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東京都のWebマーケティングの求人923件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
運用型広告コンサルタント（エンタメ・アプリ/国内直販）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
営業担当と連携し、ゲーム・エンタメ・アプリ領域の広告主に対して、メディアプランニングから広告運用・改善までを担当します。案件に応じて、純広告や記事広告、オフライン施策なども組み合わせたフルファネルの戦略設計を行います。
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応募資格
歓迎
求める人物像
- 目の前の数字ではなく、顧客の本質的な課題解決に向き合える方
- 自発的に行動し、変化の多い環境でも柔軟に対応できる方
- 既存の枠に囚われない柔軟な発想で価値提供したい方
- デジタルマーケティングのトレンドに敏感で、常に新しい知識を取り入れる意欲のある方
- データを基に仮説を立て、結果の検証まで責任を持てる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 役職
- リーダー候補
- 給与
- 500〜800万円/年
- 給与の詳細
- 月給 417,000円〜667,000円 ■月給内訳 ・ベース給：248,273円～430,091円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：106,650円～ 170,550円 ・固定深夜手当（15時間分）：7,110円～ 11,370円 ※超過分別途支給 ■想定年収 500万円～800万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当7,110円～ 11,370円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 転勤
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分） ＜スーパーフレックスタイム制あり＞ ・1日の標準労働時間：8時間 ・コアタイム：なし ・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる ・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります） 1月〜2月入社：14日 3月〜4月：12日 5月〜6月：11日 7月：8日 8月：6日 9月：4日 10月：3日 11月：2日 12月：1日 入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- ・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- カジュアル面談 CARTA ZERO マネージャー ※希望に応じて書類選考 CARTA ZERO コンサルティング局 マネージャー１次面接 CARTA ZERO コンサルティング局 マネージャー２次面接 CARTA ZERO 局長・局次長／CARTA HOLDINGS HR最終面接 CARTA ZERO 取締役COO/執行役員選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/30 18:30（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05（今日）
仕事内容
ポジションの魅力
- ◎ナレッジシェアや仕組み化、将来的なメンバー育成などに挑戦できる組織環境
- ◎世界的ヒットタイトルを持つゲームソフト開発会社やキャラクターIPビジネスの国内大手メーカー、大手配車アプリの運営会社など、ゲーム・エンタメ・アプリ領域の広告主を担当
- ◎アプリDL履歴や購買情報などが含まれる約1億IDのドコモデータを基に独自の配信セグメントを作成するなど、CPA・CPI改善に向けた精度の高いアプローチを模索できる環境
- ◎広告主の本質的な課題解決を目指し、認知〜獲得×多彩なメニュー（運用型・純広告・記事広告・OTT・イベント等）を組み合わせた企画提案ができる柔軟な組織文化
- ◎1案件あたり数十万円〜数億円／月まで幅広い案件の実績あり
募集背景
- NTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行した当社。
- 今後は電通グループとの協業案件は勿論のこと、広告主と直接取引を行う直販組織の更なる拡大も目指しています。
