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Next Mobility Lead ｜ 次世代モビリティテックの新規決済サービス「newmoPay」のPO
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 休日: 完全週休2日制
- 雇用形態
- 正社員
- 週4日 出社
- 完全週休2日
どんな仕事かAIによる生成
新決済サービス「newmoPay」のプロダクトオーナーとして、企画から開発推進まで一気通貫で担当します。車載端末を含む決済体験の設計や、決済パートナー・開発チーム・海外メーカーとの連携を通じて、サービスの0→1開発を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
- プロダクトマネジメント経験（Web / モバイル / SaaS /ハードウエアいずれか）
- 技術・事業・オペレーションを横断した意思決定の経験
- 現場に入り込み、課題を自ら抽出できる力
- 不確実性の高い0→1フェーズでの推進力
- 社会インフラ領域への強い興味
求める人物像
- newmoのミッション「移動で地域をカラフルに」への理解と共感がある方
- モビリティ、公共交通、地域交通における社会課題への興味関心がある方
- 現場の複雑さを尊重し、理想と現実の間で粘り強く解をつくれる方
- ブルーカラー / ホワイトカラーを分け隔てなく、すべてのステークホルダーを尊重できる方
- 多様な意見を受け入れ、決定後は熱意を持ってやりきれる方
- メンバーの主体性を引き出し、チームで成果を出すことに向き合える方
- フィードバックやコーチングを受け入れ、自身のパフォーマンス向上に向き合える方
- Governance, Risk and Compliance を意識した意思決定ができる方
- OKRなどを用い、現実的な達成だけでなく高い目標にも挑戦できる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員（契約期間:期間の定め無し） ※業務委託からの参画・正社員登用も個別に相談可あり（3ヶ月）
- 給与
- 1000〜1300万円/年
- 給与の詳細
- 年収1000万円〜1300万円想定※ 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。※ 一定職位以上には、ストックオプション制度を用意しています。
- 勤務地
- 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目5番1号虎ノ門37森ビル 11階
- 働き方
- 出社ポリシー: 事業立ち上げフェーズにつき、原則週4日出社
- 勤務時間
- 裁量労働制、またはフレックスタイム（コアタイム 11:00〜14:00）
- 休日・休暇
- 休日: 完全週休2日制有給休暇慶弔休暇出産育児休暇産前産後休暇看護 / 介護休暇夏季休暇Welcome休暇Sick Leave
- 福利厚生
- ※ 一定職位以上には、ストックオプション制度を用意しています。
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/29 01:17（今日）
仕事内容
本ポジションについて
- 車載IoT端末・後部座席ディスプレイ・乗務員タブレットを含め、**「タクシーでの支払いをシームレスにするPay」の0→1企画から開発推進まで**一気通貫でお任せします。
- 新決済サービス「**newmoPay**」のグランドデザインを描き、0→1開発を牽引いただく**プロダクトオーナー**を募集いたします。
業務内容
- 新規決済サービス（newmoPay）の企画・要件定義・ロードマップ策定
- 車載端末（後部座席ディスプレイ、乗務員タブレット）のプロダクト企画・開発推進
- 決済パートナー企業と連携したゲートウェイ・決済体験の設計
- Androidエンジニア・バックエンドエンジニア・ハードウェアパートナーとの開発リード
- 海外メーカーを含むODM/OEMメーカーとの折衝・調達・品質管理・量産体制の構築
- 決済成功率・返金SLA・不正検知などのKPI設計と改善推進
- 乗客・乗務員・タクシー会社（3rd Party）・社内オペレーションの体験設計
- 経営・事業開発・エンジニアリング・外部アライアンスを巻き込んだ意思決定と推進
この求人は、newmo株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募はnewmo株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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