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先端リテールテック領域の伴走型エンタープライズ営業
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社製品（EC・POS領域）を導入済みの既存顧客へのアカウントマネジメントや、パートナー企業との連携を担う営業職です。将来的には、新規顧客向けの大型案件で、経営課題に合わせたシステム全体のソリューション提案を行います。
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応募資格
必須
- システムやソフトウェア領域におけるBtoB営業（法人営業）の経験
- Word、Excel、PowerPointを用いたドキュメント・提案書作成の実務能力
歓迎
- マルチプロダクト、または総合的なソリューション提案の経験
- ※単一のSaaSツールではなく、決済連携や他システムとの連携を意識したフィールドセールス経験など
- 流通小売業界（EC、POS、店舗ビジネス等）に関する業界知識や業務知識
- 複数の関係者を巻き込みながら調整や合意形成を行った経験
- ITエンジニア（SE・PGなど）としての実務経験
求める人物像
- 目標達成に向けて高い当事者意識と責任感を持ち、諦めずにやり遂げる意思のある方
- 指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて主体的に行動できる方
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員3か月
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収：400万円～600万円※上記は入社時点での年収想定です。■賃金形態：フレックスタイム制月給：307,730円～461,550円└基本給（234,430円～351,650円）└固定残業手当（月40時間分/73,300円～109,900円）※40時間超過分の割増賃金は追加支給※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。昇給昇格：年2回賞与：年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期）
- 手当
- 交通費
- 勤務地
- 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F
- 転勤
- 会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)
- 働き方
- フレックスタイム制を導入しており、上長指示のもと業務に応じてリモートワークも可能です※入社当初は出社ベースを想定しています
- 勤務時間
- ■フレックスタイム制標準労働時間帯：9:30～18:30コアタイム：11:00～16:00フレキシブルタイム：7:00～11:00 16:00～22:00休憩時間1時間月間平均所定労働時間160時間所定外勤務：有（全社平均月20時間程度）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）・国民の祝日年次有給休暇慶弔休暇夏季年末年始休暇バースデー休暇
- 福利厚生
- クラブ活動支援制度（活動費支援有）産休育休制度時短勤務制度図書購入制度研修費支援制度資格試験費用の補助制度従業員持株会本部懇親会制度永年勤続表彰社員紹介謝礼金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(テレワーク勤務の就業場所含む)
- 選考の流れ
- 書類選考＞1次面接（オンラインor対面）＞適性検査＞最終面接（対面）＞内定
- 掲載日
- 2026/06/29 20:41（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 22:32（2日前）
仕事内容
ポジションの魅力・概要
- ーー「重たいスクラッチ開発じゃない。ベースがあるから、打席に立ちやすい」 ゼロからシステムを構築するSI営業は、業界の深い知識が必要でハードルが高く見えるかもしれません。しかし、当社には強力な自社パッケージ（ベース）があります。 お客様の業務とのGap（差分）をどう埋めるか、どうカスタマイズ提案するかという思考からスタートできるため、若手であっても打席に立ちやすく、圧倒的なスピードで「本質的な提案力」を身につけることができます。
- 本ポジションは、将来の会社成長を牽引する営業コアメンバーの採用です。 部分的なツールの提案（点）ではなく、クライアントを取り巻く市場や経営動向を先読みした「経営やビジネス全体を動かすシステム提案（面）」のプロフェッショナルへと成長できる環境です。
具体的な業務について
- 入社後まずは、自社製品（EC・POS領域）を導入済みの既存顧客へのアカウントマネジメント（深耕営業）やパートナー企業との連携からスタートし、業務の一連の流れやシステム知識、流通小売領域の業界知識を習得していただきます。 また中長期（3〜5年）では、コンサルティング的な知見も身につけ、新規の大型案件をリードできるエースへとキャリアを広げていただくことを期待しています。
- 1. 既存顧客向けアカウントマネジメント（入社直後〜）
- 既存クライアントの業務課題のヒアリング
- 追加開発ニーズの掘り起こし
- 開発工数や単価計算に基づく、各種提案書・見積書の作成
- 社内のSEやプロジェクトマネージャーと連携したプロジェクトの進捗管理、リソース調整
- 各種契約条件に関わる折衝・交渉窓口
- 2. パートナーマネジメント
- 大手SIer、開発外注先、決済インフラ等の連携先、ハードウェア仕入先などのパートナー企業との良好な関係構築とアライアンス強化
将来的にお任せしたい業務
- 3．新規顧客向けの大型提案業務
- 自社製品の枠にとらわれず、クライアントの経営課題に合わせた最適なシステム全体のソリューション提案
- 複数のステークホルダー（パートナー企業やベンダー）を巻き込んだ、大規模プロジェクトの発足・コンサルティング
キャリアステップのイメージ
- STEP 1（入社後1～2年）： 既存顧客の窓口対応やパートナー営業を通じて、自社ソリューションや開発プロセス、流通小売業界の基本知識・業務知識を深く理解する。
- STEP 2（2〜3年）： 既存顧客の追加開発案件を主導。SEやPMとの社内外調整力を磨き、案件全体の責任を持つ。
- STEP 3（3～5年）： 新規顧客向けの総合的なSI提案（大型案件）に挑戦。
クライアント事例
- 売上規模が100億円以上の百貨店や小売専門店などがクライアントとなります （不動産事業者、総合商社といったお客様と巨大複合ビルのQRゲート含めた館内システムや、ショッピングモールとECのRFID連携など、OMO実現に向けた案件実績あり）
この求人は、株式会社エスキュービズムの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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