- この直販拡大を成功させるには、媒体の配信自動化やCookie規制といった市場の変化に合わせた組織への変革が不可欠です。そのため当部署は、メディアプランナーと広告運用者の分業制を廃止し、メディア特性を熟知したプランニングや予算アロケーションなど、上流の設計から実際の運用まで一気通貫で対応できる「運用型広告コンサルタント」の育成へと舵を切りました。
- しかし新体制となった当部署にはこの両領域を通貫できるメンバーがまだ少ないため、この立上げフェーズの組織でリーダー候補として組織の成長をけん引してくれる方を募集することにいたしました。
業務内容
- 営業担当と連携し、メディアプランニングから広告の運用・改善まで実施いただきます。
- 案件によっては、運用型広告以外のメニュー（純広告・記事広告・オフラインイベント・その他オフライン施策など）を企画・提案いただくなど、フルファネルで戦略設計いただく場合もございます。
- 変更の範囲：会社の定める業務（出向先会社での業務を含む）
詳細
- 顧客ニーズ把握、課題把握
- 現状分析/競合他社分析
- 課題解決をするための仮説、フレームワークの設計
- 企画戦略立案
- メディアプランニング
- 広告戦略の策定と実行
- └媒体選定/ターゲット選定/拡大ロードマップ作成、課題抽出、予算アロケーション 及び 打ち手の実行
- 広告運用管理
- └管理画面のモニタリング/調整、入稿作業/レポーティング
- 報告業務
- └レポート/レビュー資料作成、広告主に対しての改善提案（広告主訪問含む）
- 案件チーム（営業、クリエイティブ担当）との改善MTG
取り扱い媒体
- 運用型広告メディア：Google/LINEヤフー/Meta/X/TikTok/Apple Ads/自社プロダクト（Zucks・PORTO）/その他DSP、Adネットワークなど
- 大手ゲームメディア：Gamewith/Game8/4Gamer/ファミ通/電撃オンライン/Appmedia等
- OTTメディア：Abema/Tver/DAZN/AmazonPrimeVideo/Netflix等
- メガプラットフォームの活用は勿論ですが、広告主の本質的な課題解決を実現するためのチャネル・プラットフォーム選定を行っています。
案件例
- 主要取引先：世界的ヒットタイトルを持つゲームソフトメーカー、キャラクターIPビジネスの国内大手メーカー、大手配車アプリの運営会社、大手ソーシャルゲームアプリ運営会社、その他ゲーム・エンタメ・アプリ関連企業
- 月額予算：数百万円～数億円
- 対応領域：認知・獲得・ブランディング ※フルファネル案件の実績あり
- 担当数：1～5案件程度/人 ※予算の大きさやスキルによる
業務効率化について
- コンサルティング品質の向上を図るため、各種フォーマットやマニュアルを整備。
- さらに入稿やレポーティング等の実務をグループ会社CARTA KNOTへ委託し、戦略立案や顧客対応に集中できる環境を整えています。
- また、社内でのAI推進室との連携により常に既存業務の見直しを実施中です。
独自アセットについて
- 当社には、アプリDL履歴や購買情報などが含まれる約1億IDのドコモデータや、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。
- これらのデータをマーケティングに活用可能な形へと加工・分析できるリソースも保有しており、インサイト発掘から戦略策定、セグメント設計、広告配信、購買後の効果分析まで、クライアントの課題に応じたCPA・CPI改善の提案を打ち出しやすい体制を整えています。
Case1 IPタイトル ゲームアプリ：新規インストールユーザー数およびROASの最大化
- 月額予算：5,000万~1億円/体制：コンサル3名、ほか営業など他部署メンバーあり
- 状況：リリースから年月経過し、新規流入数の減少
- 課題：イベント期に合わせた新規流入数の最大化
- 役割：クリエイティブコミュニケーションの構築を軸に、最適なメディア選定との組み合わせで認知～獲得までフルファネルでのプロモーション提案
- 広告メニュー：純広告（X：Amplify／タイムラインテイクオーバー）、運用型広告（Google：アプリキャンペーン、YouTube／TikTok／Meta／DSPなど）
- 成果：周年期における新規流入数目標、およびROAS目標のハイ達成
Case2 訪日客向け交通系アプリ：初回利用単価の目標達成
- 月額予算：1,000万～2,000万円 / 体制：3名
- 状況：複数の国を対象に、訪日前訪日中それぞれのユーザーをターゲットに初回利用数の拡大を追う
- 課題：対象国、メディアなど複数の選択肢の中で最適な予算割り振り
- 役割：旅行市場や海外の休暇情報など外的情報を土台にしつつ、利用ユーザーのシチュエーションを想定したターゲティングや訴求の策定
- 広告メニュー：純広告（訪日観光客向けのメディア媒体）、運用型広告（Google：アプリキャンペーン、検索／Apple Ads／Meta／DSPなど） ほか
- 成果：国ごとの需要期に合わせた初回利用ユーザー数の最大化を達成
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