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AIフルサイクルエンジニア
- 年収
- 900〜1924万円/年
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 経験5年以上
クライアントの現場に入り、要求のヒアリングから要件定義、設計、開発、デプロイ、運用までを一人ないし少人数で一貫して担うAIフルサイクルエンジニアです。フロントエンド、バックエンド、データ、インフラを横断し、AIエージェントを活用してプロトタイプ作成から本番運用、技術移管まで担当します。
53,200件の求人4711〜4740件を表示
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クライアントの現場に入り、要求のヒアリングから要件定義、設計、開発、デプロイ、運用までを一人ないし少人数で一貫して担うAIフルサイクルエンジニアです。フロントエンド、バックエンド、データ、インフラを横断し、AIエージェントを活用してプロトタイプ作成から本番運用、技術移管まで担当します。
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クライアントの開発プロジェクトにおけるAI活用の推進と、社内のAI開発体制の高度化を担うコンサルタントです。業務・開発プロセスの設計、ガイドラインや品質基準の策定、ガバナンス整備、ナレッジ展開を主導します。構想だけでなく、AI駆動開発PGやデータアナリストと現場に入り、仕組みの定着まで担当します。
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AIエージェントを活用し、クライアントのエンタープライズシステム開発における実装を担うポジションです。生成AIを活用した新規開発から既存システムの改修・機能追加、テスト、データ移行まで幅広く担当します。AIに関する知識よりも、設計・製造・テストを通じて培われた開発経験を重視しています。
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人事・総務・経理・法務などのバックオフィス部門を対象とした障がいのある方向けオープンポジションです。選考時の適性やキャリアプランを踏まえて初回配属先を決定します。
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社長アシスタントとして、会議やイベントのスケジュール調整、決裁・経費精算、案内状や会議資料の作成を担当します。経営会議や部長会などの会議体運営にも携わるポジションです。
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経営基盤部門のサステナビリティ推進部で、サステナビリティ施策の企画・実行や効果測定を担当します。社内外との調整、情報発信、報告資料作成、関連データやKPIの管理も行います。
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障がい者雇用の推進および採用活動全般を担当し、社内外の関係者と連携して障がいのある方が活躍できる環境づくりを推進します。採用企画・実行から行政対応、助成金申請、入社後フォローまで幅広く携わるポジションです。
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経営企画部のメンバーとして、事業部・子会社・関連会社のガバナンスや経営戦略、M&A戦略に関する業務を担当します。組織横断型プロジェクトや各種会議体の企画・運営にも携わり、経営企画の幅広い経験を積めるポジションです。
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自動制御機器市場における顧客ニーズやトレンドを調査・解析し、統計解析や機械学習を用いて市場データの分析と需要予測モデルの運用・改善を担います。データに基づくマーケティング戦略を推進し、製品開発やグローバル市場での事業拡大に貢献するポジションです。
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製造業でのマーケティングまたはエンジニア経験を活かし、プロダクトマーケターとして新製品の企画を担うポジションです。市場調査や顧客ニーズの分析をもとに要求仕様と製品コンセプトをまとめ、開発・営業・生産部門と連携して販売活動まで支援します。
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SmartHRを導入したエンタープライズ〜MMB領域の顧客に対し、導入プロジェクト支援や継続的な活用促進を行うカスタマーサクセスのポジションです。利用機能拡大のプランニング、契約更新に向けたアカウントマネジメント、顧客折衝などを担当します。
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SmartHRを導入した中堅・大企業の人事・労務からタレントマネジメント領域まで、顧客課題の解決と活用促進を担うカスタマーサクセス職です。導入プロジェクト支援、継続利用支援、機能拡大の提案、契約更新に向けた顧客折衝などを行います。
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SmartHRの全プロダクトを支えるAI開発基盤の設計・開発・運用をリードするポジションです。LLMOps基盤、コンテキスト基盤、LLM Gateway、AIエージェントの認証・認可など、横断的な技術課題に取り組みます。新設ユニットの立ち上げメンバーとして、基盤の設計からチームづくりまで担います。
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災害や大規模システム障害などの有事に備え、SmartHRの全社BCP体制の構築・高度化を統括するポジションです。BCM事務局運営、BIA管理、全社訓練の企画実行に加え、有事には災害対策本部の事務局として経営の意思決定を支えます。ERMやSIRTと連携し、全社的なリスクマネジメント体制のデザインも担います。
