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条件をクリア
東京都のWebディレクターの求人195件

webディレクター(複数クリエイティブ/大手通信会社担当)

41.7〜58.4万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都港区
休日
完全週休2日制(土・日)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

大手通信会社の各種サービス・プロモーションにおけるWebサイト・クリエイティブ制作のディレクション全般を担当します。クライアントとの折衝や課題整理、企画・提案支援から制作進行管理、アクセス分析、改善提案まで主体的に案件を推進するポジションです。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与41.7〜58.4万円/月

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ▼必須スキル(※全て)

歓迎

求める人物像

  • 高いコミュニケーション能力を持ち、営業・クライアント・制作メンバーと信頼関係を築ける方
  • 素直に新しい知識を吸収し、成長を楽しめる方
  • 変化を前向きに捉え、新しいチャレンジを楽しめる方
  • 主体性を持って課題解決に取り組める方

使用ツール

募集要項最終確認 10/17

職種
Webディレクター
雇用形態
正社員■雇用形態補足 期間の定め:無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
給与
41.7〜58.4万円/月
給与の詳細
月給 417,000円〜584,000円 ・ベース給:248,273円~369,727円 ・ライフプラン支援金:55,000円 ・固定残業手当(45時間分):106,650 円~149,344 円 ・固定深夜手当(15時間分):7,110 円~9,957 円 ※超過分別途支給 ■想定年収 500万円~700万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による) ※昇降給:年2回■賃金形態 月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算)■ライフプラン支援金とは 会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
手当
交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当7,110 円~9,957 円
勤務地
105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36~38階
転勤
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
働き方
記載なし
勤務時間
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分) <スーパーフレックスタイム制あり> ・1日の標準労働時間:8時間 ・コアタイム:なし ・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無:有
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇1月〜2月入社:14日3月〜4月:12日5月〜6月:11日7月:8日8月:6日9月:4日10月:3日11月:2日12月:1日入社日問わず、次休暇年度より17日
福利厚生
・保険(団体割引 GLTD任意保険)・歯科検診(全年齢対象)、脳ドック(40歳以上対象※健保補助あり)・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
社会保険
各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
喫煙室設置
業務の変更の範囲
会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークおよび出向先会社を含む)
経験年数
4年以上
選考の流れ
カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO 営業局 部長1次面接 CARTA ZERO 営業局 部長2次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック(リファレンスチェック/コンプライアンスチェック)を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
掲載日
2026/07/29 00:37(80日前)
最終確認
2026/10/17 02:05(今日)

仕事内容

この求人の2行まとめ

  • 【大手通信キャリアのメイン担当として企画・提案からクリエイティブ制作まで担う】 大手通信キャリアの担当として、単なる制作進行にとどまらず営業担当とチームを組み、課題設計・企画提案からWeb・広告・店舗ツール・イベント等のクリエイティブ施策制作・実行、成果改善まで一気通貫で担当するポジションです。
  • 【自治体・教育・地域活性化など社会的影響力の大きいプロジェクトに携われる環境】 営業・マーケティング・クリエイティブの垣根なく、企画・提案から制作・改善まで一気通貫で携わり、社会的影響力の大きいプロジェクトを自らリードできることが、このポジション最大の魅力です。

ポジションの魅力

  • オンライン/オフライン問わずクリエイティブ制作におけるマルチな経験が積める : LPやブランドサイトといったWeb領域だけではなく、デジタル広告、SNS、動画、店舗ツール(ポスター等)、イベント運営まで、クライアントのニーズに応じて幅広いコミュニケーション施策を経験できます。
  • クライアントと直接向き合い、生の声を捉えて伴走できる環境 :ディレクター自身がクライアントと直接コミュニケーションを取るため、クライアントの課題や生の声をダイレクトに捉えながら、先回りした提案や迅速なサポートで深い信頼関係を築くことができ、フロント力を身に着けることができます。
  • 企画・提案から成果改善まで、一気通貫で携われる : 分業化が進む大手案件では担当領域が限定されることも少なくありませんが、本ポジションでは営業担当とチームを組み、企画・提案から制作、公開後の運用・改善まで一貫して携わることができます。
  • Webサイトや広告商材だけではなく、SNS、動画、イベント、店舗ツールなど幅広いコミュニケーション施策に関わることで、デジタルマーケティングとクリエイティブの両面でスキルを広げられる環境です。
  • また、大手通信キャリアならではの社会的影響力の大きいプロジェクトに携わり、自身の提案やクリエイティブが多くの生活者に届くやりがいを実感できます。

募集背景

  • 当社はこれまで電通グループの一員として、数多くのナショナルクライアントのマーケティングを支えてきました。
  • 現在は、NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。直販組織の強化に伴い、広告配信だけでなくWebサイトや各種クリエイティブ制作の案件も急増しています。
  • 今回募集するポジションは、大手通信会社におけるサービスサイト、キャンペーンページ、店舗ツール、SNS・動画など、幅広くインパクトの大きいプロモーション・制作案件を専任で推し進める重要な役割です。
  • 自ら能動的にクライアントのキーマンへアプローチし、案件をリードできる「Webディレクター」を新たに募集します。

業務内容

  • 大手通信会社の各種サービス・プロモーションにおけるWebサイト・クリエイティブ制作のディレクション全般をお任せします。
  • 制作進行管理にとどまらず、自らフロントとしてクライアントとの折衝、課題整理、提案支援やニーズを先回りして予測・準備(スケジュール設計・要件整理・追加提案など)した上で主体的に案件を推進する役割を担っていただきます。

詳細

  • ディレクション業務
  • LP、ブランドサイト、サービスサイト、SNS等の制作ディレクション
  • UI/UXを考慮した情報設計・ワイヤーフレーム作成
  • デジタル広告クリエイティブ(バナー等)の訴求・構成設計
  • 動画、チラシ、ポスター、サイネージ、DM等のクリエイティブ制作ディレクション
  • 社内制作チームおよび外部制作会社への発注、ディレクション、品質・進行管理
  • クライアント対応・営業支援
  • クライアントとの打ち合わせ、課題・要件整理
  • 競合コンペ参加や定例資料の作成、営業担当と連携した企画・提案支援
  • 見積作成、工数算出、原価管理、スケジュール策定
  • デジタルマーケティング支援
  • GA4、Looker Studio等を活用したアクセス分析・レポート作成、および改善提案
  • サイト掲載コンテンツの企画・編集、SNS運用支援
  • コミュニティ案件におけるイベント運営
  • 変更の範囲:会社の定める業務(出向先会社での業務を含む)

クリエイティブ制作例

  • ランディングページ(LP)、サービスサイト、ブランドサイト、広告バナー、動画、記事コンテンツ、SNSコンテンツ、店舗販促ツール(チラシ、ポスター、POP、サイネージ、ノベルティ等)

業務効率化について

  • 生成AIの積極活用 : 社内でClaude等の生成AI活用を推進しており、構成案作成、リサーチ、テキスト校正などの業務効率化と提案品質の向上に取り組んでいます。
  • 役割分担とナレッジの標準化 : デザイン・コーディング・広告運用などの専門実務は社内スペシャリストや外部パートナーと連携するため、要件整理や企画・品質管理に集中できる環境です。また、見積書やマニュアル整備によりチーム全体の生産性向上を図っています。

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