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医療事務 医事課スタッフ
19〜21.8万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 休日
- 土日祝
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
所沢市市民医療センターの医事課スタッフとして、受付・窓口対応やカルテ管理、診療内容の入力、診療費の計算、医療費請求などの事務業務を担当します。患者様が安心して受診できるようサポートする仕事です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 無資格可（入社後１年以内に医療事務資格取得の意欲がある方）
- 64歳以下の方（65歳定年制のため）
求める人物像
- 資格取得に意欲のある方
応募について
- 医療事務／無資格OK
- 無資格可（入社後１年以内に医療事務資格取得の意欲がある方）
- ※医療事務のお勉強中の方も歓迎します！
募集要項最終確認 10/24
- 職種
- 医療事務
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（3カ月）【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし（同条件）雇用期間の定めなし
- 給与
- 19〜21.8万円/月
- 給与の詳細
- 月給189600～218050円・有資格者 月給 197,350円～ （試用期間3ヶ月同条件）・無資格者 月給 189,600円～ （試用期間3ヵ月同条件）※別途経験加算があります。※賞与：一時金の対象 （業績による 年2回 初年度1回）※キャリアアップ制度による昇進昇級制度あり・業務経験４年程度（部門管理者） 月給 218,050円※賞与：詳細は面接時にご確認ください。
- 手当
- 交通費上限50、000円/月
- 勤務地
- 埼玉県所沢市上安松1224-1
- アクセス・通勤
- マイカー・バイク通勤不可
- 転勤
- 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 週5日以上／シフト制月～金（実働7時間40分・休憩60分）週5日勤務（1）8：25～17：05※残業5時間程度／月※上記時間は更衣時間（お着替え）含む1ヶ月の労働時間：155～155時間／月
- 休日・休暇
- 土日祝有給休暇（法令通り）夏期休暇（入社日により初回規定あり）年末年始（12/29～1/3）サポート休暇（入社６ヶ月未満の休暇）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇子の看護休暇 他
- 福利厚生
- 再雇用制度あり制服貸与ありニチイ企業主導型保育園の利用者は保育料無料！※保育園の所在地、定員状況、入園条件等により利用できない場合があります。※最新の空き状況は選考時にご確認ください。制服貸与研修制度あり資格取得支援制度
- 社会保険
- 社保完備
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）【受動喫煙対策】 敷地内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社が定める業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 就業場所 （原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所）
- 選考の流れ
- ご都合に合わせて、WEB面接・対面面接をお選びいただけます。面接予約枠のご都合が合わない場合は、日程調整も可能ですのでお気軽にご相談ください。なお、予定人数に達し次第、応募を締め切らせていただきます。ご興味のある方は、お早めにご応募ください。
- 掲載日
- 2026/10/16 18:56（8日前）
- 最終確認
- 2026/10/24 00:46（今日）
仕事内容
Point オススメポイント
- 所沢市が運営する公的医療機関
- 地域医療を支える市民医療センターでのお仕事です。安定した環境で、地域の皆さまの健康を支えるやりがいを感じられます。
- 地域医療に幅広く携われる
- 外来診療だけでなく、小児初期救急や健診事業など、地域に欠かせない医療を提供している医療機関です。さまざまな患者様と接することで、幅広い経験を積むことができます。
- 未経験・無資格からスタートできる
- 入職後はOJTで丁寧にサポートします。医療事務が初めての方も安心して業務を覚えられる環境です。
- 専門知識が身につき、長く活かせる
- 医療保険制度や診療報酬、診療費計算（算定）、レセプト業務など、医療事務ならではの専門知識・スキルを身につけることができます。
仕事内容
- 受付・窓口（総合・文書窓口 等）／カルテ管理（運搬・病歴）
医事課のお仕事
- 患者様の受付対応（ご案内・保険証確認・電話対応）
- 診療内容の入力、診療費の計算
- 医療費請求（レセプト）などの事務業務
- 患者様が安心して受診できるようサポートする、病院運営に欠かせないお仕事です。
- 未経験の方もOJTで丁寧にサポートします。
身につくスキル
- 医療保険制度や診療報酬の知識
- 診療費計算（算定）のスキル
- レセプト業務の実践力
この求人は、株式会社ニチイ学館の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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