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自社コールセンターのカスタマーサポートチームで、品質改善やオペレーターの教育・評価、業務設計を担うポジションです。顧客対応データを活用したKPI改善や、解約抑止・アップセル支援などMRR最大化に向けた施策も担当します。
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当社プロダクトのユーザー体験を支えるカスタマーサポートチームで、品質改善やオペレーターの教育・評価、コールセンター運営を担当します。顧客対応データを活用したKPI改善や、解約抑止・アップセル支援などMRR最大化に向けた施策の設計・実行にも携わります。
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当社プロダクトのユーザー体験を支えるカスタマーサポートチームで、品質管理や自己解決コンテンツの企画・運用、オペレーターの教育・評価・勤怠管理を担当します。KPIモニタリングや解約抑止、アップセル支援など、MRR最大化に向けた施策の設計・実行にも携わります。
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広報IR部門で、経営陣や各事業部門と連携し、IR・PR・ブランドなどのコーポレートコミュニケーションを企画・実行します。経験や適性に応じて特定領域から担当し、徐々に担当範囲を広げていく想定です。
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2026年11月からスタートする新たな免税制度に伴う、訪日客向けサポート窓口の管理業務です。外注委託先のコールセンター管理やKPI管理、エスカレーション対応に加え、新規プロジェクトの運用改善にも携わります.
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2026年11月開始予定の免税リファンド方式に関する、訪日客向けサポート窓口のSV候補です。外注委託先の管理やKPI管理、エスカレーション対応、運用フローの改善を担当します。新規プロジェクトの立ち上げから運用改善まで関われます。
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広報IR部門で、経営陣や各事業部門と連携し、IR・PR・ブランドを横断したコーポレートコミュニケーションの企画・実行を担います。経験や適性に応じて特定領域から担当し、企業情報の構造化やステークホルダー向け発信を推進します。
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2026年11月開始予定の免税リファンド方式に関する、訪日客向けサポート窓口の管理業務です。外注委託先のコールセンター管理やKPI管理、エスカレーション対応に加え、新規プロジェクトの運用改善にも携わります。
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クライアントの経営・業務課題に対し、AI・データ・デジタル技術を活用したDX/AXを一気通貫で推進するコンサルタントです。業務課題の整理やBPR、AI・データ基盤の構想、プロジェクト推進から現場定着までを担います。自社エンジニアリング組織と連携し、大規模案件から直請けのAI導入・DX支援まで幅広く経験できます。
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Microsoft Copilot事業の提案資料・見積書・申請書類の作成、進行管理、関係者調整などを担うBizDevアシスタントの募集です。正確さ、丁寧さ、期日遵守を重視し、事業の推進スピードとデリバリー品質を支えます。
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クライアント向けに生成AIエージェントの開発と技術アドバイザリーを行うエンジニア職です。Microsoft Copilot Studioを中心に、外部APIや社内データベースとの連携、システムプロンプトの最適化などを担当します。少数精鋭のチームでPoCから本番実装まで幅広く携わります。
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日常経理から月次・年次決算、IPO準備や内部統制整備まで、経理実務を幅広く牽引するポジションです。AI・ITツールを活用した業務効率化や、公開企業基準に向けた仕組みづくりにも携わります。
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サイオスグループの新設企業で、コアメンバーとしてプロジェクトをリードするシステムエンジニアを募集します。開発またはインフラの経験を活かし、技術方針や組織づくりにも関われるポジションです。
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新設組織のコアメンバーとして、チームの立ち上げやメンバーのマネジメント、組織基盤づくりを主導するポジションです。要件定義や設計、進捗管理、顧客折衝などの上流工程に加え、スキルに応じて実装やコードレビューにも携わります。
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Gluegent-Flowの事業成長に向け、パートナー販売網の構築と売上拡大を担うパートナー営業です。営業実行や拡販戦略の企画、新規パートナー開拓、社内関連部門との連携を行います。
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AWSインフラの設計・構築・運用を担い、SRE機能やDevSecOps、社内情報システムの仕組み化を推進するポジションです。セキュリティ対策やインシデント対応を含む非機能領域を横断し、物流業界向けSaaS『ロジGo』の成長を技術面から支えます。
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