第二新卒採用 CS事業部 ビジネス総合職オープンポジション

オロについて

1. 1オロは“Technology × Creative”を軸に自らで価値を創出し、様々な企業の課題を解決するプロフェッショナル集団です。
2. 2経営・管理会計領域のITソリューションを開発提供するクラウドソリューション事業部と、マーケティング領域でクライアント支援を行うマーケティングコミュニケーション事業部の2つのビジネスモデルで26期連続成長を続けています。
3. 3多様性の中で各人が様々な能力を発揮し、融合させる事により大きな力へと変えて新たなサービスやソリューションを生み出しています。

クラウドソリューション事業（CS）

1. 1「ホワイトカラーの生産性向上を支援する」をミッションに、自社開発のクラウドSaaS ERP「ZAC」の提供とコンサルティングを行っています。
2. 2導入企業数は1000を超え、解約率は0.3%前後と極めて低くなっています。
3. 3管理会計領域SaaSの先駆者として、企業が直面する経営課題をITの力で解決へと導きます。

マーケティングコミュニケーション事業（MC）

1. 1「デジタルクリエイティビティの追及によりビジネスを革新する」をミッションに、マーケティング戦略の構築から実装、運用までワンストップで提供しています。
2. 2マーケティングの「仕組み」を作ることに長けており、システム開発や運用設計、CRM領域を中心に、エリアマーケティングやSEO/AIO、クリエイティブ、SNS施策などの中長期で継続的な企画〜実行に自信があります。
3. 3誰もが知るような有名企業のマーケティングに多く関わっています。

募集の背景とキャリア

1. 126期連続で売上成長を実現しており、事業成長130%、組織成長120％を目指し、次世代のオロを牽引していくポテンシャルのあるコアメンバー候補を募集します。
2. 2SaaS業界やIT業界、デジタルマーケティング業界が未経験の方でも、今後の志向性に合わせて最適なフィールドへ挑戦できます。
3. 3職種や事業部を跨いだキャリアチェンジも推奨しています。
4. 4本求人は「第二新卒」向けの求人です。

クラウドソリューション事業部（CS）で描けるキャリア

1. 1顧客企業の「経営基盤の強化・生産性向上」を支援します。
2. 2合計1000社以上の導入実績を誇る自社プロダクトをベースにして、自信を持って顧客の経営課題に踏み込んだ提案をしていただきます。
3. 3圧倒的スピードで「経営層向けのコンサルティング能力・高度なビジネススキル」を身につけたい方に向いています。
4. 4配属される可能性のある職種：新規営業（フィールドセールス）、導入支援（導入コンサルタント）

ZACとは

1. 1クラウドソリューション事業部のミッションである「ホワイトカラーの生産性向上」を具現化する主力プロダクトです。
2. 2導入社数1,100社を超える『ZAC』は、IT・Web・広告・コンサルティング業など「プロジェクト型ビジネス」を展開する企業に特化したクラウドERPです。
3. 3売上、仕入、外注費、労務費、経費などをプロジェクトごとに紐付け、損益をタイムリーかつ精緻に可視化します。
4. 4IPO基準に適合する内部統制を強力にサポートし、ZAC導入企業の約20%が上場企業および上場グループ企業です。
5. 5約2,000の機能パラメータを備え、個社ごとの業務要件に応じた最適なUIや機能を追加のカスタマイズ開発なしで構築可能です。
6. 6各機能がプロジェクトを軸に連携し、入力データを自動的に仕訳データへと変換し、SFAや財務会計システムなど外部ツールとのAPI/CSV連携にも対応しています。

オロCS事業部の魅力

1. 1提案相手は企業の代表やCFOといったトップマネジメント層になります。
2. 2単なる機能売りではなく、顧客のビジネスモデルや業務フローを深く理解し、本質的な経営改善を提案するコンサルティングセールスの能力が若手のうちから身につきます。
3. 3100%自社開発ソリューションで、SESのような客先常駐はありません。
4. 4導入プロセスは半年から1年程度かけて丁寧にコンサルティングを行い、Fit to Standardの考え方で業務改善を行うことで本質的な経営改善を促す力が身につきます。

仕事の環境

1. 1フラットで論理的、かつ「顧客のためになるか」を最優先に考えるカルチャーです。
2. 2フィールドセールス・導入コンサルタント・カスタマーサクセスのほか、エンジニアやマーケティングチームなど各部署が連携し、事業部全体で顧客の成功に向き合っています。
3. 3社内には各領域のプロがおり、すぐに相談し知識を吸収できる環境です。
4. 4成功事例や失敗談を共有するLT会や、先輩から提案資料作成の極意等を学べるビジネススキル道場を定期開催しています。
5. 5直属の上長と定期的に1on1を実施し、日々の業務進捗だけでなく中長期的なキャリアの悩みや目標についてもフラットに話し合えます。

応募資格（必須）

• 国内外の大学院、大学、専門学校、短期大学、高等専門学校などを卒業後3年以内の方

待遇・福利厚生

• Greeting Point制度
• クラブ活動支援
• 契約保養所
• 教育研修奨励金制度
• 海外赴任立候補制度
• 転職支援制度