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セレクトショップMD担当
- 年収
- 500〜700万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 完全週休2日制・年間休日125日
- 応募資格
- 経験3年以上
集英社公式ECサイト『HAPPY PLUS』のセレクトショップMD担当として、商品仕入れや企画立案、販売戦略の策定を担います。売上・利益責任を持ち、新規ブランド誘致やコラボ商品企画を通じてショップとサイトの事業拡大に取り組むポジションです。
53,200件の求人4741〜4770件を表示
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集英社公式ECサイト『HAPPY PLUS』のセレクトショップMD担当として、商品仕入れや企画立案、販売戦略の策定を担います。売上・利益責任を持ち、新規ブランド誘致やコラボ商品企画を通じてショップとサイトの事業拡大に取り組むポジションです。
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集英社のマンガサービスにおいて、要件定義からリリースまでの開発ディレクションを担うポジションです。データ分析やユーザー調査を通じて課題を発見し、UI/UX改善や新機能の企画、効果測定まで推進します。
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集英社のマンガサービスにおける編成・運用、販促企画、効果測定・データ分析、関係各所との調整を担当します。サービスや作品への理解を深めながら、段階的にディレクション業務を担います。
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マンガ作品を電子書店等で配信するための話ファイル制作を担当し、各工程の実作業を行います。制作案件全体の進行管理や成果物のチェック、メンバーへの作業指示など、チーム全体のディレクションも担います。将来的には業務フローやチェック体制の改善にも取り組みます。
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大阪事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き、人事労務コンサルティングを担当します。日本独自の人事労務制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援する役割です。将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担います。
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札幌事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き、人事労務に関するコンサルティングを担当します。日本独自の人事労務制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援するポジションです。将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントも担います。
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外資系クライアントに対する給与計算、社会保険手続き、人事労務コンサルティングを担うポジションです。日本独自の人事労務制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援します。
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福岡事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き、人事労務コンサルティングを担います。日本独自の人事労務制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援するポジションです。まずは実務の中核メンバーとして経験を積み、将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担います。
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広島事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアントの給与計算、社会保険手続き、人事労務コンサルティングを担当します。日本独自の人事労務制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援する役割です。将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントを担います。
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給与や仕入、経費、外注費などを、顧客に代わってネットバンキングで支払う業務を担当します。沖縄チームのメンバーとして、東京チームと連携しながら支払代行業務やアカウント設定、支払スケジュール管理を行います。
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名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き、人事労務に関するコンサルティングを担当します。日本独自の人事労務制度や実務を分かりやすく説明し、クライアントの意思決定を支援するポジションです。将来的には案件責任者としてクライアント対応やチームマネジメントも担います。
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ECモールの管理業務や販促施策の企画・実行を担当します。楽天やAmazonなどのモール運営を通じて、販促企画の立案、実施、効果測定を行うポジションです。
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お客様のシステムを守るSOCアナリストとして、セキュリティ監視・分析やインシデント対応、SOC基盤の運用改善を担当します。多様なセキュリティ製品やシステム環境に触れながら、SOC運用の品質向上と標準化にも関わるポジションです。
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事務サポートと福岡オフィスの管理サポートを担当する契約社員の募集です。障がい者雇用枠として制度やキャリアパスが整備され、事務未経験者にも研修やサポート体制があります。
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事務サポートとして、事務業務と大阪オフィスの管理サポートを担当するポジションです。入社時研修やチームでのサポート体制があり、未経験者も対象としています。
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人事給与BPOの運営・マネジメントに加え、新規・既存顧客への提案活動、AIを活用したサービス高度化、事業成長に向けた戦略立案・推進を担うポジションです。業務課題の可視化からプロセス設計、運用体制構築、継続的な改善まで一気通貫で関わります。人事給与の専門知識を活かし、AI活用や業務変革にも取り組みます。
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事務サポートと札幌オフィスの管理サポートを担当する契約社員の募集です。入社時研修や上長によるサポート体制があり、未経験者も対象としています。
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商業施設、ホテル、オフィス、複合施設などの空間づくりに関する法人営業です。企画提案から設計・施工・引き渡しまで、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体を推進します。クライアントの事業やブランドの成長に関わり、空間を通じた価値創造を担います。
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企業のオフィスやワークプレイスを起点に、顧客の経営・組織・ブランド課題に対する企画提案営業と事業企画を担うポジションです。新規案件やビジネスの創出に加え、社内外の関係者を巻き込んだ提案チームの組成、新サービスやコンテンツの企画開発にも携わります。社長直下の立ち上げフェーズで、営業戦略や協業モデルの構築にも関与できます。
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障がい者用グループホームで、利用者の生活上の困りごとをサポートし、自立した生活を支援します。食事の提供、買い出し、清掃、相談相手、記録入力、献立・シフト作成などを担当します。介助・介護の作業は基本的にありません。
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新たに構築する支社FP&A機能の立ち上げメンバーとして、営業数値管理や予実管理、KPI分析を担当します。現場との対話を通じた課題把握と改善施策の推進、レポーティングを通じて支社責任者の意思決定を支援するポジションです。
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海外サプライヤーの選定・開拓から食品の商品調達、価格交渉、輸入・通関、品質・法規対応、物流・原価・在庫管理までを担うポジションです。調達した商品が店頭に並ぶまでの一連のプロセスに関わり、海外メーカーや社内各部門と連携して業務を進めます。
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労務・給与・安全衛生・労使関係を統括し、全社の人事オペレーション高度化とガバナンス強化を推進する責任者です。人事諸規程の策定、安全衛生活動、労働組合との折衝に加え、経営層への提言や組織改革、人材育成も担います。
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PB商品の売上・利益・顧客データ分析や各種マスター管理を統括し、PB開発プロジェクトの進行管理を担うポジションです。生産計画・在庫・出荷供給の課題を抽出し、関連部門と連携して改善施策を推進します。分析とSCMの両面から、PB事業の収益性向上と持続的な成長に貢献します。
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長野工場で、金型や材料を機械に設置し、プレス作業や製品の搬送を担当します。先輩社員が入社後に指導するため、未経験者も歓迎されています。
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サービスセンター(営業所)で、商品の受発注システム入力や伝票処理などの事務業務を担当します。事務経験があれば応募でき、未経験者も歓迎されている正社員の求人です。
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大手企業の情報システム部門に対し、セキュリティ運用やIT運用の改善・高度化を支援します。顧客課題の整理や改善提案、プロジェクト運営、セキュリティ・ネットワーク領域の運用支援などを担当します。経験やスキル、希望に応じてセキュリティ運用領域またはIT運用領域へ配属されます。
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全社で利用するITインフラおよび業務基盤の刷新を推進し、クラウドやAIを活用した業務変革に取り組むポジションです。企画・構想策定から設計、構築、運用改善までを一貫してリードします。経営層や現場部門と連携し、全社横断のDX・AI変革を実行します。
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全国のコンタクトセンターを支える音声基盤について、Genesys Cloudを活用した企画、設計、構築、検証、保守・運用、改善までを担うポジションです。現場部門やベンダーと連携し、AI機能や音声認識、会話分析などの導入・活用も推進します。業務とITを横断してコンタクトセンターのサービス品質向上に取り組みます。
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ヘルプデスク運営を担うリーダー候補として、メンバー育成や進捗・品質管理、顧客対応、業務改善を担当します。生成AIやITツールを活用した業務効率化・運用高度化にも携わり、顧客のITサービス価値向上を推進します。
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