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財務経理（担当・主任クラス）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
本社財務経理部の担当・主任クラスとして、日次の経理処理から月次・四半期・年次決算、親会社（日本調剤）への連結報告まで、経理財務業務全般を担当します。定期的なジョブローテーションを行いながら、原価計算、管理会計、税務、資金繰り、業務プロセスの改善・DX推進などへ段階的に業務範囲を広げていきます。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 自ら考えて動ける方： 指示を待つのではなく、目の前の業務に対して「もっと良いやり方はないか」を自分で考えて提案・実行できる方。
- テクノロジーを味方にできる方： 新しいツールやシステムに抵抗がなく、業務改善に活かしていける方。
- 数字の意味を考えられる方： 仕訳を切って終わりではなく、「この数字はなぜこうなったのか」「予算と比べてどうか」まで踏み込んで考えられる方。
- ゼロから形にすることを楽しめる方： 前例のない課題に対して、何もないところから仕組みを作っていくことに面白さを感じる方。
- コミュニケーション力： 親会社・ファンド・経営層・現場など、多様なステークホルダーと円滑にやり取りできる方。
応募について
- 業界・原価計算の経験は問いません。
- ※業種・業界は問いません。製造業／メーカーでのご経験は不要です。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 経理
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 担当・主任クラス
- 給与
- 400〜550万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜550万円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ※上記年収は賞与を含む総支給額となり、残業代は別途支給されます
- 手当
- 交通費全額支給家族手当住宅手当資格手当
- 勤務地
- 東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
- 転勤
- 当面なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：09:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ※時差勤務制度あり
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日：123日（2025年度実績）完全週休2日制（土日祝日）年次有給休暇慶弔休暇夏季休暇GW休暇年末年始休暇
- 福利厚生
- リロクラブ社内預金制度財形貯蓄持株会制度団体生保・損保割引退職金制度
- 社会保険
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（47日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 02:58（1日前）
仕事内容
業務内容
- 本社財務経理部の担当・主任クラスとして、経理財務業務全般をお任せします。
- 日次の経理処理から月次・四半期・年次決算、親会社（日本調剤）との連結報告まで、チーム内でジョブローテーションを行いながら、段階的に業務範囲を広げていただきます。
- 業界・原価計算の経験は問いません。
- 簿記の基礎知識とPCスキルがあれば、入社後にキャッチアップできる環境です。
業務詳細
- 日常経理業務（伝票起票、経費精算、入出金管理、固定資産管理 等）
- 月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
- 親会社（日本調剤）への連結パッケージ報告・グループ経理方針対応
- 原価計算（製造原価）の集計・差異分析のサポート
- 管理会計業務のサポート（予算実績対比、経営層への報告資料作成）
- 税務申告関連書類の作成サポート
- 資金繰り管理・銀行折衝のサポート
- 業務プロセスの改善・DX推進（紙ベース業務のデジタル化、システム導入時の要件定義等）
- ※財務系／税務系／月次決算／連結・子会社対応など、メンバーごとにメイン担当を持ちつつ、2名程度でサブに入り合う体制です。まずは各グループのサポートに入りながら全体像をつかんでいただき、定期的なローテーションで担当領域を広げていきます。
具体的な業務イメージ
- 入社直後：各担当のサポートに入りながら、月次締めの一連の流れと当社の業務全体像を把握
- 3ヶ月〜：メイン担当領域を1つ持ち、月次・四半期決算を主体的に回す
- 1年〜：親会社への連結報告や管理会計など、より上流の業務へ範囲を拡大
- 2〜3年後：係長ポジションへのステップアップも視野に入れています
こんな課題に一緒に向き合っていただきます
- 「締めた実績を予算と比べてどうなのか」「どこをどう変えると数字がどう動くのか」を読み解く
- 紙とExcelで回っている業務を、ツールを使ってどう効率化するかを自分で考えて形にする
- 答えが決まっていない課題に対して、ゼロから仕組みを作る
- ※親会社である日本調剤やグループ横断チームでの業務も多いため、個人作業で悩んだりせず、組織で課題解決・推進を行うような環境です。
経理の作業者ではなく経営に効く経理を早い段階から経験できる
- 仕訳や伝票処理といった作業は年々自動化・システム化が進んでおり、当社の経理チームでも「締めた実績を予算とどう比較し、どこをどう改善するか」という経営課題に向き合う仕事が主戦場になっています。大企業で1つの勘定科目だけを担当している方にとっては、業務の幅と視座を一段引き上げられる環境です。
グループ経営レベルの経理財務を経験できる希少な環境
- 親会社（日本調剤）との連結対応や、投資ファンドが株主として参画していることにより、一般的な中堅企業の経理では得られない高度な業務経験を積むことができます。IFRS導入の検討も進んでおり、担当クラスのうちからこうしたプロジェクトに関わるチャンスがあります。
年次や社歴ではなく、提案とアウトプットで評価される若いチーム
- 財務経理部の経理チームは20代〜40代の少数精鋭。「これをデジタル化しましょう」という提案が若手から次々に上がり、それが実際に採用されて形になっていくチームです。年功序列で縦割りの組織とは違い、若手であっても積極的に情報を発信し、周囲を巻き込みながら成長していくことが期待される環境です。
この求人は、日本調剤株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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