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エンジン用部品の調達職
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
エンジン用の部品全般の調達業務を担当します。既存サプライヤとのコストダウン活動や単価交渉、中大エンジンの増産に向けたサプライヤ調整、供給問題発生時の社内外との調整、海外拠点との連携などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 製造業のバイヤー業務経験
- 国内外サプライヤー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力
- TOEIC600点以上の語学力
応募について
- 第二新卒歓迎
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 購買・調達
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 620〜1040万円/年
- 給与の詳細
- 応相談 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月） 想定年収：620万円～1,040万円 通勤手当：あり 住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） 家族手当：あり
- 手当
- 通勤手当住居手当家族手当
- 勤務地
- 神奈川県相模原市中央区田名3000番地
- 転勤
- 将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性があります。
- 働き方
- また、フレックス勤務や在宅勤務制度の活用も可能です。
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間12:00～13:00） ※ 標準労働時間：1日あたり8時間 フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）また、フレックス勤務や在宅勤務制度の活用も可能です。
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・年間休日127日・完全週休2日制（土・日）祝日年末年始夏季休暇年次有給休暇（最大22日／年）結婚休暇出産休暇 等・勤務地により休日の振替有
- 福利厚生
- ・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）育児・介護休業制度確定拠出年金制度人間ドック補助自己啓発支援制度 等また、フレックス勤務や在宅勤務制度の活用も可能です。
- 社会保険
- 社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 業務の変更の範囲
- 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
- 就業場所の変更の範囲
- 当社の定める場所。
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42（1日前）
仕事内容
募集背景
- エンジン事業はエネルギー分野の中核を担い、産業用・発電用・船舶用など多用途に対応する高効率エンジンをグローバルに展開しています。
- 情報通信インフラを支えるデータセンター用非常用発電機の販売好調のためにエンジンが大幅に増加しています。更に、カーボンニュートラル対応である水素専用エンジンの開発といった事業拡大が見込まれております。業務量増のため、部品のバイヤーを募集いたします。
仕事内容
- エンジン用の部品全般の調達業務をご担当いただきます。
- 主な業務は以下の通りです。
- 既存サプライヤとのコストダウン活動、単価交渉と締結業務
- 中大エンジンの増産に向けてのサプライヤ調整
- 供給問題発生時における社内外との各種調整業務
- 海外拠点（中国・フランス・インド）との連携
- 発注方針取り纏め
- 新規サプライヤ開拓業務
- サプライチェーンのBCP対策立案・実行業務
- （変更の範囲） 当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
仕事の魅力・やりがい
- 当社の調達部門は、製造や設計などの生産部門と密接に連携しながら業務を進めるため、 現場の声を直接聞き、自らのアイデアや提案をスピーディに反映できる環境が整っています。 自分の裁量で調達戦略を立案・実行し、製品づくりの根幹を支える重要な役割を担うことができるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。
- また、グローバルなサプライチェーンの動向や世界情勢に常にアンテナを張り、情報収集・分析を行うことで、変化の激しい市場環境に柔軟に対応できる点も魅力の一つです。 多様な視点を持ちながら、会社の成長と製品の品質向上に貢献できるポジションです。
働き方（リモート可否/残業時間/組織の雰囲気等）
- エンジン部品調達課は３チーム制で、総勢30名の組織です。
- 他部署からの異動してきた様々な経験あるメンバーが多く、個性豊かな職場です。
- 入社後は半年缶指導員を設けて、個別指導やサポートしていくので、安心して働いていただけます。
- また、フレックス勤務や在宅勤務制度の活用も可能です。
- 国内外サプライヤとの接点も多く、国内外出張の機会も多い職場です。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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