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拠点横断DX推進
33.4〜43.4万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 三重県四日市市
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
電子材料事業部の製造現場・業務部門の課題を整理し、関係部門や外部ベンダーと連携してDXテーマの構想化から導入推進、定着化、横展開までを担います。現場業務の改善と事業成果への接続を重視し、必要に応じてMESを含むデジタル施策を推進します。
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応募資格
必須
- システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働・初期安定化まで一連のプロセスに関わった経験
- 製造・業務・ITの関係者と対話し、課題を整理・構造化した経験
- 関係部門との調整・合意形成を行いながら、施策や導入を前に進めた経験
歓迎
- MES、生産管理、品質、設備連携など製造システム領域の知見
- 複数拠点への展開、標準化、教育設計・運用の経験
- PM / PL としての推進経験
- BI、データ活用、可視化、ネットワークなど周辺領域の知見
求める人物像
- 課題を鵜呑みにせず、自ら問いを立てて整理できる方
- 現場・業務・ITそれぞれの言葉をつなぎ、合意形成できる方
- 個人プレーではなく、仕組み化・横展開を志向できる方
募集要項最終確認 10/18
- 職種
- DX推進担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
- 給与
- 33.4〜43.4万円/月
- 給与の詳細
- 応相談 ［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】33.4〜43.4万円
- 勤務地
- 三重県四日市市泊小柳町2−3
- 転勤
- 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場
- 働き方
- 基本出社
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間45分） ※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／ノンコアフレックス） 【勤務形態】 ・フレックス勤務 ・基本出社 ・国内、海外出張あり(頻度：月２回程度)
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日GW休暇夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)等年間休日：127日（2024年度）年次有給休暇：年間25日付与（2024年度平均取得日数19.2日）※初年度のみ入社月に応じ付与いたします※事業所・部署によって異なる場合があります
- 福利厚生
- 【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等 【施設】独身寮（入寮期間29歳の2月末まで）、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等【国内】新入社員研修、研修情報プラットフォーム「マナビバevery」、職種・階層別研修、Udemy Business・Globis学び放題などのeラーニング、社外研修 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※拠点・部署によって異なる場合があります 【制度】公募型異動・登用制度（Iチャレンジ）、社内複業制度、社外留職制度、新入社員メンター制度、入社3年目面談、キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング、フリーオフィス制度 等 【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化（4週間） 等
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 掲載日
- 2026/07/01 06:32（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/18 00:58（今日）
仕事内容
グローバル生産革新部のミッション
- ミッション：安全・安心な現場を築き高度な生産技術力でお客様に喜んでいただくマテリアルソリューションの提供
- 内容：電子材料事業部では、海外5拠点及び国内2拠点で、多層基板材料、半導体材料、そして成形材料等の製造・販売をしています。製造現場で大切なのはモノづくり力、製造段階から安全と品質を向上させお客様に貢献するため、グローバルで事業部の生産技術統制及びモノづくり現場の高位平準化を推進します、これが私たちグローバル生産企画部のミッションです。
DX開発推進課のミッション
- ミッション：デジタルで“安全・効率”を上げ、価値ある仕組みを届ける。グローバルと連携し、標準化して横展開する。
- 内容：電子材料事業部の製造現場・事業課題に対し、デジタル技術を活用して解決策を構想・実装し、仕組みとして定着・横展開していく組織です。各拠点・各部門と連携しながら、現場に根差した業務改革とDX推進を担っています。
募集背景
- 電子材料事業部におけるDX推進テーマの加速に向けた増員です。各拠点の現場課題を起点に、業務整理・要件化・導入推進・定着化・横展開までを一気通貫で担える体制を強化するため、人材を募集します。
担当業務と役割
- 製造現場・業務部門の課題を整理し、関係部門や外部ベンダーと連携しながら、DXテーマの構想化・要件化・導入推進・定着化・横展開までを担っていただきます。
- システム導入そのものを目的とするのではなく、現場業務の改善と事業成果への接続を重視し、必要に応じてMESを含む各種デジタル施策を推進していただく役割です。
具体的な仕事内容
- 課題の整理・構造化
- 業務要件・システム要件整理
- 推進計画策定／進捗・課題・リスク管理
- 関係部門・各拠点・外部ベンダー連携による導入推進
- 運用定着・教育・改善・横展開、必要に応じたMES領域の改善
この仕事を通じて得られること
- 製造現場の業務改革を、構想から定着化まで一気通貫で経験できます
- 1拠点対応に留まらず、事業部全体への横展開・標準化に関われます
- 現場・業務・IT・ベンダーをつなぐハブとして、上流から実行まで担えます
- システム導入に閉じず、事業に効くDXの進め方を身につけられます
キャリアパス
- 情報系生産技術職として、モノづくりを理解した上で組織運営のスキルを高めてもらうことを想定しています。
- IT情報系業務を進めるにあたり電子材料事業部の海外を含む他拠点や他事業部のメンバーとも交流するチャンスがあります。 これにより、パナソニックグループ内での人的ネットワークが広がり、自事業部・事業会社のみならず、グループ全社視点でものを考える力も養えます。
- 各拠点と連携を密に進める為、国内外の工場への出張やジョブローテーションをするチャンスがあります。
- 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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