- お客様の役に立ちたい方
- 新しいことにチャレンジしたい方
- 主体的に考え、前向きに業務に取り組める方
- チームワークを大切に働きたい方
応募について
- 学歴不問
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 総合職正社員
- 給与
- 29〜32.5万円/月
- 給与の詳細
- 給与: 290000〜3250002回／年（4月、10月）2回／年（6月、12月）
- 手当
- 交通費時間外手当在宅手当夜勤手当転勤手当表彰インセンティブ資格取得インセンティブ結婚祝金出産祝金弔慰金災害見舞金
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- ※在宅勤務あり※配属先の運用体制や業務特性により、在宅勤務ができない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- 勤務時間
- 9:00～18:00 フレックスタイム 平均残業：20時間程度／月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間120日以上完全週休2日（配属先に準ずる）フレックス休暇（5日間）年末年始休暇（12/30～1/3）年次有給休暇慶弔休暇結婚休暇（本人、家族）妻の出産時休暇産前特別休暇産前産後休暇育児休暇子供の看護休暇弔事休暇介護休暇生理休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇
- 福利厚生
- 教育研修制度保養所（健康保険組合）団体長期障害所得補償保険退職金制度（企業型確定拠出年金※正社員のみ）持ち株法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険（入社日より加入）社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所）
- 経験年数
- 4年以上
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 書類選考⇒1次選考(面接・適正検査)⇒2次選考(面接)⇒内定 ※状況により選考回数の変動あり。非対面での開催を想定しております。
- 掲載日
- 2026/10/13 03:11（28日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 01:16（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対し、 採用戦略の立案や採用手法の改善提案、実行支援を通じて採用成果の創出を実現することをミッションとしています。 リクルーターとして、採用市場や顧客ニーズを踏まえながら最適な採用手法の企画・提案から実行まで行い、 クライアントの採用成功に向けて伴走していただきます。
具体的な業務内容
- クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング
- └問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、 募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など
- 採用実務オペレーション
- └選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、 募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、 求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、 応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成 会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など
研修・フォロー体制
- ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。 スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！
- ※入社後3か月で独り立ち想定
キャリアパス
- 採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。 業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。
配属によって磨けるスキル
- パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
- 顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。 （施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定）
- クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等 ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。
配属部署
- リクルーティングソリューション1部1課
この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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