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京都府の求人2,596件

生産管理業務

31万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
京都府
休日
年間休日121日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

京都工場における生産管理業務を担当します。生産計画の立案・運用、生産に必要な部品の発注・在庫管理、部品の納入計画や物流調整、社内関係部署および取引先との各種調整を行います。工場運営の司令塔として、効率的で安定した生産活動を支える役割です。

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給与31万円/月〜

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応募資格

必須

歓迎

  • 生産管理業務の経験
  • 物流管理業務の経験
  • DX関係の知識・経験(データ処理、簡単なアプリケーション作成など)
  • 工場に関わる何かしらの業務経験

求める人物像

  • 社内外の様々な関係者と良好なコミュニケーションが図れる方
  • 法令やコンプライアンスを遵守できる方

使用ツール

募集要項最終確認 11/9

職種
生産管理
雇用形態
正社員(期間の定め無し)試用期間あり(6ヵ月)
給与
31万円/月〜
給与の詳細
2026年度新卒初任給博士卒/309,500円修士卒/290,300円学部卒/270,700円高専・短大卒/232,900円高校卒/220,500円※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします大卒(残業手当30H/月、賞与5.7ヶ月の場合)・30歳一般職メンバー 約700万円・35歳一般職メンバー 約790万円主任職係長級  約860万円・40歳主任職係長級  約920万円管理職課長級  約1050万円(管理職は残業手当なし、賞与は会社業績に連動)昇給:年1回賞与:年2回(7、12月)
手当
時間外勤務手当通勤交通費家族手当支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人独身者家賃補助
勤務地
京都府
転勤
・転勤:将来的に関西エリア内の工場や関連部門への異動・転勤の可能性があります。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。
働き方
・勤務形態:工場勤務のため、基本は出社での勤務となります。
勤務時間
・残業:月30時間程度フレックスタイム制(日当り7時間45分、コアタイム無し)標準時間 始業8:15−終業17:00
年間休日
121日
休日・休暇
・休日:基本土日休み(繁忙期は土曜出勤の場合あり)完全週休2日制(土曜・日曜)GW・夏期・年末年始の大型連休あり年間121日年次有給休暇 基本入社翌月から付与(日数は規定による)※入社2月と3月は5月付与育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他
福利厚生
財形貯蓄自動車資金貸付独身者家賃補助制度自己選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)社員クラブ診療所保養所など育児・介護休職子の看護休暇特別休暇 他
社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
就業場所の変更の範囲
当社やグループ会社すべての拠点へ
学歴
短大・高専卒業以上
掲載日
2026/10/13 02:55(28日前)
最終確認
2026/11/09 02:22(1日前)

仕事内容

業務内容

  • 京都工場における生産管理業務をお任せします。生産計画の立案から部品・物流管理まで幅広く担当し、社内外の関係者と連携しながら業務を進めます。営業要望台数に対し、工場で最適な、日々の生産計画を策定し、それに合わせた部品の発注や納入計画の立案・実行を行います。工場運営の司令塔として、社内外のさまざまな部署や取引先とコミュニケーションを取りながら、効率的で安定した生産活動を支える役割です。

具体的には

  • 生産計画の立案・運用
  • 生産に必要な部品の発注・在庫管理
  • 部品の納入計画や物流調整
  • 社内関係部署および取引先との各種調整

使用言語、環境、ツール

  • Excel、PowerPointなどの基本的なパソコンスキル

仕事のやりがい、魅力

  • 工場運営の司令塔としての役割:工場の操業を決める司令塔として、工場全体の生産活動に大きな影響を与えるやりがいのある仕事です。
  • 幅広い人脈形成:社外との関わりも多く、仕入先や輸送会社など様々な分野の方と交流があります。また、設計、営業、生産調達関係等、多くの部署と連携するため、幅広い人脈を形成できます。
  • DXへの取り組み:データを扱う業務が多く、円滑に進める為、内製でのシステム開発にも取り組んでおり、DXに興味がある方は一緒にチャレンジできる環境です。会社としてもDX本部によるフォロー体制があります。

採用背景

  • 京都工場では、今後の生産変動に対応するため、体制強化を目的とした増員採用を進めています。また、室員のローテーションや研修・教育を通じた人材育成を推進し、組織の活性化を図るための要員確保も重要な目的です。生産変動のピークを迎える前に採用を行うことで、十分な教育期間を確保し、早期に戦力化できる人材を育成していきます。

配属組織について

  • 配属先は、生産活動が円滑に進むよう全体を支える重要な部門です。生産計画の立案や部品・資材の手配などを通じて、品質の高い製品をお客様へ安定的かつタイムリーに届けるための基盤づくりを担っています。工場運営の司令塔として、生産現場と関係部門をつなぎながら、安定した生産体制の維持・向上に貢献する役割を果たしています。

キャリアパス

  • 生産計画のプロフェッショナル:工場の生産計画を任せることで、工場運営ができる人材として成長していただけます。
  • 物流のスペシャリスト:部品管理を任せることで、発注〜納入までをスルーで見る事ができ、物流関係のプロフェッショナルになることができます。
  • キャリアの広がり:将来的には池田工場、生産管理部、物流部など、生産調達本部内でのキャリアローテーションの可能性があります。また、海外出向の機会もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。

この求人は、ダイハツ工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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