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需要予測データサイエンティスト

371〜420万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のデータサイエンティストの求人の中央値(660万円)より289万円低い

勤務地
京都府京都市南区
休日
年間休日120日
雇用形態
記載なし

どんな仕事かAIによる生成

ニッセンにおいて、全社・商品別の需要予測モデルの設計・構築・運用と、生成AI等を活用した高度化・自動化を推進します。出荷・入電の需要予測モデル構築・運用、実績値との乖離分析やモデル改善、集計・検証プロセスの自動化を行います。予測結果を商品・物流・経営等の関連部門へ共有し、意思決定へ接続します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与371〜420万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • SQLまたはPythonを用いたデータ抽出・分析の実務経験/分析結果をもとに他部門と連携し業務を動かした経験
  • 経験者のみ募集
  • SQL(BigQuery等)やPythonを用いたデータ抽出・分析の実務経験
  • 数値をもとに他部門へ説明し、実際の業務や意思決定を動かした経験
  • Excel/スプレッドシートでのデータ加工・可視化スキル

歓迎

求める人物像

  • 「なぜ外れたのか」を突き詰められる探求心があり、専門用語を使わず数字を伝えられる方
  • 新しい手法やツールを自ら試し、実務へ形にすることを楽しめる方

応募について

  • 学歴不問
  • ※需要予測や機械学習の実務経験は不問。入社後のキャッチアップを歓迎します。

募集要項最終確認 10/19

職種
データサイエンティスト
雇用形態
【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
給与
371〜420万円/年
給与の詳細
月給 265,000円 ~ 300,000円 (※想定年収 3,710,000円 ~ 4,200,000円)上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。みなし残業代 38,697円 ~ 43,808円/月みなし残業時間 20時間/月経験を考慮して判断させていただきます【試用期間】試用期間あり試用期間の長さ:3ヶ月雇用形態、給与は本採用時と同じです。
手当
交通費支給上限30,000円単身赴任手当出張手当役職手当地域住宅手当
勤務地
京都府京都市南区西九条院町26番地
働き方
記載なし
勤務時間
完全土日祝休みフレックスタイム制フルフレックス標準労働時間:1日あたり7時間30分残業あり 月10~20時間
年間休日
120日
休日・休暇
完全土日祝休み年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇完全週休2日制◇ 年間休日120日以上◇ 夏季休暇◇ 年末年始休暇
福利厚生
◇ 服装自由育児、介護休業、看護介護休暇、特別休暇あり社員購入割引あり確定拠出年金制度
社会保険
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり服装自由◇ 雇用保険◇ 厚生年金◇ 労災保険◇ 健康保険社会保険制度あり(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
受動喫煙対策
オフィスは禁煙
学歴
学歴不問
選考の流れ
選考プロセスSTEP1書類選考(履歴書・職務経歴書をお送りください)STEP2一次面接(担当部門長)事前アンケートにご協力くださいSTEP3最終面接STEP4内定
掲載日
2026/10/12 04:38(8日前)
最終確認
2026/10/19 15:00(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • ニッセンにおいて「何が・いつ・どれだけ売れるか」の需要予測は、全社の仕入れ量、在庫金額、倉庫の人員シフトを決定づける最重要ファクターです。本ポジションでは、全社・商品別の需要予測モデルの設計・構築・運用、および生成AI等を活用した高度化・自動化を一気通貫で推進していただきます。

具体的な業務内容

  • 全社および商品別・業務量(出荷・入電)の需要予測モデル構築・運用
  • 実績値との乖離分析、要因分解、モデルロジックの継続的改善
  • BigQuery(SQL)、Python、生成AI(Gemini等)を用いた集計・検証プロセスの自動化
  • 予測結果を商品・物流・経営等の関連部門へ直接共有し、意思決定へ接続

仕事の魅力

  • 1. 影響力と裁量:分析で終わらず、自分の予測がそのまま全社のオペレーションを動かします。
  • 2. 翌日結果が出る検証環境:毎日答え合わせができ、高速でPDCAサイクルを回せます。
  • 3. 先進的なAI活用環境:Gemini等の生成AIを日常業務へ積極的に導入・検証できます。

この求人は、株式会社ニッセンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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