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ソフトウェア開発プロセス改善
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ソフト開発部で、ソフトウェア開発プロセスの改善・標準化を担うポジションです。複数プロジェクトの開発実態を分析し、部門標準プロセスの再設計や標準・テンプレートの整備、品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計を行います。改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言します。
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応募資格
必須
- 部門または組織単位でのプロセス改善・標準化を主導した経験(3年以上, 複数チームにまたがる開発プロセスの標準化をリード等)
- ソフトウェア開発における実務経験 (5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
- 関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
歓迎
- 製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より３ヶ月
- 給与
- 710〜960万円/年
- 給与の詳細
- 年収 710万円〜960万円 【想定月給】36.7万円〜49.1万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区美野島4-1-62
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2回
- 勤務時間
- 【勤務時間】8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇 等年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）産前産後休暇育児休業（初月有償）チャイルドプラン休業公事休暇転勤休暇介護休業 等
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度 等社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等新入社員研修職種別・事業場別・階層（年次）別研修人材交流研修ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供 等MBA派遣プログラム海外留学制度海外トレーニー制度海外研修 等社内公募制度ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）1on1 Meeting社内複業制度フクギョー！！（副業制度）キャリア開発サポート勤務 等ワーク＆ライフサポート勤務卵子凍結への費用補助休職制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/01 06:31（108日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:38（今日）
仕事内容
ソフト開発部のミッション
- 回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。
募集背景
- これまで実装機というハードウェアを中心に、足りない機能をソフトウェアで補うことで顧客に価値を提供してきました。
- しかしながら、製造現場から求められる要求が高度化・知能化する中で、私たちはこれまでの考えを改め、実装機も顧客価値を実現するための構成要素の一つとし、ハードウェアによる現場の情報収集、そしてその情報を利用したソフトウェアによる自律制御や、O&Mの提供など、システム全体での価値提供に取り組む必要性に迫られています。
- これを実現するためには、現場の膨大な情報を集約し、それを誰でも容易に活用できるプラットフォームの開発が不可欠です。
- この今後 十数年に渡り事業を担うプラットフォーム開発という一大事業に、共に挑戦してくれる仲間を募集します。
具体的な仕事内容
- 複数プロジェクトを横断した開発実態分析（QCD、欠陥、リードタイム等）と、部門標準プロセスの再設計
- 要求記述、レビュー、テスト、リリース管理などの標準・テンプレート整備および改訂判断
- 品質保証・監査・企画部門と連携したルール設計、例外判断、是正指示
- プロセス改善活動の成果をKPI・メトリクスで可視化し、マネジメント層へ説明・提言する役割
キャリアパス
- 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
技術スタック
- Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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