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東京都のWebディレクターの求人218件

プロデューサー

600〜1000万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebディレクターの求人の中央値(450万円)より150万円高い

勤務地
東京都目黒区
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当します。クライアントとの折衝や社内のデザイナー・エンジニアとの連携を通じて、制作進行の管理やクオリティコントロール、プロジェクトマネジメントを担います。案件の規模感は1000〜3000万がボリュームゾーンとなり、クライアント様はプライム上場の大手様がメインとなります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与600〜1000万円/年

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応募資格

必須

  • Web制作領域での実務経験(目安5年以上)
  • クライアント折衝から制作進行まで案件を主導し、クオリティへのこだわりを持って納品してきた経験
  • 案件ごとの損益管理やマネジメント経験

歓迎

  • サイト制作・ブランディング案件の上流提案(コンセプト設計、提案書作成)の経験
  • デザイン/クリエイティブ、システム・開発を組み合わせた案件の経験
  • チームや若手を巻き込み、制作の品質を引き上げてきた経験
  • 大規模サイトや複数のクライアントを並行して動かしてきたプロデュース経験

求める人物像

  • スキル以上に、「アウトプットのクオリティに妥協せず、最後まで作りきる」ことに誇りを持てるスタンスを重視します。
  • 「クライアントの要望どおり」で終わらせず、期待を超えるアウトプットにこだわりたい方
  • 売ることと、良いものをつくりきること、その両方にバランスよく向き合える方
  • 社内の専門家と手を組み、チームで一つの作品を仕上げることに喜びを感じる方
  • 積み上げてきた経験を若手にも還元しながら、制作の質を高めていきたい方

募集要項最終確認 10/30

職種
Webディレクター
雇用形態
正社員試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません)
給与
600〜1000万円/年
給与の詳細
年収 600万円〜1,000万円 月給:50万円~83.4万円 ※月給には月20~40時間分の固定残業代(66,860円~196,720円)を含みます ※固定残業時間を超過分は時間外勤務手当を支給します ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します 試用期間:3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません) 給与改定:年1~2回(4月・10月、オファーさせていただくランクにより変動します)
手当
近隣手当30,000円/月通勤手当上限30,000円/月扶養手当10,000円/月技能資格手当10,000円/月非喫煙者手当1,000円/月健康促進手当1,000円/月休日出勤手当深夜勤務手当外勤手当出張手当単身赴任手当社員紹介奨励金
勤務地
東京都目黒区目黒3丁目9-1目黒須田ビル
転勤
会社の定める場所
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間 / うち休憩1時間)
年間休日
122日
休日・休暇
完全週休2日制(土、日、祝日、年末年始)年間休日数:122日夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得)年次有給休暇:初年度10日間付与慶弔休暇生理休暇産前産後休暇育児休業
福利厚生
副業可(申請、許可は不要)Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度))同好会制度教育研修奨励金制度資格一時金制度キャリアトランスファー海外赴任立候補制度各種保養施設
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健保組合)、厚生年金
受動喫煙対策
事業所内禁煙・「屋内の受動喫煙対策」あり(屋内/屋外喫煙室あり)
業務の変更の範囲
当社業務全般
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所
経験年数
5年以上
選考の流れ
1.書類選考 2.面接2~3回 + テスト 3.内定 ※面接担当:現場マネージャー(一次), 事業部長or役員(二次~三次) ※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。 ※各選考の所要時間は、1時間~2時間程度です。 ※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。
掲載日
2026/10/29 12:02(1日前)
最終確認
2026/10/30 01:29(今日)

仕事内容

プロデューサーについて

  • 弊社は社内にデザイナー・エンジニアを多数抱え、戦略立案から制作・開発・運用までを自社で一気通貫に担えることが最大の強みです。本ポジションは、そのデリバリー力を武器に、クライアントのサイト制作・ブランディングにおいて「なぜ作る」「何を作る」から「作りきる」ところまで牽引いただくプロデューサーです。
  • クライアントとの折衝もしながらプロダクションフェーズにも深く入り込み、クリエイティブやエンジニアリングのクオリティを追求していく重要な役目を担っていただきます。

職務概要

  • クライアントのサイト制作・ブランディング案件について、提案・受注から制作ディレクション、納品・納品後のフォローまでを一気通貫で担当いただきます。案件責任と品質責任のバランスを見ながら、アウトプットの質を最後までこだわり抜いていただきたいです。

具体的には

  • クライアントの課題ヒアリング、サイト制作・ブランディングの企画提案・見積・受注
  • 制作の方向性(コンセプト、トーン&マナー、アートディレクションの方針)の設計
  • 社内のデザイナー・エンジニアと連携した制作進行の管理(品質・コスト・納期のバランス)
  • クライアントとの折衝、段階的な合意形成、マイルストーン管理、スコープ変更の対応
  • プロセスを含めたクオリティコントロール、プロジェクトマネジメント
  • と幅広く裁量の大きいポジションです。
  • 案件の規模感は1000〜3000万がボリュームゾーンとなり、クライアント様はプライム上場の大手様がメインとなります。

プロジェクト事例

  • 大手小売メーカー様のコーポレートサイト制作、ECサイト制作
  • 大手石油企業様のブランディングムービー制作
  • 大手製薬企業様のコーポレートサイト制作
  • 大手食品流通管理企業様のCI・VI開発、コーポレートサイト制作、インナーブランディング

仕事の環境

  • 社内にデザイナー・エンジニアを多数抱えており、内製可能な体制を持っているため、外部に丸投げではなく、社内の専門家と一体で「良いもの」を追求できます。
  • アカウント/ディレクター/クリエイティブ/エンジニアと近い距離で連携し、提案から制作・納品までを自分の目で見通せます。
  • 全社的にAI活用を推進し、制作・提案のプロセスにも新しいツールを積極的に取り入れています。
  • オロは「考える企業」を掲げ、「なぜつくる」から議論して決めるカルチャーです。

この求人は、株式会社オロの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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