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3Dモーションリードデザイナー
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区
- 休日
- 完全週休2日制(土曜日・日曜日)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ゲーム開発における3Dモーションリーダーを担当します。プロジェクトのモーションのレギュレーション決めや、アニメーション・アクションモーションの制作、モーションキャプチャデータの編集、ゲームエンジンへの実装などを行います。外注管理や品質管理、他セクションとの折衝、後進育成も担当します。
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応募資格
必須
- ハイポリゴンモデルのモーション制作経験
- アニメーションにおけるディレクションもしくは品質管理経験
- mayaでのアニメーション制作経験
- 等身が高いキャラクターのアクションモーション制作経験
- モーションキャプチャデータの編集経験
- 手付けモーション作成経験
- フェイシャルアニメーション作成経験
- ゲームエンジンへの実装調整経験(UnrealEngineもしくはUnity)
- カットシーン演出作成経験
歓迎
- リーダー経験
- 関連する別セクションとの連携業務対応経験
- 外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作りの経験
- セットアップ対応経験
- リグ対応経験
求める人物像
- デザインのトレンドと最新技術を常にキャッチアップしている方
- 新しいツール、技術の習得に興味を持って取り組める方
- チーム思考でコミュニケーション能力に問題のない方
- 協調性があり、柔軟に対応ができる方
- 主体的に動き、要求クオリティを自分から探り、周囲を巻き込んで仕事に取り組める方
- 目標に対しての責任感と行動力のある方
- 失敗を恐れずにチャレンジする精神を持っている方
- チャットやビデオ会議などのWebツールを抵抗なく使える方(PCリテラシーがある方)
- 勤怠が安定している方(理由なく遅刻や欠勤をしない)
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- CGデザイナー(3DCG・ゲーム)
- 雇用形態
- 正社員入社より3ヶ月(短縮、免除または延長する場合があります)
- 役職
- 3Dモーションリードデザイナー
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ※上記をベースに前職給与、経験、スキルを参考に相談の上で決定します
- 手当
- 交通費全額支給出張手当
- 勤務地
- 541-0046 大阪市中央区平野町2-1-14 NMR北浜
- アクセス・通勤
- ※マイカー、自転車通勤不可
- 転勤
- 会社の定める就業場所
- 働き方
- 在宅勤務(当社規定による)
- 勤務時間
- 10:00~19:00 ※原則は上記所定時間での固定時間労働となります。 ただし、会社判断により専門業務型裁量労働制を適用する場合もあります。 専門業務型裁量労働制適用時の就業形態については以下の様になります。 ◆専門業務型裁量労働制適用の場合◆ 就業時間は上記所定時間を基準とし、労働者に委ねたうえで 1日8時間働いたものとみなします。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土曜日・日曜日)祝日年末年始休暇夏期休暇慶弔休暇特別休暇年次有給休暇振替休日制度
- 福利厚生
- ■産休育休制度■介護休暇制度■慶弔見舞金■服装自由■退職金制度■確定給付型企業年金基金■期首キックオフ■健康診断■インフルエンザワクチン接種補助■キャリアアップサポート■在宅勤務(当社規定による)■産業医面談■ストレスチェック■HOMEBASE
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- ■本社 屋内全面禁煙 ※屋外喫煙スペース有
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める就業場所
- 選考の流れ
- 1次面接⇒Web適性検査⇒2次面接⇒内定 ※基本的には面接は2回を予定しておりますが、 場合によっては、追加で面接させて頂くこともございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:12(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:06(今日)
仕事内容
概要
- ゲーム開発における3Dモーションリーダーを担当して頂きます。
担当業務例
- プロジェクトにおけるモーションのレギュレーション決め
- mayaでのアニメーション制作
- キャラクターのアクションモーション制作
- モーションキャプチャデータの編集
- 手付けモーション作成
- フェイシャルアニメーション作成
- ゲームエンジンへの実装
- カメラ演出提案と作成
- 外注管理、フィードバックなどの品質管理、発注資料作り
- モーション見積
- 他セクションとの折衝
- 後進育成
この求人は、株式会社ナウプロダクションの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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