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セキュリティエンジニア
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制(土・日)
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費 月額5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
各事業子会社やバックオフィスの担当者と連携し、セキュリティリスクに対する総合的なサポートを行います。セキュリティ技術の専門性や実務経験を基に、各事業のリスク判断を支援し、全社にわたる継続的な改善施策を実行する役割です。CARTA HOLDINGS全体のセキュリティリスク把握とインシデント対策を通じて、企業価値の向上を目指します。
この求人に応募
応募資格
必須
- アプリケーション開発、ネットワーク、 OS (Windows もしくは macOS) 、クラウドサービスのすべてに関する基礎知識と、いずれかひとつ以上における主体的な業務経験および専門性
- セキュリティ分野に関する活動を行ってきた方（業務内外問わず）
歓迎
- 事業会社内の開発領域における業務経験（3年〜5年以上）
事業会社内のセキュリティ領域における以下に掲げるような業務経験
- DevSecOps（静的コードスキャン、CI/CDパイプラインへの組込み）
- DFIR・バイナリ/ログ解析の業務経験
- 監査ログ調査やユーザー行動分析、それらに伴うアラーティング設計
- Webアプリケーション/NWのセキュリティ診断・ペネトレーションテストの経験
- IPAやJPCERT/CC等への脆弱性報告実績
- OSSやコミュニティ活動、登壇経験など
求める人物像
- 多様な関係者を巻き込んだコミュニケーションを継続してとれる方
- 様々なステークホルダーの立場に立って解決策や手法を提案できる方
- 自ら考え、課題を見つけ、取り組むことができる方
- 役割を限定した縦割り組織のような業務遂行ではなく、様々な専門領域に触れながら総合的なセキュリティ施策に取り組める方
- 企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員■雇用形態補足 期間の定め：無 ■試用期間 3ヶ月 期間中の労働条件に変更なし
- 給与
- 700〜1500万円/年
- 給与の詳細
- 月給 590,000円〜1,250,000円 ■月給内訳 ・ベース給：374,091円～854,091円 ・ライフプラン支援金：55,000円 ・固定残業手当（45時間分）：150,863円～319,613円 ・固定深夜手当（15時間分）：10,058円～21,308円 ※超過分別途支給 ■想定年収 700万円～1,500万円 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ※昇降給：年2回
- 手当
- 交通費月額5万円までライフプラン支援金55,000円固定深夜手当10,058円～21,308円
- 勤務地
- 105-5536 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30～18:30（所定労働8時間／休憩60分）＜スーパーフレックスタイム制あり＞・1日の標準労働時間：8時間・コアタイム：なし・フレキシブルタイム：6:00～22:00の間で労働者の決定に委ねる・時間外労働有無：有
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)祝日年末年始年次有給休暇慶弔休暇ボーナス休暇ウェルビーイング積立休暇有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）1月〜2月入社：14日3月〜4月：12日5月〜6月：11日7月：8日8月：6日9月：4日10月：3日11月：2日12月：1日入社日問わず、次休暇年度より17日
- 福利厚生
- ・保険（団体割引 GLTD任意保険）・歯科検診（全年齢対象）、脳ドック（40歳以上対象※健保補助あり）・ベビーシッター割引・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・選択制確定拠出年金制度・キャリア開発プログラム・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度・会員制リゾートホテル「エクシブ」・関東ITS保養施設PC: 入社時にハイスペックなWindows搭載端末、Mac OS搭載端末から選択できますOASIS: 社内Library。技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられますO'Reilly Online Learning: エンジニアのための継続的な学習環境を提供しています
- 社会保険
- 各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
- 受動喫煙対策
- 喫煙室設置
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（リモートワークおよび出向先会社を含む）
- 選考の流れ
- 書類選考1次面接：ICT本部 セキュリティチーム エンジニア2次面接：人事 / ICT本部 本部長最終面接：CARTA HOLDINGS CTO選考回数は増減する可能性があります。また面接官は変更となる場合があります1,2次面接はオンラインで実施可能です。最終面接は対面での実施を想定しています入社後のオンボーディングや就業支援を行うため、1次面接実施前までに適性検査を実施いたしますご入社のための条件すり合わせや疑問解消のため、選考の途中で人事面談を実施します選考の途中で、バックグラウンドチェック（リファレンスチェック/コンプライアンスチェック）を実施します。※状況に応じて、バックグラウンドチェックを実施しない場合もございます。実施の際は改めて直接ご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/06/29 20:34（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 02:05（今日）
