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プロモーションプランナー
- 年収
- 500〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日120日
- 応募資格
- 経験3年以上
自社開発アプリのマーケティング・プロモーション戦略の立案から実施、数値分析や改善まで幅広く担当します。大型IPや代理店との折衝、コラボレーション企画、SNS運用、広告クリエイティブのディレクションなどを行います。既存サービスに加え、新規サービスのプロモーションも担うポジションです。
53,200件の求人6211〜6240件を表示
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自社開発アプリのマーケティング・プロモーション戦略の立案から実施、数値分析や改善まで幅広く担当します。大型IPや代理店との折衝、コラボレーション企画、SNS運用、広告クリエイティブのディレクションなどを行います。既存サービスに加え、新規サービスのプロモーションも担うポジションです。
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カスタマーエクスペリエンスとして、お客様からの問い合わせ対応やアプリ内のログ調査、ユーザーボイスの集計などを担当します。将来的にはリーダー候補として、オペレーション管理や人材育成、体制構築・改善の提案と実行も担います。
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自社公式SNSの投稿企画・作成や予約投稿管理、コメント返信などを担うSNS運用担当です。お客様の反響を直接感じながら、チームでサービスの世界観を育てていきます。
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中国支店の業務グループで、各種実績表の作成やデータ入力を中心に、支店全体のバックオフィス業務を担当します。Excelフォームへの入力など手順通りの業務が中心で、未経験から始められるポジションです。契約社員として入社後、勤務実績・能力・適性等を総合的に判断し、正社員登用を目指せます。
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鹿島製油所内の各部署で、文書・図面管理、データ入力、経費精算、進捗管理、安全活動支援などの一般事務・庶務業務を担当します。配属先や担当業務は、本人の適性や希望に合わせて選考を通じて決定されます。契約社員として入社後、勤務実績・能力・適性等を踏まえた正社員登用制度があります。
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水素事業部の事務サポート担当として、経費精算・購買データの入力、書類の電子化、郵便物の仕分け、備品管理などを行います。マニュアルや明確な手順に沿って、正確に定型業務を進めるポジションです。契約社員として入社後、勤務実績・能力・適性等を総合的に判断して正社員登用を目指せます。
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プロジェクトサービス部で、見積りデータの整理、アンケート集計、資料作成補助、会議設定、部内庶務を担当します。まずは手順の決まったデータ入力や書類整理から始め、習熟度や適性に応じて業務範囲を広げます。大型のエネルギー転換・プラント建設プロジェクトを後方支援するポジションです。
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根岸製油所で、保護具等の在庫・発注管理、管理台帳の更新、教育・講習会の運営補助、環境管理関連の事務などを担当します。マニュアルや定型フォーマットに沿った手続きが中心で、正確なデータ整理や各種手配を通じて製油所の安全・安定操業を支えるポジションです。契約社員としての入社後、正社員登用制度があります。
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販売企画部で、販売・配送プロセスにおける下見作業の進捗管理や関係各所との調整補助を担当します。専用ツールや一覧表を使った進捗確認・入力、支店や輸送会社への連絡、問い合わせ対応、イベントやリストの取りまとめを行う仕事です。契約社員として入社後、勤務実績・能力・適性等により正社員登用を目指せます。
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ENEOSホールディングスの経理部で、連結決算や開示資料作成を支えるアシスタント業務です。決算データのチェック・照合、仕訳作成補助、資料作成補助などを担当します。日商簿記3級以上の会計知識を活かし、実務経験が浅い方も手順書や指示に沿って業務を進めます。
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ENEOSホールディングスおよびグループ各社の税務相談、申告書作成サポート、税務書類の作成・管理を担当します。税理士資格または税理士試験官報合格レベルの知識を活かし、顧問税理士との連携を含む税務実務に携わるポジションです。契約社員としての入社後、正社員登用制度があります。
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AIイノベーション部で、庶務、各種申請対応、発注管理、文書管理などの事務サポートを担当します。業務はマニュアルやOJTに沿った定型的な事務が中心です。契約社員としての入社後、勤務実績・能力・適性等を総合的に判断して正社員登用を行う制度があります。
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社内の業務課題に対し、ビッグデータ解析や機械学習モデルの構築、AIエージェントの実装を通じて業務自動化・効率化を推進するポジションです。社内関係部署への課題ヒアリングから提案まで、年間テーマに基づくプロジェクトを自律的に担当します。
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石油精製の生産計画などに用いられるLPモデルおよび原油Assayの保守・高度化を担うLPスペシャリストの募集です。LPモデルの改善・開発や原油性状データの評価に加え、改善方針の策定、関係者への助言、課題解決を推進します。将来的にはシンガポール製油所などを含む海外事業のLPモデル改造にも携わる可能性があります。
