法人営業/事業開発

職務内容

1. 1法人開発部は大口クライアント（大手ハウスメーカー・広域ビルダー等）本社への採用スペック獲得、新しい商品／暮らしの企画提案、採用内容を全国に展開しビジネス化する。
2. 2特需支社は成約率向上（体感提案・イベント）による売上最大化、重点クライアントへの深耕によるシェア拡大、チーム連携による受注拡大と案件創出を担う。
3. 3法人開発部では大口クライアント本社に対し商品・仕様の採用提案を行い、標準仕様への採用を通じ全国の販売基盤を構築する。
4. 4法人開発部では顧客課題や市場ニーズを起点に新たな商品・仕組みを企画し、採用テーマをエリア営業や特需部門と連携し全国展開する。
5. 5法人開発部では採用テーマの販売立上げ・初期流動・増販進捗を管理し、クライアントとの長期的関係構築により採用維持・拡大を推進する。
6. 6特需支社では成約率向上を軸に体感イベント・ショウルーム連携などを通じ、顧客の最優先推薦メーカーポジションを確立する。
7. 7特需支社では大口クライアントの拠点への提案強化と採用シェア向上、成功事例の横展開による全国規模での事業成長を目指す。
8. 8特需支社では新築・リフォーム・非住宅の各領域で受注残を構築し、KPI／KAIを基軸としたPDCA運用で安定的な売上を創出する。
9. 9募集背景は大口クライアント市場でのシェア拡大に向けた組織力強化、商品採用〜販売まで一貫して担える人材の不足、企画・提案・共創ができる営業人材ニーズの高まり、イベント・体感型営業など新しい営業モデルへの対応強化。
10. 10法人開発部の担当業務は大口クライアント本社への提案営業、新規採用テーマの企画・立案、採用決定までのプロジェクト推進、採用後の全国展開支援、社内外における多層的な関係構築。
11. 11法人開発部の期待する役割は「売れるしくみ」を創る役割、市場を動かす起点を担うこと、社内外をつなぐハブとしての推進役、長期的な価値創出。
12. 12特需支社の担当業務は担当エリアのハウスメーカー、リフォーム会社、ビルダーへの提案営業、販売拡大に向けた施策企画・実行、社内外連携による営業推進。
13. 13特需支社の期待する役割は売上を創出する現場の最前線の推進役、チームで成果を最大化するハブ、価値創出型営業へのシフト。
14. 14法人開発部の具体的仕事内容は大口クライアント本社に対する提案・営業、市場動向・顧客ニーズを踏まえた住宅設備商材の標準仕様への採用提案、採用仕様の企画・差別化提案、採用決定後の全国展開に影響を持つポジション。
15. 15特需支社の具体的仕事内容は大口クライアント拠点に対する提案・営業（エリア担当制）、販促・研修・イベントの企画／運営、ショウルームや連結会社営業担当、総合建材代理店、商社等と連携した提案活動、ハウジング商材・パナソニックグループ商材の提案・販売。
16. 16この仕事を通じて住宅・建築分野における広範な専門知識、顧客課題解決型営業力、調整力、提案力、設計・施工・開発など多職種連携によるビジネススキル、大手ハウスメーカーとともに業界に影響を及ぼす新しい暮らしを創造できる。
17. 17職場の雰囲気はキャリア入社者も多く、年齢・社歴に関係なく意見交換が活発で、現地・現場起点を大切にする文化。
18. 18若手にも裁量が与えられ、失敗から学び挑戦を後押しする風土があり、チーム単位で助け合いながら成果を出す協働型の職場。
19. 19キャリアパスはエリア営業→大規模顧客・特需担当→営業企画・マーケティング→支社長・本部マネジメントなど多様なパスが存在し、国内外・事業横断の挑戦機会がある。

資格・スキル・経験など

1. 1必須要件として折衝力、提案力、コミュニケーション力、自ら考えて価値を生み出す発想力、社内外を巻き込む推進力・プロジェクト力、チームで成果を出したい志向が求められる。
2. 2歓迎要件として建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営・法人営業経験が挙げられている。
3. 3人柄・コンピテンシーとして明るい対応ができ臆せず新しいことにもチャレンジできる方、顧客視点で物事を考えられる誠実さ、変化を前向きに捉え学び続ける姿勢、チームワークを重んじ周囲を巻き込める力、「くらし」を良くしたいという想いを持てることが求められる。

応募資格（必須）

• 折衝力
• 提案力
• コミュニケーション力
• 自ら考えて価値を生み出す発想力
• 社内外を巻き込む推進力・プロジェクト力
• チームで成果を出したい志向

歓迎する経験

• 建築・住宅・設備に関する知識、企画・イベント運営・法人営業経験

待遇・福利厚生

• オンライン研修受け放題サービス
• キャリア＆ライフデザインセミナー
• ファミリーサポート休暇
• ワーク＆ライフサポート勤務
• 企業年金・DC制度
• 健康相談室
• 国民の祝日
• 夏季休暇
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 慶弔休暇
• 海外トレーニー制度
• 海外留学制度
• 海外研修
• 社会保険完備
• 社内副業制度
• 社外留職制度
• 社宅・寮
• 節目休暇
• 財形貯蓄制度
• 階層別研修

求めるスキル・経験