仕事内容
募集背景
- CARTA HOLDINGSは、約20社の事業子会社が自律的なオーナーシップを持ち、各事業のフェーズに合わせた効果的で柔軟な事業運営体制をとっています。しかし、各事業会社ごとにエンジニアの有無や開発の内製・外注など多様な環境のため、事業ごとのセキュリティ上の課題が異なっており、全社を横断する網羅的な統制施策が十分ではない状況です。
- ICT本部セキュリティチームでは、各事業子会社のオーナーシップを尊重しつつ、共にセキュリティリスクマネジメントに取り組んでいます。入社後の具体的な職務は、各事業部の課題を認識し、セキュリティの専門知識をもって、各々のリスク判断をサポートし、ホールディングス全体にわたる継続的な改善施策を実行することになります。
- 継続的な全社セキュリティリスクの把握とセキュリティインシデント対策を行い、CARTA HOLDINGSの企業価値向上に貢献したいという志を持つ、高度なセキュリティエンジニアを募集します。
直面している課題
- 事業成長のための柔軟さやスピード感を重視した体制を特色とする CARTA HOLDINGS グループにおいて、セキュリティリスクマネジメントや全社統制の課題が表出してきている
- 事業子会社やコーポレート本部が各自で取り組むセキュリティリスクマネジメント体制は、その品質や成熟度合いにばらつきがある
- コーポレート全体にわたるセキュリティ施策の展開と運用、組織間の連携
目指す方向性
- セキュリティ技術の専門性や経験に基づいて、事業子会社自身によって日々行われているセキュリティリスクマネジメントを支援する
- セキュリティリスクマネジメント支援を通じて、全社のリスク判断の質と再現性を高めることにより、経営の持続性や安定性を向上させる
- セキュリティエンジニアリング活動の目標・目的として、「CARTA HOLDINGS の企業価値の向上」に主眼を置く
業務内容
- 各事業子会社やバックオフィスの担当者とコミュニケーションをとりながら、セキュリティリスクに立ち向かうための総合的なサポートをします。サポートの内容については特定の手法に限ることはなく、担当者個人のセキュリティ専門性の強みを活かした方法を選択していただいて構いません。総合力を問われることは前提にありつつも、原則としては、セキュリティ技術の専門性や実務経験を基にした活動が求められます。
- 各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。
- 認証基盤とシングルサインオン(SSO): Microsoft Entra ID
- 端末管理基盤:Microsoft Intune
- 社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint/Cloud Apps
- 基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション
- IaaS: Amazon Web Services, Google Cloud Platform
- コミュニケーションプラットフォーム: Slack
- ログ管理基盤: Sumo Logic
- プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
- Dependabot
- Baseline(IssueHunt社)
- etc.
- など
- 一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。
得られるスキルや経験
- 事業会社におけるセキュリティ業務の経験を積むことができます
- コーポレートセキュリティ
- 貸与端末のセキュリティ
- インシデント対応
- MS Defenderの運用、改善活動
- SOC対応（アラート対応）
- プロダクトセキュリティ
- 事業子会社向けのセキュリティ対応
- 開発工程におけるセキュリティ相談
- インシデント対応支援
- DevSecOps（静的コードスキャン）
面白いところ・やりがい
- CARTAグループでは、約20のグループ会社があり、様々な事業会社のサービスについて知見を得ることができる
- セキュリティの業務は細分化されておらず、ご自身の経験によっては幅広い範囲でのご活躍が可能
ICT本部 社員数
- 約30名
チーム構成
- 情報基盤チーム
- ITBPチーム
- ヘルプデスクチーム
- 購買管理チーム
- ISMSチーム
- セキュリティチーム
- また本組織とは別に、セキュリティ委員会を組成しています。セキュリティ委員会は、ICT本部、CTO室、各事業子会社などから選出されたメンバーによって構成され、代表取締役社長やボード（経営会議）へセキュリティにまつわる提言・具申を行う組織です。
この求人は、株式会社CARTA HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- セキュリティ
- 情報リスク・情報セキュリティ担当（ガバナンス／個人情報保護・インシデント対応）
- サイバーセキュリティ企画推進担当
- IT Incident Response Engineer - Digital Forensics & Incident Response
- セキュリティコンサルタント（SC本部 認証監査部）
- 社内SE・セキュリティエンジニア
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