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デジタルマーケティングプロデューサー
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードします。メディアプランニングや広告運用のディレクション、効果検証を担い、新設チームの強化、メンバー育成、ナレッジの型化も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でのアカウントプランナー・運用コンサルタント経験
- 年間数億円規模のダイレクトレスポンス案件（獲得系）を主導した実績
- LTVやCPAを起点としたKPI設計、およびリアルタイムでの効果分析・改善経験
歓迎
- 専業代理店での局長・部長職経験
- 大規模なプロジェクトマネジメント、またはチームビルディングの経験
- 事業会社側でのマーケティング責任者としての実務経験
- AIを活用した広告運用の高度化/効率化などの実績をお持ちの方
求める人物像
- CARTA HOLDINGSが求める「まっすぐ、しなやかな人」
- 仕事や人に対してまっすぐに、逆境や変化に対して柔軟に向き合い、やりきることができる人
- 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 掲げた目標に対して創意工夫をしコミットできる方
- 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
- 難易度の高い依頼に対しても挑戦できる方
- デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 役職
- 部長候補30名～50名規模のプロジェクトマネジメント
- 給与
- 1000〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 834,000円〜1,250,000円 ■月給内訳 ・ベース給：551,545円～854,091円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：213,244円～319,613円 ・固定深夜手当（15時間分）：14,217円～21,308円 ※超過分別途支給 ■想定年収 1000万円～1500万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 転勤
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）1月〜2月入社：14日3月〜4月：12日5月〜6月：11日7月：8日8月：6日9月：4日10月：3日11月：2日12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- 保険（団体割引 GLTD任意保険）歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）ベビーシッター割引アップル優待販売ローソンチケット不動産賃貸・購入割引選択制確定拠出年金制度キャリア開発プログラムオンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度会員制リゾートホテル「エクシブ」関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 CARTA ZERO 局長 or マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO 営業局 局次長１次面接 CARTA ZERO 営業局 局次長２次面接 CARTA ZERO 局長・CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 18:30（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05（今日）
仕事内容
この求人の3行まとめ
- 新設局のスタートメンバーとして、国内最大級の通信キャリア（年間数十億円規模）をリード
- NTTドコモ/電通グループの膨大な1st Partyデータやアセットを活用し、競合リプレイスおよび新規領域の開拓や30名～50名規模のプロジェクトマネジメントを担う
- 自らメインフロントを担いながら、組織の仕組み構築やメンバー育成、ナレッジの型化を主導する
ポジションの魅力
- 大規模予算の統合マネジメントと市場価値の向上 ： 国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億〜数十億円規模の予算を運用します。ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導し、国内トップ企業のメインフロントを担当した実績は、マーケターとしての市場価値に直結します。
- 事業主視点でのマーケティング推進とデータ利活用 ： 広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、一般的な支援側の視点を超え、事業主の立場でマーケティングを推進できます。数千万規模の会員基盤を活用した「Single ID Marketing」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手することが可能です。
- 高難度なプロジェクトマネジメント経験 ： 大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたります。プロジェクトオーナーとして、これら多数の利害関係者を調整し、プロジェクトを完遂させる高度なPMスキルを習得できます。
- 商流の優位性と常駐によるキャリア開発 ：いずれの商流においても当社がフロントを担う想定です。またクライアント先への常駐する可能性もあり、広告主側の人材としてナレッジ蓄積や運用代理店の管理監督までを経験できるため、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能です。
募集背景
- 新設局の立ち上げに伴い、ダイレクトマーケティング領域において国内トップクラスの知見を持つシニアメンバーを募集します。
- 競合他社からアカウントを奪取するだけでなく、CARTAグループのプロダクト開発力を掛け合わせ、クライアントの業績拡大を「仕組み」から実現するための体制強化です。
概要
- 国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリードしていただきます。
- 既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担っていただきます。
詳細
- 広告主の課題抽出・KPI（CPA/ROAS/LTV）の設定
- ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案
- クリエイティブ/LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む）
- メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション
- 電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証
- 新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化
案件規模感
- 1キャンペーン数億円～
- 年間数十億円
業務効率化について
- 入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化し、クライアントの課題解決に向き合うための本質的な時間を確保しています。
キャリアイメージ
- シニアデジタルマーケティングプロデューサー→局長・局次長
- シニアデジタルマーケティングプロデューサー→新設局の責任者（局長・事業部長等）
- シニアデジタルマーケティングプロデューサー→新規事業開発・経営参画
取り扱い媒体
- プラットフォームの広告管理ツール：Google/Yahoo!/Meta/X/LINE/等の主要プラットフォーム
- サイト分析に用いるアナリティクスツール：GA4/Adobe Analytics/等
- LP制作/改善に用いるLPOツール：Clarity/Optimize Next/ミエルカヒートマップ/等
- クリエイティブ制作関連ツール：Canva/Photoshop/Figma/等
- メディアプランニングに用いる市場分析ツール：Similarweb/Knowns/
- オンオフ統合プランニングに用いるプランニングツール※電通グループ独自で保有しているツール等
- 他、多数
募集内容
- 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
組織構成 ※2026年4月時点
- 配属先/第7営業局社員数：22名
この求人は、株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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