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カスタマーサクセスの求人804件

カスタマーサクセス(採用支援)

30.1〜40万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
記載なし
休日
年間休日125日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

HITO‑Managerをご契約いただいている既存顧客を担当し、導入後のオンボーディング、運用定着、活用促進を通じて採用成果につなげるカスタマーサクセス業務です。利用状況や採用進捗を確認し、採用課題のヒアリングから活用・改善提案まで行います。必要に応じて、HITO‑Manager以外の採用課題についてもコンサルティング提案を行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与30.1〜40万円/月

募集元で応募するパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 次のいずれか

    • 求人メディア業界での実務経験(求人業界への理解がある方を優先しています)
    • システム関連・SaaSサブスク型サービスでのカスタマーサクセス経験(2〜3年以上)
  • 電話で定型回答を行うだけのサポートデスク専任業務のみのご経験は対象外となります。
  • 日本語ビジネスレベル

歓迎

  • 大手企業・複数店舗展開企業の担当経験
  • 採用における課題整理・改善提案の経験
  • 社内外との折衝・調整業務経験
  • マルチタスク環境での業務経験

求める人物像

  • お客様の課題に向き合い、適した提案を考えることができる方
  • 指示待ちではなく、自ら判断して行動できる方
  • 複数業務を並行しながら、優先順位をつけて進められる方
  • 裁量を持って働くことを楽しめる方

応募について

  • 不問(高卒以上)
  • 不問

募集要項最終確認 11/9

職種
カスタマーサクセス
雇用形態
有(入社後3か月) ※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
給与
30.1〜40万円/月
給与の詳細
給与: 301434〜399831※残業時間は 月10~20時間程度 を想定しています。※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。
手当
交通費全額支給役職手当
勤務地
記載なし
転勤
当面なし総合職の為、将来的には、全国の拠点への異動可能性があります※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです
働き方
現在の勤務体制は、【週1日出社・週4日リモート】のハイブリッド型となっています。※将来的には、業務状況や組織方針により、 週2〜3日出社へ変更となる可能性があります。
勤務時間
・マンスリーフレックスタイム制(コアタイムあり)┗ コアタイム:11:00~16:00(想定)┗ 標準的な勤務時間帯は 10:00~19:00、9:00~18:00 など、業務や個人の状況に応じて柔軟に調整しています。標準労働時間:8時間/日休憩時間:60分時間外労働有無:有※残業時間は 月10~20時間程度 を想定しています。※みなし残業ではなく、残業代は1分単位で全額支給します。マンスリーフレックスタイム制(コアタイムあり) ※コアタイム:11:00〜16:00
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日以上週休2日制(土日)祝日休み年末年始休暇GW休暇フレックス休暇有給休暇(入社7か月目に付与)慶弔休暇生理休暇産前産後特別休暇育児休暇子供の看護休暇介護休暇災害休暇転勤休暇公傷休暇公職休暇
福利厚生
・時短勤務・産前特別休暇・ベビーシッターサービス・産前産後休暇・育児休暇・看護休暇・育児休業・出産祝金制度・交通費全額支給・役職手当・確定拠出年金制度・団体長期障害所得補償保険全員加入・法人向け福利厚生クラブ会員・服装・髪型自由・時短勤務制度・ベビーシッターサービス・ランドセルの会:小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会・キャリアチャレンジ・Good work Award・複業制度・みんなの部活・CCNA、CCNP、LPIC対策講座等の無料受講・外部資格補助制度・資格取得によるインセンティブ制度・著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催・Basic研修(全員受講)等※Basic研修(全員受講)は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています
社会保険
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験年数
2年以上
学歴
高校卒業以上
選考の流れ
選考フロー:【書類選考】→【一次面接(部門責任者)】→【最終面接(COMPANY長)・適性検査】※ 最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。■一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。(19時~20時開始など)■一次面接合格後は適性検査(適性診断のみ。言語非言語など無し)のご案内を送付します。■ 書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。
選考期間
書類提出から最終内定まで、2~4週間程度となります。
掲載日
2026/10/13 03:05(28日前)
最終確認
2026/11/09 01:16(1日前)

仕事内容

募集背景

  • 当社の主力商材であるATS(HITO-Manager)をご利用いただく企業数が増加する中で、 お客様からのご相談内容がより多様化しています。 そこで、導入後のオンボーディングや利用状況の確認を通じて、 「HITO-Managerで採用課題がきちんと解決できているか」を 継続的に確認し、改善提案まで行うCS体制を強化していきたいと考えています。 今回の募集では、単なるサポート対応ではなく、 お客様の採用状況を把握し、課題に先回りして気づける カスタマーサクセスの役割を担っていただける方を募集します。

このポジションのミッション

  • HITO-Managerの解約を防ぎ、長期的に活用いただくことが最大のミッションです。 HITO‑Managerを通じた採用課題の解決・活用促進を軸に、 必要に応じて、HITO‑Manager以外の採用課題についても パーソルグループのサービスを含めたコンサルティング提案を行います。 単なる問い合わせ対応ではなく、 「このお客様は、HITO‑Managerで本当に採用課題を解決できているか?」 に向き合うポジションです。

仕事概要

  • HITO‑Managerをご契約いただいている既存顧客を担当し、 導入後のオンボーディング、運用定着、活用促進を通じて、 採用成果につなげていく カスタマーサクセス業務をお任せします。
  • お客様対応はオンラインが中心で、 訪問は節目となるタイミングのみ(基本的には稀)です。

業務内容

  • HITO‑Manager導入後のオンボーディング・立ち上げ支援
  • 利用状況や採用進捗の確認し、採用課題のヒアリングから活用・改善提案
  • メール・電話等による日常的な問い合わせ対応
  • 採用課題に対する打ち手の検討や、継続的な振り返り・改善提案
  • 社内関係者(営業・サポート等)との連携
  • 日々多くの問い合わせやタスクが発生するため、 自ら優先順位を判断し、マルチタスクで業務を進める力が求められます。

午前

  • メール確認、進捗管理
  • 問い合わせ対応

午後

  • オンライン商談・定例アポ
  • 顧客打ち合わせ後の宿題対応
  • 随時発生する問い合わせ対応
  • 社内PJTタスク対応

組織構成

  • CSメンバーは5名。 東京・大阪それぞれに拠点を持つメンバーが在籍しており、 日常のコミュニケーションは Slackとオンライン中心に行っています。
  • ライフイベントと両立しながら働くメンバーも多く、 チームでフォローし合いながら業務を進める体制です。

このポジションの特徴

  • 問い合わせ対応にとどまらず、HITO‑Managerを通じてお客様の採用課題に向き合い、改善提案まで行えるポジションです。
  • 日々発生する複数のタスクに対して、自ら優先順位を判断し、裁量を持って業務を進められます。
  • エンジニアや関連チームとの距離が近く、お客様の声や課題をプロダクト改善に反映しやすい環境です。
  • 採用管理システムを軸に、採用フロー全体に関わるため、HRTech・採用領域の知見を実務を通して深められます。
  • 将来的には、同組織内でのマーケティングや営業企画など、志向に応じてキャリアを広げることも可能です。

配属部署

  • 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY

この求人は、パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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