デジタルマーケティングプロデューサー

この求人の3行まとめ

1. 1新設局のスタートメンバーとして、国内最大級の通信キャリア（年間数十億円規模）をリード
2. 2NTTドコモ/電通グループの膨大な1st Partyデータやアセットを活用し、競合リプレイスおよび新規領域の開拓や30名～50名規模のプロジェクトマネジメントを担う
3. 3自らメインフロントを担いながら、組織の仕組み構築やメンバー育成、ナレッジの型化を主導する

ポジションの魅力

1. 1国内最大級の通信キャリアにおける、1キャンペーンあたり数億〜数十億円規模の予算を運用
2. 2ダイレクトマーケティングにおけるメディアプランニングから制作ディレクションまでを包括的に主導
3. 3広告主でありグループ会社でもある独自の立ち位置により、事業主の立場でマーケティングを推進
4. 4数千万規模の会員基盤を活用した「Single ID Marketing」の実践など、他社では類を見ない規模のデータ利活用プロジェクトに直接着手
5. 5大手企業ゆえにステークホルダーが各部署・部門・グループ会社と多岐にわたり、プロジェクトオーナーとして高度なPMスキルを習得
6. 6いずれの商流においても当社がフロントを担う想定で、クライアント先への常駐する可能性もあり、支援側と事業主側の両面から専門性を深めることが可能

募集背景

1. 1新設局の立ち上げに伴い、ダイレクトマーケティング領域において国内トップクラスの知見を持つシニアメンバーを募集
2. 2競合他社からアカウントを奪取するだけでなく、CARTAグループのプロダクト開発力を掛け合わせ、クライアントの業績拡大を「仕組み」から実現するための体制強化

業務内容

1. 1国内最大級の通信会社をメインクライアントとし、マーケティング課題の抽出からダイレクトレスポンス戦略の立案・実行をリード
2. 2既存の広告枠売りに留まらず、LTV最大化に向けたプロジェクトの司令塔として、組織強化やメンバー育成も担う
3. 3広告主の課題抽出・KPI（CPA/ROAS/LTV）の設定
4. 4ダイレクトマーケティングを主軸とした戦略立案・提案
5. 5クリエイティブ/LPの制作ディレクション（CVR向上のためのデータ分析含む）
6. 6メディアプランニング・運用型広告の全体ディレクション
7. 7電通グループ及び自社開発のデータソリューションを活用した効果検証
8. 8新設チームの強化、メンバーの育成、ナレッジの型化
9. 9入稿やレポーティングなどのオペレーティブな業務をグループ会社 CARTA KNOTと連携することで省力化

キャリアイメージ

1. 1シニアデジタルマーケティングプロデューサー→局長・局次長
2. 2シニアデジタルマーケティングプロデューサー→新設局の責任者（局長・事業部長等）
3. 3シニアデジタルマーケティングプロデューサー→新規事業開発・経営参画

取り扱い媒体

1. 1プラットフォームの広告管理ツール：Google/Yahoo!/Meta/X/LINE/等の主要プラットフォーム
2. 2サイト分析に用いるアナリティクスツール：GA4/Adobe Analytics/等
3. 3LP制作/改善に用いるLPOツール：Clarity/Optimize Next/ミエルカヒートマップ/等
4. 4クリエイティブ制作関連ツール：Canva/Photoshop/Figma/等
5. 5メディアプランニングに用いる市場分析ツール：Similarweb/Knowns/
6. 6オンオフ統合プランニングに用いるプランニングツール※電通グループ独自で保有しているツール等

組織構成 ※2026年4月時点

1. 1配属先/第7営業局社員数：22名

応募資格（必須）

• 5年以上のネット専業代理店、または総合広告代理店でのアカウントプランナー・運用コンサルタント経験
• 年間数億円規模のダイレクトレスポンス案件（獲得系）を主導した実績
• LTVやCPAを起点としたKPI設計、およびリアルタイムでの効果分析・改善経験

歓迎する経験

• 専業代理店での局長・部長職経験
• 大規模なプロジェクトマネジメント、またはチームビルディングの経験
• 事業会社側でのマーケティング責任者としての実務経験
• AIを活用した広告運用の高度化/効率化などの実績をお持ちの方

待遇・福利厚生

• アップル優待販売
• ベビーシッター割引券
• ボーナス休暇
• 不動産賃貸・購入割引
• 保存休暇制度
• 団体長期障害所得補償保険
• 国民の祝日
• 契約保養所
• 完全週休2日制
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 慶弔休暇
• 歯科検診・脳ドック

求めるスキル・経験