3か月前
住宅設備のショールームスタッフ
- 年収
- 19.9〜23.1万円/月
- 勤務地
- 山梨県甲府市
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- その他職種
- 休日
- 年間休日122日
- 応募資格
- 不問
住宅設備機器のショールームで、来場されたお客様の受付や商品説明、希望のヒアリング、見積り作成などを担当します。未経験者も対象で、入社時の本社研修や配属先での実務研修によるサポートがあります。
52,811件の求人32941〜32970件を表示
3か月前
住宅設備機器のショールームで、来場されたお客様の受付や商品説明、希望のヒアリング、見積り作成などを担当します。未経験者も対象で、入社時の本社研修や配属先での実務研修によるサポートがあります。
3か月前
3か月前
三菱重工グループで、0.5~6MWクラスの発電用ガスエンジンの生産維持設計、開発・改良業務を担当する。データセンターや半導体工場の拡大に伴い需要が高まるガスエンジンCGSの商品力向上を目指す。機械工学の基礎知識と設計業務経験が必須で、エンジン設計・開発経験やTOEIC600点以上が歓迎される。
3か月前
三菱重工グループのエンジン・エナジー事業部で、非常用発電装置やコージェネレーション発電システムの制御システム開発・設計を担当するエンジニアを募集します。データセンターや半導体工場向けの需要拡大に伴い、新規開発から受注案件の設計まで幅広く携わります。経験豊富なメンバーが在籍する職場で、フレックス勤務や在宅勤務制度を活用しながら働けます。
3か月前
三菱重工グループの相模原工場で、脱炭素社会に向けたエンジンの試験・評価業務を担当するポジション。エンジン性能試験、排ガス分析、耐久性評価、新燃料適合試験などを通じて、水素やバイオ燃料などの新技術の確立に貢献する。次世代リーダー候補として、試験計画の策定や設備導入など裁量の大きな業務に携わる。
3か月前
産業用ディーゼルエンジンの生産維持・改良設計を担当するポジション。エンジン本体設計とアプリケーション設計の2つの業務を中心に、顧客折衝や工程調整、法規対応なども行う。第二新卒歓迎で、機械工学の基礎知識とエンジン設計経験が必須。想定年収520万円~1,040万円。
3か月前
産業用ディーゼルエンジン(1MW~3MWクラス)の設計開発チームで、燃焼性能解析や構造解析、CADを用いた製品設計、サプライヤー対応、生産部門との技術協議などを担当する。必須要件は理系大卒以上で機械工学の基礎知識とエンジン設計・開発経験。第二新卒歓迎で、在宅勤務可(月数回程度)、フレックスタイム制度あり。
3か月前
加熱式・電子たばこ(Ploom等)のRRPデバイスについて、メカ設計から試作品の評価・検証までを担当する開発ポジションです。商品企画部門や製造委託先、部品サプライヤーとの調整、付加価値向上に向けた技術探索・企画も行います。
3か月前
RRP事業におけるメカ製造技術として、新製品の導入やOEM/ODMの組立工程開発、品質改善を担当します。社内外関係部署や海外拠点との調整に加え、製造工程のレビュー・指導を行うポジションです。
3か月前
産業用ディーゼルエンジン(1MW~3MWクラス)向け燃料噴射システムの設計開発を担当するポジション。ディーゼルコモンレール噴射システムのコスト低減設計や次世代燃料対応の要素技術設計、国内外サプライヤー対応などを行う。第二新卒歓迎で、機械工学の基礎知識を必須とし、燃料噴射システムや油圧機器の設計経験者を歓迎する。
3か月前
ガスエンジンやディーゼルエンジン発電装置などの販売に関する国内営業・輸出営業を担当します。見積積算、顧客折衝、受注後の納期・生産調整、出荷・船積み手配まで、社内外の関係者と連携して案件全体を調整します。長期スパンの案件管理を通じて、調整力や交渉力を磨けるポジションです。
3か月前
三菱重工グループのエンジン事業において、エンジン用部品の調達業務を担当するバイヤーを募集する。既存サプライヤとのコストダウン活動や新規サプライヤ開拓、海外拠点との連携など、グローバルなサプライチェーンを支える業務に携わる。第二新卒歓迎で、フレックス勤務や在宅勤務制度も活用できる。
3か月前
三菱重工グループのターボチャージャ事業において、ターボチャージャ用部品の調達業務を担当するポジションです。既存サプライヤとのコストダウン活動や新規サプライヤ開拓、海外拠点との連携など、サプライチェーン構築の一翼を担います。自動車部品のバイヤー経験と英語力が必須です。
3か月前
三菱重工業の原子力セグメントで、革新軽水炉SRZ-1200の設計・建設プロジェクトに関わるプロジェクトエンジニアを募集する。プロジェクト全般の推進業務を担当し、客先窓口として社内外の関係者と協力する。原則出社だがフレックスや在宅勤務も活用可能。年収500万円〜1,000万円。高専卒以上でエンジニア経験者を求める。
3か月前
