センサ事業における主力機種の工務（生産計画）人財

必須

• 製造業における生産管理、生産計画、需給管理、納期管理の経験がある方
• 生産管理の基礎知識

歓迎

• SAP、SCP、ERP、MRP等を用いた生産・需給計画の経験
• 多品種少量生産における生産管理または在庫管理の経験
• 需要予測、PSI管理、能力負荷計画、納期回答の経験
• BIツールやPower Query等によるデータ可視化・業務改善の経験
• プロジェクトリーダーまたはチームリーダーの経験
• コミュニケーションスキル、リーダーシップ／マネジメントスキル

求める人物像

• 需要と供給の両面から事実を整理し、自ら課題を設定して行動できる方
• 部分最適ではなく工場全体、お客様全体の最適を考えられる方
• 関係者の異なる意見を受け止め、粘り強く合意形成を進められる方
• 変化を前向きに捉え、新しい仕組みやデジタルツールの活用に挑戦できる方
• 問題を一人で抱えず、チームで共有しながら解決できる方

使用ツール

募集背景

• オムロンの製品はグローバルのお客様に幅広く採用いただいております。一方で、市場環境変化のスピードは年々速くなり、お客様の要望のボラティリティも大きくなっています。そうした環境認識のもと、オムロン中長期ビジョンSF2030ではお客様の需要をいち早く捉え、需要計画に基づき製品の計画生産を行い、お客様にご満足いただける納期を実現するためSCM革新を進めています。SCMの重要なプロセスである工務機能においては、お客様の要望に最大限応えるために需要・生産・調達を横断して安定供給をリードし、将来の工務業務を担う人財を募集します。

担っていただきたい具体的な仕事内容

• SCM方針に沿った生産・供給計画および納期マネジメントを推進・実行していただきます。
• 需要情報を基にした中長期・短期の生産計画、負荷計画、部品所要計画の立案
• 生産能力、部品制約、品質・設備課題を踏まえた実行可能な計画への調整
• 在庫品/非在庫品の特性に応じた在庫水準、補充方法、先行手配の設計と運用
• SAP/SCP機能を活用した業務プロセスの構築

具体的な仕事内容に対しての期待する成果

• 需要変動や供給制約がある中でも、お客様に約束した納期を守れる供給体制の構築を期待します。具体的には、欠品や生産遅延を事後対応で終わらせず、需給差、生産負荷、部品不足、在庫偏在などの兆候を早期に捉え、関係部門と対策を具体化して計画へ反映します。その結果として、納期遵守率の向上、欠品・滞留在庫の削減、計画変更の抑制、および納期回答の迅速化につなげていただきます。

使用する開発言語・ソフト・装置/機器等

• Microsoft 365（Excel、PowerPoint、Teams、Outlook）
• SAP（受注、在庫、所要量、生産・購買関連情報の確認）
• SCP（需要・供給計画、需給調整）
• BIツール（需給、在庫、納期、負荷等の可視化・分析）

この仕事の魅力

• 需要、生産能力、部品、在庫、納期を横断して工場全体を動かす、事業運営の中核となる仕事です。
• 幅広い商品の供給計画に携わり、多品種少量生産における実践的なSCM・生産管理スキルを身につけられます。
• SCP、SAP、BI等を活用し、属人的な調整からデータに基づく計画・意思決定へ変革する経験を積めます。
• 将来は工務リーダー、SCM企画、工場の生産管理責任者などへキャリアを広げることができます。

部・チームの業務概要

• 工務課は、営業部門からの需要情報を受け取り、生産・調達・製造の制約を踏まえて、実行可能な生産計画、部品手配計画、在庫方針および納期回答へつなげる役割を担います。お客様の要望に応えるために短期の納期調整だけでなく、中長期の需要変動や供給リスクを先読みし、営業、製造、調達、商品技術、品質、購買などを横断して需要変動に対応する仕組みの構築をリードします。こうした取り組みを推進する工務リーダーや専門スキルを有する人財を求めています。

配属先の課・チームの人数や雰囲気

• 工務調達課 総勢16名（社員14名、派遣社員2名）
• 需要計画の変更や部品・生産上の課題が発生した際には、営業、製造、調達、商品技術、品質等と連携して対応します。担当領域を越えて相談しやすく、チームで解決する職場です。