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原子力セグメント 安全高度化対策推進部/原子力発電プラントのプロジェクトエンジニア
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区
- 休日
- 年間休日127日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内原子力発電プラントの安全性向上に向けた大規模工事プロジェクトで、技術取り纏めを担当します。大規模施設の設置工事を提案・推進し、発電事業者や社内関係部門との技術検討・調整を行います。将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍することも可能です。
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応募資格
必須
- 大学又は大学院卒(機械系、土木・建築系、電気系、原子力系等の工学系の卒業/修了者)
- エンジニア経験者
歓迎
- ー発電、環境装置、化学等のプラント関連業界での経験者
- （プラントメーカーやエンジニアリング会社、電力事業者、ゼネコンなど）
- ー客先窓口、マネジメント経験者
求める人物像
- ー積極性、チャレンジマインド
- ー論理的思考力、洞察力
- ー業務を円滑に推進するための協調性
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし 試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし
- 給与
- 500〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,000万円 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
- 手当
- 家賃補助家族手当
- 勤務地
- 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町１丁目１－１ 三菱重工業 （株） 神戸造船所
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00） ※フルフレックスタイム制、標準労働時間：1日あたり8時間
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- 年間休日127日（2026年度実績）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季休暇年次有給休暇（最大22日/年）結婚休暇出産休暇等
- 福利厚生
- 住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）育児／介護休業制度確定拠出年金制度人間ドック補助自己啓発支援制度
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ■受動喫煙防止対策として以下を設定神戸地区禁煙タイム（4時間／日）の設定原則8:00～9:00、11:00～12:00、13:00～14:00、16:00～17:00を設定禁煙デーの設定（年間6回実施）喫煙場所の削減
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:42（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 国内原子力発電プラントの安全性向上のために実施する大規模工事プロジェクトの技術取り纏めを担当していただきます。
- 具体的には、規制基準で要求されている万一の際に原子力発電プラントを安全に停止するための大規模施設の設置工事を提案・推進し、原子力発電プラントの更なる安全性向上を図ります。
- 発電事業者及び社内関係部門と技術検討・調整業務を担当します。なお、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍頂くことも可能です。
仕事の魅力
- カーボンニュートラル達成・エネルギー安定供給のため、原子力発電プラントの安全対策を推進するプロジェクト部門です。多数の社内関係部門を取り纏め、前例のない技術課題に対しても果敢に取り組む組織風土です。ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識の習得は積極的にサポートします。
- これまでに多数の原子力発電プラントの安全対策を進め、プラント再稼働に貢献してきており、顧客である発電事業者からも技術力やマネジメント能力を高く評価されています。高い技術力・品質レベルにて、日本のエネルギーを支える社会貢献度の高い仕事です。
部署の魅力
- 部全体で約50名で、設計部門や工事部門など多数の部門から多様な人材が集まっています。多種多様なバックグラウンドを持つ社員と共に働くことで技術者としてのスキルの幅を広げやすい魅力的な職場です。入社後は教育計画に沿ってOJTとOff-JTを組み合わせて育成します。Off-JTでは原子力プラントエンジニアとして必要となる基礎知識を習得できる講座や、各種専門技術や語学研修などの全社研修も用意しています。
(補足事項)
- ※社内関係部門や顧客との調整が重要な業務の一つであり、面着での打合せや短期出張(日帰り～数日程度)の頻度は比較的高い職場となります。
この求人は、三菱重工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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