三菱重工グループのエンジン・エナジー/ターボチャージャ事業において、社内DX推進担当として業務プロセスの高度化とデジタル化を推進するポジションです。現場と連携しながら改善企画の立案から実行・定着までを一貫して担い、中長期的にはDX戦略の上流領域にも関与します。高専卒以上で、デジタル技術への関心とコミュニケーション能力が求められます。
3か月前
芦屋ベイコート倶楽部におけるホテルサービス職の求人です。会員制ホテルならではの最上級の接客サービスを提供し、お客様の人生に寄り添うサービスを学びながら自己成長を目指す方を募集しています。勤務地は兵庫県芦屋市で、シフト制の変形労働時間制です。
3か月前
水・エネルギー部の設計グループで、水素ステーション向け極低温・超高圧液体水素昇圧ポンプ、海底資源揚鉱向けポンプ、高温ガス炉向けヘリウム循環機などの特殊仕様ポンプの開発・設計・部品手配・試運転支援・アフターサービスを一貫して担当する機械設計エンジニアを募集しています。脱炭素社会実現に向けた新製品開発に携わり、海外出張も多いグローバルな職場です。
3か月前
国内原子力発電プラントの安全性向上のための大規模工事プロジェクトの技術取り纏めを担当するプロジェクトエンジニアの募集です。発電事業者や社内関係部門との技術調整を行い、将来的にはプロジェクトマネージャーとしての活躍も可能です。大学・大学院卒でエンジニア経験者を求めています。
3か月前
会員制リゾートホテルの会員向け売買契約時の重要事項説明を主業務とする契約社員の求人。未経験者向けに2週間の宿泊型研修を実施し、フレックスタイム制で月5時間程度の残業。宅地建物取引士資格が必須。
3か月前
リゾートトラストのグループ企業で、クレジット契約の審査や書類チェック、債権管理などを担当する事務総合職です。お客様対応やグループ会社との連携、電子契約導入のサポートにも携わります。
3か月前
六ケ所再処理工場、MOX燃料加工工場の新規制対応に関わるプロジェクト業務で、お客様と規制審査対応の調整や工事調整を行います。原子燃料サイクル確立の要となる施設の建設に携わり、多くの関係者と達成感を得られる職場です。
3か月前
楽天モバイルの店舗で、スマートフォンや通信プランの提案、契約取次、各種楽天サービスの案内を担当する仕事です。未経験者も歓迎しており、将来的には店長やエリアマネージャなどの管理ポジションを目指せます。
3か月前
楽天モバイルの店舗で、スマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次を行うコンサルティングスタッフの募集です。ノルマはなく、機種・プラン案内から契約事務、在庫管理まで担当します。
3か月前
三菱重工業株式会社の神戸市兵庫区拠点で、防衛省向け潜水艦・海洋無人機の建造・修理等に従事する技能職の募集です。仕上げ、鉄工、溶接、電気/電子機器組立、クレーン運転、塗装、足場などの職種があり、国防最前線のプラントに携わることができます。
3か月前
楽天モバイルの店舗で、スマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次を担当します。機種・プランの案内や楽天サービスの説明に加え、POP作成、事務処理、在庫管理なども行います。未経験者も歓迎され、将来的に店長やエリアマネージャを目指せます。
3か月前
開発部(東京勤務)の事務総合職を募集する正社員求人です。不動産開発実務または建築設備の設計・施工管理経験と宅地建物取引士・建築士の資格が必須で、給与は経験・能力に応じて600万〜1200万円(課長級・課長補佐級・主事級)です。
3か月前
楽天モバイルの店舗で、スマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次、各種楽天サービスの案内などを担当します。ノルマはなく、未経験者でも接客・販売の経験を活かして働けます。将来的には店長やエリアマネージャなどの管理ポジションも目指せます。
3か月前
楽天モバイルの店舗で、スマートフォン販売や通信プランの提案・契約取次を行うコンサルティングスタッフの募集です。ノルマはなく、未経験者も活躍できる職場環境があります。将来的には店長やエリアマネージャなどの管理ポジションも目指せます。
3か月前
開発部(設計営繕)として、エクシブやベイコート倶楽部などの設計営繕業務を担当。既存ホテルの営繕工事統括管理や新設ホテルの工事調整、グループ全体のエンジニアリング支援を行います。必須要件は建築設備設計・施工管理・ファシリティマネジメント経験、施設管理経験、建築士資格。給与は課長級1000〜1200万円、課長補佐級800〜1000万円で、超過勤務手当は別途支給です。
3か月前
リゾートトラスト株式会社の開発部で、新規ホテルや関連施設の企画・設計・開発を一貫して担当する開発企画ポジションです。数百億円規模のプロジェクトを動かし、行政や専門家を巻き込むリーダーシップが求められます。課長~課長補佐と主事(主任)の2つのレベルで募集しています。
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