キャリアアドバイザー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
リクルーティングアドバイザーとして、paiza agentまたはpaiza 新卒agentのチームで、IT企業の採用を支援する法人営業を担当します。新規クライアントの開拓、採用課題の把握と解決策の立案、応募要件の見直し提案などを行います。内定承諾までキャリアアドバイザーと連携し、休眠顧客の再開拓や継続したリレーション構築・契約締結も担当します。
応募資格
歓迎
- 人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）
- 代理店営業もしくは法人営業のご経験
- 無形商材の新規開拓営業、深耕営業
求める人物像
- 目標にコミットして成果を挙げることで評価をされたいとお考えの方
- エンジニア採用の難易度が高まる中で、顧客の採用成功に深く貢献したいという顧客貢献思考をお持ちの方
- 「これからさらに事業を加速させていきたい」という強い意欲を持ち、最前線で大きな裁量を持ちながら事業を推進していきたい成長・裁量志向の方
- 自身の提案力を活かし顧客に喜んでもらいたい方
- 自身の成長スピードにこだわり、変化を楽しめる方
- 自分で試行錯誤して課題解決をするのが楽しい方
- 学生時代やその他の活動において、好奇心・探究心を活かした成功体験がある方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- キャリアアドバイザー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円月収12カ月分 + 業績賞与 年4回※業績賞与については業績・評価変動有想定月収： 285,800円～392,900円基 本 給： 212,688円 〜 292,390円固定残業代： 73,112円 〜 100,510円※月44時間の時間外勤務手当相当分。（超過分は別途支給）
- 手当
- 通勤交通費全額支給
- 勤務地
- 105-0001 東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門二丁目タワー18F
- 転勤
- 変更なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 就業形態： フレックスタイム制（コアタイムなし）標準的な就業時間： 10:00～19:00標準となる1日の労働時間： 8時間（休憩60分）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 （土・日）祝日年末年始休暇 （12/29～1/4）リフレッシュ（夏季）休暇：3日特別（慶弔）休暇有給休暇 （入社日に2日付与、入社3か月後に8日付与）
- 福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可業務に必要な書籍は社費で購入可能
- 社会保険
- 社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金）健康保険 （関東ITソフトウェア健康保険組合）厚生年金保険雇用保険労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/10/01 11:40（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 05:53（今日）
仕事内容
ミッション・業務内容
- 今回募集するのは、弊社のサービスである下記いずれかのチームにてリクルーティングアドバイザーをお任せします。
- ①paiza agent（転職エージェント）／②paiza 新卒agent（就活エージェント）
- （※選考の中で、ご経験やご志向を加味してどちらをお任せするかを決定いたします。）
- IT企業の採用を支援する法人営業職として、企業と学生・求職者双方の架け橋となる重要なポジションです。ITエンジニアの採用難易度が高まる中、当社は圧倒的なデータベースを強みに、他社よりも優位性をもってお客様の採用成功に貢献しています。
具体的な業務内容
- 以下は現在想定している業務です。企業の求める要件と照らし合わせ、最適な採用支援を行います。その際、単なる情報伝達ではなく、プロフェッショナルな視点を持つ一人のビジネスパートナーとして、対等な関係性を築くことを重視します。
- 新規クライアントの開拓
- クライアントの採用課題の把握とその課題解消に向けた解決策の立案
- 既存クライアントの採用ペルソナの設計および応募条件や求人要項への落とし込み
- 応募獲得を目的とした応募要件見直しの提案
- 内定承諾までのキャリアアドバイザーとの連携
- 休眠顧客の再開拓と継続したリレーション構築・契約締結業務
- ※業務の変更範囲：会社の定める業務
当ポジションの魅力
- 日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
- IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
- コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
- 組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える
- 国内最大規模のエンジニアデータベースを活用した事業開発の経験ができる
- 目標の達成率が迅速かつ適切に反映される評価制度に沿って営業活動ができる
この求人はpaiza株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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