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デジタル・ワークスペース企画・運営担当
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都江東区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
社内のデジタル・ワークスペース領域について、企画立案やプロジェクト管理、現行環境の維持管理、ベンダーマネジメントを担当します。プロジェクト推進に伴う役員や費用負担部署との折衝、障害発生時のインシデント・コマンダーも担います。従業員数15,000名、約120営業拠点を支える大規模なITインフラストラクチャーに携わります。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 技術力だけでなく、段取り力にも優れている方
- チームで協力してタスクを進めることができる方
- 自ら考え、主体的に動ける方
- 案件を完遂するために、IT外の関係者と要件等の調整が行えるコミュニケーション力のある方
使用ツール
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 社内SE・情報システム
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- Associate / Senior Associate / Vice President
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都江東区
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- 自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できますまた30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます(キャリア・インストラクター制度)
- 経験年数
- 3年以上
- 選考の流れ
- ※応募にあたっては日本語の履歴書・職務経歴書の提出をお願いします。
- 掲載日
- 2026/07/05 01:00(131日前)
- 最終確認
- 2026/11/12 22:42(1日前)
仕事内容
1) 部の紹介、概要:
- ITインフラストラクチャー部は当社の情報システム部門として、ITインフラストラクチャーに関する企画、導入、運用を行っています。
- ITインフラストラクチャー部では以下のサービスを提供しています。
- デスクトップ、モバイル、Office製品、音声およびビデオコミュニケーションツールといったデジタル・ワークスペースをユーザへ提供
- データセンタ、営業店/本社拠点におけるネットワーク基盤の提供
- 業務アプリケーション担当部門へのアプリケーション稼働環境の提供
- データセンタの運営管理
- セキュリティ対策の実装、運営
- マーケットデータサービスの提供 等
- 従業員数15,000名、約120営業拠点という組織を支える大規模なITインフラストラクチャーを担当頂きます。中長期的なロードマップの策定やアーキテクチャの検討、導入〜運用まで一貫してみることができます。
2) 担当業務、責務:
- 社内のデジタル・ワークスペース領域(PC/仮想デスクトップ/M365/AD等)について、以下業務をお任せします。
- デジタル・ワークスペース領域に関する企画立案、およびプロジェクト管理(要件定義〜実装まで)
- 現行環境の維持管理およびベンダーマネジメント
- プロジェクト推進に伴う役員や費用負担部署との折衝
- 障害発生時のインシデント・コマンダー
担当頂く案件例:
- 社内PCのWindows11化対応
- サポート切れに伴う更改対応
- M365の導入(Teams展開、Exchange Online展開など)
- ID管理システムの統合/リプレース(AD、LDAP、人事システム連携など)
3) 魅力:
- 最新のIT技術に触れ、大規模な金融機関システムのデジタル・ワークスペース領域に携わることができます
- 多くの専門チームやSREチームなどが存在し、自動化や標準化された環境で業務に取り組めます
- 海外拠点のIT担当者との仕事もあり、英語力を活かせます
- 自身の能力開発のため、業務時間内に毎月10時間以上の学習を推奨しています。Udemy、Pluralsight等の外部ベンダー研修や英会話などの研修を受講できます
- 野村のデジタル・ワークスペース領域に対し、裁量を持った立場で活動することができます。企画、設計、導入、および運用まで携わることができ、エンジニアとして成長できます
- 当部のメンバーは、大半が ITベンダー/メーカー出身のキャリア入社です。そのため入社後も馴染みやすいカルチャーです。また30歳以下の若手にはインストラクターがつきますので、安心して入社いただけます(キャリア・インストラクター制度)
この求人は、野村證券株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は野村證券株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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