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データセンタサービスを支える運営リーダー
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社データセンタサービスの提案から構築・運用までを総括し、現業務の改善などを担う運営リーダーの募集です。提案支援、構築・運用業務のサポート、事業計画に関する分析や改善・標準化、コスト低減施策の推進、顧客や関係部署との調整業務を担当します。
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応募資格
歓迎
- データセンター運営（営業、構築、運用）の経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- オペレーション企画
- 雇用形態
- 正社員試用期間4カ月試用期間中、待遇に変動はありません
- 役職
- データセンターサービスのリーダを担っていただきます。データセンタ運営（リーダー）
- 給与
- 613〜892万円/年
- 給与の詳細
- 613万〜892万月給（基本給）\334,000〜\489,000※上記年収は全社平均残業20時間の残業代を含む想定金額です。※20時間分の残業手当を含むモデル月給は\391,000〜\572,000※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。※時間外手当は全額支給■昇給年1回■賞与年2回（6月、12月）
- 手当
- 交通費全額支給子育て手当住宅手当社宅・家賃補助40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。
- 勤務地
- 東京都品川区 NTTドコモソリューションズ五反田ビル
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:30〜17:00（実働7時間30分）※配属先により、若干異なります
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日完全週休2日制（土日）祝日有給休暇夏季休暇（5日）年末年始休暇（6日）特別休暇（結婚、育児時間、出産など）ライフプラン休暇産休制度育児休職介護休職
- 福利厚生
- 財形貯蓄NTT社員持株会共済・各種貸付福利厚生施設社宅・家賃補助（40,200円〜52,000円（月額換算）※支給額は年齢・家族構成による。）PMP 資格支援制度TOEIC(R) 補助
- 社会保険
- 社会保険完備
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:20（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 22:46（1日前）
仕事内容
概要
- 本ポジションでは、自社データセンタサービスの提案〜構築〜運用に関して総括的な立場で、現業務の改善等、データセンターサービスのリーダを担っていただきます。データセンタの専門性を深めながら、チーム運営や顧客・関連組織との調整力を発揮できる環境で、幅広い経験を積むことができます。
担当業務
- データセンタ運営（リーダー）
- 提案支援、構築、運用業務のサポート
- 担当の事業計画策定における収入、実績の分析、アクションの推進
- 提案〜構築〜運用業務における改善・標準化の計画立案、実行、分析、アクションの推進
- データセンターにおける環境改善によるコスト低減施策の立案、実行、分析、アクションの推進
- データセンター運営グループの事業計画策定の参画、全体課題管理と解決に向けた推進
- 顧客や関係部署との調整業務
オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ
- 参画初期は、既存メンバーから業務概要、業務実施要領手順等のレクチャを受けながら、OJTにて習熟していただきます。
- リーダーとして立ち上がった後は、上長のサポート、運営グループのマネジメント支援も期待しています。また、財務知識やコミュニケーション力を磨く機会があります。
- 定期的に上長とのキャリア面談を実施し、希望や適性に応じて長期的にキャリアを形成いただけます。
- NTTドコモグループ向けデータセンタ関連業務も同担当で実施しており、希望や適性に応じてNTTドコモグループの仕事にもアサインが可能です。
（将来のキャリアのイメージ）
- データセンタサービス運営に必要なスキル（技術、コンセプチュアル等）を有し、データセンターサービス提供組織を牽引できる担当課長・担当部長
サポート体制
- 既存メンバーや上長によるレクチャーや随時の相談など、十分なサポート体制があります。
- 当組織では、多様性を尊重し、ライフイベントに応じた柔軟な働き方やキャリア形成を支援します。
この求人は、NTTドコモソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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