機械設計エンジニア条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
全国の原子力発電所向けに新規建設される低レベル放射性廃棄物処理設備プラントの機械設計を担当します。機器配置図、機器外形図及び構造図等の基本設計のほか、協力会社やお客様との調整、現場での試運転業務に携わります。
応募資格
必須
- 修士博士 ●学部 ●高専
- 機械
- プラントメーカ、エンジニアリングメーカ、機械設備メーカ、原子力関連メーカ
- 機械設計
- 機械設計の知識
- 機械設計に関する設計実務経験者(2Dまたは3D-CAD設計スキル要）
- min3年
歓迎
- 原子力業界の経験者
- 一般または産業廃棄物処理プラントの設計
- 焼却炉プラントの知識
- 化学プラントの知識
- 建築設備の知識
- プラント設計（エンジニアリング）経験
- プロジェクト遂行経験
- 機械設計能力
- 5年以上
- 主任クラス
求める人物像
- 当社では、お客様や協力会社など社外の関係者とも積極的にコミュニケーションを取りながら、前向きに業務を進めていける方を求めています。プロジェクトを円滑に進めるためには、関係者との信頼関係の構築や、状況に応じた柔軟な対応力が欠かせません。そうした場面でも臆することなく、粘り強く取り組める方、そして即戦力として活躍していただける方を歓迎します。
- 「人と関わることが好き」「責任ある仕事に挑戦したい」「チームで成果を出すことにやりがいを感じる」
- そんな思いをお持ちの方は、ぜひご応募ください。
応募について
- 不問
- 不問
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 機械設計エンジニア
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- 主任クラス
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 名古屋市瑞穂区
- アクセス・通勤
- バイク通勤のみ可駅からの自転車通勤は応相談バイク置き場は満車のケースが多く、場所が確保できない場合はバイク通勤不可です。また、入社前にバイク置き場を確保することはできません
- 転勤
- 当面転勤なし
- 働き方
- 記載なし
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所 (テレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学院修了以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:46（88日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:54（4日前）
仕事内容
職務の概要
全国の原子力発電所向けに新たに建設される低レベル放射性廃棄物処理設備プラントにおいて、設計から現場試運転までを一貫して対応しており、プロジェクト設計、プロセス設計（系統設計）、機械設計、電気・計装設計など各設計者が協力してプロジェクトを進めます。
その中で、今回募集をしているのは「機械設計者」です。
機械設計者は、設備の構想段階から現地での立ち上げまで携わることで、高度な専門知識と実践的な技術力を習得でき、技術者として大きく成長できるポジションです。
当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、セラミックフィルターなどの長年培ったセラミック技術を応用し、放射性物質を外部に出さずに、廃棄物の処理を可能にしています。
特に竪型円筒炉は、全国すべての原子力発電所に納入されており、高い稼動実績を誇っています。
また、原子力発電所で発生する可燃物や不燃物などのさまざまな廃棄物に対応するため、当社は、低レベル放射性廃棄物処理設備の豊富なラインアップを有しており、処理対象物に合った設備の提案が可能です。
「機械設計」のご経験を活かしつつ、当社の豊富なラインアップの設備の設計に取り組んでいただける方を募集しております。
業務の詳細
主な業務は、全国の原子力発電所向けに新規建設される低レベル放射性廃棄物処理設備プラントに関する機械設計です。
新設プラントの機械設計（機器配置図、機器外形図及び構造図等の基本設計）
協力会社との設計調整、作図指示及び出図レビュー
（機械設計、製作に関する協力会社への手配書の作成含む）
お客様との調整業務（機械設計、発行図書及び図面に関すること）
現場での試運転業務
活かせる／ 身につくスキル
【活かせるスキル】
・プラント建設におけるエンジニアリング技術
（プラント設計、機械設計、熱操作設計、流体設計／四大力学の知識）
・機器設計スキル（廃棄物処理設備、搬送設備、容器及び塔槽類など）
・原子力関連での業務経験（エンジニアリング）
・コミュニケーションスキル
・社内外折衝力
【身につくスキル】
・低レベル放射性廃棄物処理プラントのエンジニアリング技術
・低レベル放射性廃棄物処理設備の機器設計スキル
・設計に関するデザインレビュー(DR)手法
・原子力の許認可、設工認に関する知識
・ロジカルシンキング、ライティング能力
職場の雰囲気
ベテランから若手まで幅広い年代の技術員が在籍し、分からないことは気軽に聞ける風通しのよい職場です。
毎週のチームミーティングや日々の業務報告会での情報共有や勉強会を通じて、メンバーの技術レベルアップに取り組んでいる職場です。
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