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製油所、石油化学プラント、新エネルギー関連設備などの新設・改造プロジェクトで、FSからFEED、EPCまでのプロジェクト推進を担うポジションです。多職種や社内外の関係者と連携し、技術調整、QCD・リスク管理、意思決定支援などを行います。将来的にはリードプロジェクトエンジニアやプロジェクトマネージャーとしての活躍が期待されています。
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横浜鶴見ルブパークで、製造設備の増強・改善・保全管理や関連工事の予算・スケジュール管理を担うポジションです。将来的には工務グループマネージャーとして、組織運営、人材育成、設備戦略や中長期更新計画の立案を担当します。
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エネルギートランジション関連の新規プロジェクトや既存設備改造プロジェクトにおいて、計装・制御エンジニアとして設備計画から基本設計、詳細設計までを推進します。FS・FEED・EPC各段階の技術検討や設計業務を担当し、将来的には専門性を活かした中核人材としての活躍が期待されます。
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社内ユーザーの業務効率化や障害対応、DX推進、ITサービスマネジメントを幅広く支援するコーポレートITエンジニアの募集です。社内インフラの運用・設計、新システム導入、セキュリティ設計、業務自動化などを担当します。
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AIによる給油許可サービス「AiQ PERMISSION」の市場拡大に向け、元売・大手特約店・パートナー企業とのアライアンス交渉や営業推進を担うポジションです。営業戦略や代理店スキームの設計など、事業開発に近い業務にも携わります。フルフレックスかつリモート主体のハイブリッド型で働けます。
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サービス導入後の顧客を担当し、活用支援、成果創出、契約継続、アップセル・クロスセルまで一貫して担うポジションです。口コミ・SNS・オンライン上の評判を扱うWebリスク領域で、標準化された支援と重要顧客への深い支援を行います。新規開拓は専任のセールス部門が担当します。
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全国の店舗から届くブランド品や雑貨などを検品し、自社ECサイトやWebオークションへの出品準備を行う仕事です。業務改善やパートスタッフの配置・育成にも携わり、将来的にはセクションリーダーとしてチーム運営を担います。未経験から商品知識と現場の流れを学べる研修制度が用意されています。
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新御茶ノ水 萬龍で、接客・調理からスタッフ管理、売上・在庫管理まで店舗運営業務全般を担当する店長候補です。新店舗の立ち上げに関わりながら、将来は店長やスーパーバイザー、本部スタッフなどを目指せます。
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イートアンドグループが2028年卒の学生を対象に、グループ一括で早期選考を実施しています。営業、食品製造オペレーター、店舗経営職など、配属先に応じた複数の職種を募集しています。特別な経験やスキルは必要なく、食や人と関わる仕事に興味がある方を対象としています。
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電通クロスブレインの専門性とクライアントの経営課題・事業課題をつなぎ、案件獲得活動を担うビジネスプロデューサーです。新規開拓、提案活動、ウェビナー・セミナー運営、専門チームとの連携を通じて受注につなげます。
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ビジネスプロデューサーとして、クライアントの経営課題・事業課題と社内の専門人材をつなぎ、案件獲得を牽引します。新規開拓や提案、受注プロセスの推進に加え、電通グループ各社との関係構築や社内リソースの調整を担います。
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電通クロスブレインの専門性とクライアントの経営課題・事業課題をつなぎ、案件獲得を推進するビジネスプロデューサーです。営業ユニットの立ち上げ・運営、営業戦略の策定、提案から受注までの体制構築を担います。将来的には営業マネージャー/プレイングマネージャーとして複数のクライアントと案件獲得を牽引します。
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CXOコンサルタントとして、データや理論を用いて市場を読み替え、まだ誰も立てていない問いを設計します。対話やワークショップ、定量・定性分析を通じて、クライアントの意思決定や事業・マーケティング・人事領域の変革を支援します。
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新しい問いや視点をつくり出すプロジェクトを統括し、経営アジェンダに照らした論点設定や方法論開発、新規サービス企画を推進するポジションです。クライアントとの議論やデータによる検証を通じて、事業・マーケティング・人事の意思決定を支援します。
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新しい問いや視点を設計する専任組織を確立し、代表とともにリードするCXOコンサルタントの募集です。クライアントとの対話設計、方法論開発、分析結果の意思決定への変換、メンバーのマネジメントと育成を担います。データを活用し、事業・マーケティング・人事の意思決定を支援します。
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クライアントの前提をデータで問い直し、意思決定や組織の変化まで導くビジネスコンサルタントです。データサイエンティストと連携して分析を設計し、必要に応じて自ら分析にも携わります。経営層や事業部長クラスと対話し、方針決定後の実行までプロジェクトを推進します。
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