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ITコンサルタント
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 完全週休2日（土・日）
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
コンサルティング部門で、ITライフサイクルにかかるコンサルティング、業務・開発プロセスの可視化と改善、PMO支援を行います。お客さまのITライフサイクルを支援し、開発プロジェクトではPMと一体となってQCDの達成に貢献します。
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応募資格
歓迎
- ITに限らず、コンサルティング経験のある方
- 現状の把握、課題の抽出、ソリューションの提案をした経験がある方
募集要項最終確認 11/1
- 職種
- ITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員期間の定めなし
- 給与
- 570〜930万円/年
- 給与の詳細
- 年収 570万円〜930万円 前職でのご経験、スキルを鑑みて決定いたします。
- 手当
- 通勤交通費当社規定による時間外勤務休日勤務公的資格取得一時金住宅関連
- 勤務地
- 103-6013 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー13階
- 働き方
- 業務によっては、上司が可能と認めた場合に自宅等（会社が認める場所）で勤務することがあります。・在宅勤務：新型コロナウイルスの蔓延以前から在宅勤務制度を導入(業務に応じ利用)
- 勤務時間
- 9:00 〜 17:45 <休憩60分> フレックスタイム制（コアタイム有または無） 適用は業務に応じ会社判断 有の場合のコアタイム： 10:00〜15:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日（土・日）祝日年末年始ほか指定休日有給休暇：年14日-20日（毎年10月1日付与、入社時期で付与日数が異なる）保存有給休暇ボランティア休暇リフレッシュ休暇健診受けなくっちゃ休暇等
- 福利厚生
- 各種福利厚生メニュー利用制度（宿泊施設・スポーツ施設利用割引等）同好会活動援助制度共済給付等グループ関係会社持株会積立貯蓄制度等研修（階層別、公募、専門スキル、ビジネススキル等）社内プロフェッショナル認定制度資格取得支援自己啓発支援等育児休業制度(1歳6ヶ月になる月末まで、保育所に入所できない場合などは最長で2歳到達後最初の3月末まで延長可能)育メン休暇(配偶者の出産日から8週間以内に最大3日間取得可能)介護休業制度(対象家族介護のため通算366日の範囲で利用可能、3回に分割可）育児勤務短縮制度(子が3歳未満：2時間/日まで、子が小学校3年生まで：1時間/日まで短縮可能)介護勤務短縮制度(3時間/日まで短縮可能)
- 社会保険
- 各種社保完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 限定なし
- 就業場所の変更の範囲
- 限定なし
- 掲載日
- 2026/10/13 06:34（20日前）
- 最終確認
- 2026/11/01 22:14（1日前）
仕事内容
仕事の内容
- 「総研」を掲げる当社のコンサルティング部門では、主に以下のコンサルティングに重点を置いて、実施しています。
- 1） ITライフサイクルにかかるコンサルティング 企画から調達（RFP：提案依頼書 作成等）、開発管理、運用管理、利活用から維持管理まで、お客さまのITライフサイクルを支援します。
- 2） プロセスの可視化・改善に関するコンサルティング 業種を限定せずにお客さまの業務プロセス、開発プロセスの可視化を支援します。可視化後のプロセス改善では効果を最大化する方策をもって、その実行から定着化まで支援します。
- 3） PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援 ITライフサイクルの一環である、主に開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理をPMOの立場で支援します。お客さまのPMと一体になって、QCD（品質・予算・納期）の達成に貢献します。コンサルティング
ＰＲポイント
- 大阪ガスさま（グループ含む）ならびに大阪ガスさま以外のお客さま双方のプロジェクトがあり、業種を特定することなく、幅広いお客さまの支援を実施しています。大阪ガスグループの一員ですが、グループ外のプロジェクトにも取り組めることは他の企業グループにはなかなかない、魅力の一つです。
- IT部門のお客さま（ITサービス供給者）ならびにユーザ部門（ITサービス利用者）の両方の立場でのプロジェクトがあり、双方の立場を理解したコンサルティングを行っています。それぞれの立場を理解して、それぞれのお客さまに貢献できる機会があることは二面性をもって成長できるチャンスです。
- 執筆活動や雑誌、Webサイト等外部発信を行うメンバーが多く在籍していますので、技術力・コンサルティングスキルを高めていきたい方に、やりがいを感じていただける環境です。
配属先情報
- インダストリ&ファイナンス事業部
この求人は、株式会社オージス総研の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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