プロダクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
当社の2030ビジョンを実現するためのプロダクトの企画～開発～運営等を担当します。製造現場の業務課題や社会課題を深く理解し、AI技術を応用したソリューションを創出します。経験に応じてPdMとして、または開発の中核となるエンジニアとして参画します。
応募資格
必須
- 25歳～40代
- アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験
- クラウド(AWS・Azure・GCP問わず)の基本的な知識
- AIネイティブな経験（LLMモデル評価、AIプロトタイピング、AI利用前提の戦略立案等）
- 自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる
- 担当プロダクト / システムの責任者の一人として、技術的または環境的に困難な課題に立ち向かい解決しようとする姿勢
- アジャイル開発案件の1年以上の経験
- AIネイティブな経験（LLMモデル評価、AIプロトタイピング、AI利用前提の戦略立案等）
- 自分の領域にとらわれず、チーム全体に対して当事者意識を持って関われる
歓迎
次のいずれか
- Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験
- アジャイル開発経験 2年以上
- クラウドネイティブな考え方への理解がある
- UI/UXデザイン知識がある
- デザイン思考によるサービス企画経験がある
- 技術者と非技術者(顧客含)が協業するプロダクトチームの中で、先を見通しながら、プロダクトやシステムへの提案を主導的に行った経験
- Java / Kotlin / C、C++ / Scalaなどの一つ以上のプログラミング言語に対する深い理解とSpring / SpringBootなどのアプリケーションフレームワークを用いたプロダクト開発経験
- クラウドの基礎的な知識を有する
- UI/UXデザイン知識がある
- デザイン思考によるサービス企画経験がある
- 顧客以上に当事者意識を持って、提供価値に対して前のめりに取り組める
- 仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる
- 仮説検証の重要性を理解し、不確実性に正面から立ち向かえる
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京（港区）
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:27（67日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 22:42（4日前）
仕事内容
職務内容
当社の2030ビジョンを実現するためのプロダクトの企画～開発～運営等をご担当いただきます。
■案件例製造現場の業務課題（例：設計データからの自動報告書作成、生産計画の最適化、品質管理における異常検知など）、社会課題（オーバーツーリズム、地方活性化・人材不足など）を深く理解し、AI技術を応用したソリューション創出等
ご経験に応じ即戦力でPdMとして活躍いただくことも可能ですが、そうでない場合も開発の中核となるエンジニアとして参画いただき、将来的に新規サービス開発のPdMとして活躍していただくことを期待しています。
プロダクト作りについてはDevSecOpsなアプローチを取った上で、基本的にクラウドネイティブな技術選定を行っており、先進的な取り組みを奨励する風土で、その他でも新しい技術を積極的に採用するため、技術者としての成長を実感できる環境です。
また、現在どのプロダクトもAIは必ず機能として必要であり、実装することは勿論の事、AI駆動開発等といった、先端のプロダクト構築に携わることが可能です。
ポジションの魅力
■世の中でまだ見つかっていない不（バーニングニーズ）を見つけて、それを解決する新規プロダクトを創出・運営
簡単には答えが出ない問いに対し、日々、トライ&エラーを繰り返しながら新たなプロダクト（=ビジネス）を創出してゆく仕事です。
サービスのリリースがゴールではなく、継続して機能追加・改善活動を行ってゆく過程でビジネスの成長とサービスの成長を感じることができます。
■我々の生活に直結するサービスの構築（製造業）
例えば、自動運転支援等我々の生活に直結するサービスで、身近な方や自分自身がユーザになりえます。
自分が関わったサービス、自分が開発したアプリケーションが実際に動いていること、実際に役立っていることを肌で感じることができます。
組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気
先進的な取り組みを奨励する風土で、新しい技術を積極的に採用します。
また、お客様や仲間とともに、新しいプロダクト（＝ビジネス）を創造する業務になりますので、コミュニケーション力の高いメンバーと、日々切磋琢磨しながら、成長しあえる組織です。
キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）
技術力という観点では、システム研究開発センターと共同してクラウドネイティブな構成の実現にに取り組んだり、マイクロサービス化を目指したりと、最先端のシステム開発に関われます。
また、メンバーの誰しもが”プロダクト開発のプロ”になることを目指しています。
顧客と共に日々、トライ&エラーを繰り返しながら新たなプロダクト（=ビジネス）を創出してゆく仕事です。
新規サービスのリリースが完了ではなく、継続して機能追加・改善活動を行ってゆく過程でビジネスの成長とサービスの成長を感じることができます。
自分のアイデアが実際に採用され、多くのエンドユーザーが利用するという経験は、なかなかできないと思います。
次世代のサービスモデルを顧客と議論し、未来を想像しながら、新しいサービスを創造していく、そんな環境で一緒に成長しましょう。
この求人は日鉄ソリューションズ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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