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プリセールス（提案SE） NTTグループNW基盤（共用NW/GWANクロスコネクト/データHUB）サービスSE
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 記載なし
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整、見積・契約事務を統括する職種です。営業・導入調整領域の方針策定、社内関連部門との調整、フロントチームおよびバックヤードチームの組織マネジメントや人材育成を担います。
応募資格
必須
- ネットワーク関連業務の経験 5年以上
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- ソリューションエンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 管理職サービスSEマネージャー※入社時の部下は、管理職1名に対して6〜8名の予定
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 12:30（70日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 17:49（今日）
仕事内容
概要
- NTTグループ全体のDX化を推進するネットワークサービスの提案・導入調整及び、見積・契約事務
担当業務
- 1）NWサービス導入調整領域における方針・目標の策定
- 担当領域の中長期的なトレンドや専門的知見に基づき、NWサービスの営業・導入調整領域の戦略策定に参画・貢献する
- 市場動向・顧客ニーズの変化をふまえ、担当領域における方針・目標を策定する
- 2）NWサービスの導入調整・営業業務の統括
- ネットワークサービスを中心としたサービスの引き合いに対し、提案・コンサルティング・導入調整業務全般を統括する
- 見積・契約関連業務（規約・申込書/請書等の授受、決裁・書類作成）の品質・効率を管理する
- 既契約のお客様からの契約内容変更（サービスオーダ・解約等）に伴う工事調整・契約処理の業務プロセスを管理・改善する
- 企画グループ・構築グループ・運用グループ等の社内関連部門と調整・交渉を行い、サービス提供の円滑化を推進する
- 3）組織マネジメント
- フロントチーム（お客様対応・提案等）およびバックヤードチーム（契約事務・システム処理等）を統括し、業務の効果的・効率的な運営を実現する
- 組織メンバーの専門性・スキルの向上（評価・トレーニング・コーチング・メンタリング）を推進し、チームワークとモチベーション向上の風土を醸成する
- 会社全体の方向性を組織メンバーに確実に浸透させ推進する
- ※入社時の部下は、管理職1名に対して6〜8名の予定
- 4）予算管理・実績管理
- 担当領域における予算管理・実績管理を実施し、コスト最適化や収益目標の達成を推進する
- 5）人材育成とキャリア形成
- メンバーの専門性強化およびキャリア形成を支援し、組織の持続的成長を実現する
- サービス・技術を正しく理解活用し、効率的かつ安定的なサービス基盤を提案できるアカウントマネージャ人材の育成を推進する
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 入社後〜3ヶ月は、提供サービスの全体像、業務プロセス、関係部門との連携体制を把握。課長代理相当のメンバとともにフロント業務・バックヤード業務の双方の実務・マネジメントを経験し、現場の課題感やメンバのスキル状況を理解。
- 3ヶ月〜6ヶ月経過のタイミングで、マネジメント領域の業務を引き継ぎ、方針策定・組織運営を主体的に実施。また、メンバーとの1on1を通じた組織マネジメントを本格的に開始。
- 6ヶ月以降は、担当領域の方針・目標策定から実行管理までを一貫して担い、組織成果の最大化を牽引。
- 中長期的には、より広範な領域のマネジメントや上位職へのキャリアアップを目指していただく。
この求人はNTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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