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運営サポート職
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
- ※■住宅補助制度(社命による転勤者が対象)
どんな仕事かAIによる生成
スタッフの育成・フォローや企業との調整を通して、現場がスムーズに運営できるようサポートします。配属先クライアントでの実務、スタッフの管理・育成、勤怠やシフト管理、企業との打ち合わせ・業務改善の提案などを行います。サポート先は希望・適性を考慮して決定します。
この求人に応募
応募資格
必須
- 高卒以上
歓迎
<歓迎条件>
- 事務センター・コールセンターなどのバックオフィス業務経験または、接客販売店舗での業務経験
- 管理者(SV・店長)経験者だと尚可
求める人物像
- 人と関わることが好きな方
- 人の話を聞くことが好きな方
- 目標に向かって前向きに頑張れる方
- 安定した会社で長く働きたい方
- 相手の困りごとを解決したい、より良い環境を提供したい、など人へ寄り添う気持ちを持っている方
- どんな相手とのコミュニケーションでも楽しめる方
応募について
- ★業界・業種・職種未経験者・第二新卒歓迎!
- 学歴・資格は一切問いません
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員期間の定め無し(試用期間3カ月、試用期間中の条件変更はありません。)
- 給与
- 350〜500万円/年
- 給与の詳細
- 月給250,000円~350,000円・残業代全額支給・賞与:年2回、昇給:年2回・入社時の待遇は経験・能力・勤務地・前職給与などを考慮して決定します。※想定年収 3,500,000円 ~ 5,000,000円
- 手当
- 交通費全額支給
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区博多駅中央街1-1新幹線博多ビル5F
- 転勤
- 本人の希望以外での転勤はありません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00 ~ 19:00 実働時間:8時間※変更の可能性あり。常駐先に準ずるシフト制
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 【年間休日 125日】週休2日制(常駐先に準ずるシフト制)夏季特別休暇年末年始休暇有給休暇慶弔休暇特別休暇リフレッシュ休暇(勤続5年ごとの「お疲れ様」休暇)育休産休制度 (取得実績あり)
- 福利厚生
- ■従業員持株会(奨励金100%/最大80万円支給)■住宅補助制度(社命による転勤者が対象)■キャリアカウンセリング制度■メンター制度■社長賞■資格取得支援制度■グループ内転職制度■複業支援制度※要申請■ブーメラン制度(当社を退職後も希望により復帰できる制度)■指定飲食店・施設等の優待■各種運動部活動■ 服装自由(オフィスカジュアル)※TPOに応じて
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙オフィス(事業所内)は禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 学歴
- 高校卒業以上
- 選考の流れ
- 各支店(場合によってはWEB可)
- 掲載日
- 2026/11/11 05:10(3日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 07:15(1日前)
仕事内容
募集内容
- 今回は、更なる組織強化を目指してコアメンバーとして活躍いただける仲間を募集します!
働く人とクライアントに寄り添う運営サポート(フィールドコンサルタント)職
- スタッフの育成・フォローや企業との調整を通して、現場がスムーズに運営できるようサポートします。
- スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を整えながら、企業が抱える課題の改善にも取り組み、
- 人と企業をつなぐ存在として裁量を持って動き、より良い現場づくりをリードするポジションです。
具体的には
- 配属先クライアントでの実務(事務、電話対応、接客など)
- スタッフのフォロー、管理
- スタッフの育成やスキルアップ支援
- 勤怠・シフト管理
- 現場状況の共有・レポート作成
- 企業との打ち合わせ・業務改善の提案
- ※サポート先例:事務センター、コールセンター、小売店など。
- ※サポート先は希望・適性を考慮して決定します。
入社後の流れ
- 入社後はOJTを通じて、それぞれの配属先で必要となる業務の流れや知識を学ぶことからスタート。
- 先輩社員がチーム全体でサポートするため、未経験の方も安心して成長できる環境です。
- 業務に慣れてきたら、少しずつ担当業務の幅を広げていき、将来的にはリーダー・マネージャーなど、
- より大きな裁量を持つポジションも目指せます。
この求人は、株式会社エスプールの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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