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PM（プロモーションマネージャー）
27万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
プロモーションマネージャーとして、消費者に直接体験していただくダイレクトプロモーションの企画提案や制作物のディレクション、現場スタッフのマネジメントを行います。企画の調整・制作、イベントの実施、実施後の振り返りや既存クライアントへの報告・改善点の協議も担当します。
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応募資格
必須
- 大卒以上
求める人物像
- お客様を喜ばせることにやりがいを感じる、将来を見据えてプライベートを充実させたい！
- 時代の流れを敏感にキャッチし、マーケティングへ関心を抱く新たなメンバーを探しています。
応募について
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- ブランクOK
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- マーケター（マーケティングプランナー）
- 雇用形態
- 正社員※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動なし）
- 役職
- プロモーションマネージャー
- 給与
- 27万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給270,000円~月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋賞与年2回※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。※試用期間3ヵ月（期間中の待遇に変動なし）
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田一丁目18番13号 秋葉原ダイビル10階
- 転勤
- ◎本人の希望以外での転勤はありません。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）★残業は月平均20時間以内！オンオフともに充実できます。
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日完全週休2日制（土・日）祝日（土日祝に出勤の場合は平日に振替休日があります）特別有給休暇（5日間 ※入社時期により、有給休暇とは別に付与されます）年末年始休暇有給休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇（勤続5年・10年ごとの「お疲れ様」休暇です）産休・育休制度週休3日制／時短勤務／シフト休み など幅広い働き方も選べます！
- 福利厚生
- 従業員持株会（奨励金100％、年間最大80万円まで補助あり）月額5万円、ボーナス月は＋10万円を奨励金として還元！キャリアカウンセリング制度メンター制度社長賞本社近辺にビュッフェスタイルの社員食堂有りFA制度ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）指定飲食店・施設等の優待各種研修制度時短勤務制度各種運動部活動永年勤続賞勤続5年ごとに5万円支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（※事業所によって異なります）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:22（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 14:41（1日前）
仕事内容
募集内容
- 【プロモーションマネージャー職】未経験者歓迎／土日祝休み／事業拡大中／東証プライム上場
- プライベートも大切にしつつ、アイデアを生かすエキスパートを目指しませんか？
- 野菜ジュースやコーヒーマシン、サブスクサービスなどの対面イベントを見たことはありますか？対面イベントは飲料、化粧品、通販企業を中心にとても伸びしろがある市場です。新型感染症の影響もありweb広告が主流の現代で、商品をしっかりと説明して欲しいお客様のニーズと、商品を使ってもらいたい企業のニーズが増加しています。
- プロモーションマネージャーとは、お客様と企業を結ぶためのプロモーション企画・提案から実施、振り返り、そして現場スタッフのマネジメントを行う職種です。それぞれのニーズに応えるアイデアを提案することで、お客様のデジタルデバイドを解消します。
- 当社では独自の切り口でクライアントへ提案を行っている為、平日をメインとしたイベント開催となります。管理職としてキャリアを積みたいが、土日の勤務や激務は避けたいという方のキャリアアップを支援しています。
- お客様を喜ばせることにやりがいを感じる、将来を見据えてプライベートを充実させたい！ という方にオススメです。
あなたにお任せしたいことは？
- 消費者に直接体験していただく「ダイレクトプロモーション」の企画提案、制作物のディレクション、現場スタッフのマネジメントをお任せします。チームでクライアントの売上アップをサポートするため、チームワークが重要となります。
業務の流れ
- 1.課題解決に向けた企画を考案・提案
- セールスプロモーション企画の立案・企画後にクライアント提案を行っていただきます。
- 2.企画調整・制作
- 社内で相談しながら企画内容を調整。成約後、制作進行スタッフやクリエイティブ担当と連携してイベント実施場所の選定やポスター制作など、より効果的なPR方法を検討します。
- 3.イベントの実施
- 商品ターゲットをもとに選定した現場でプロモーションを実施。現場のマネジメントを通して、スタッフの育成や、より商品を手に取っていただける方法を模索します。
- 4.振り返り
- イベントを終えて他エリアでも展開ができないか、さらに規模の大きいイベントができないかを検討します。また、クライアントの新規獲得に加え継続的にイベントを実施できるよう既存クライアントへの報告や改善点の協議も行います。
キャリア
- ▼営業部長
- 複数案件の成果管理や既存顧客との定期ミーティングを通じた企画提案
- プロジェクトマネージャーやプロモーションスタッフの教育・育成
この求人は、株式会社エスプールの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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