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東京都のM&A担当の求人200件

M&A ディールエグゼキューションプロフェッショナル

930〜1800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のM&A担当の求人の中央値(646万円)より284万円高い

勤務地
東京都港区
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

国内外のM&A・出資・事業再編案件において、PMOとして全体推進を担います。戦略整合性や事業性評価、バリュエーション、リスク分析、DD・契約交渉の統括を行い、社内外関係者と連携して案件を完遂します。年間約100件の案件を扱い、国内外の案件比率は5:5です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与930〜1800万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • M&Aまたは事業投資の実務経験
  • (6年以上、目安5件程度:買収・売却案件の経験)
  • 財務モデリング・バリュエーションにおける高い実務能力
  • SPA,SHA等の契約交渉における適切な助言能力
  • 各種DD(財務・税務・法務等)のいずれか論点整理・対応策立案経験
  • TOEIC850点以上または同等の英語力
  • M&Aまたは事業投資の実務経験
  • (6年以上、目安10件程度:国内・海外における買収・売却案件の経験)
  • *事業会社の場合はアドバイザーを活用したM&Aと活用しないM&Aの両方に関するPMO経験必須
  • 財務モデリング・バリュエーションにおける高い実務能力
  • SPA,SHA等の契約交渉における高度な助言能力
  • 各種DD(財務・税務・法務等)のいずれか論点整理・対応策立案経験(含む買収・売却スキーム策定)
  • TOEIC850点以上または同等の英語力

歓迎

  • 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出したPMO経験
  • 事業会社出身の場合はアドバイザーを活用しないM&AのPMO経験歓迎
  • 税務・会計・会社法に関する実践的知識と、実務への適用経験
  • カーブアウト、JV設立、VC投資等の複雑な案件の経験
  • 100日Planへの参画等のPMIの経験
  • 海外案件推進経験
  • 社内外を巻き込むリーダーシップ
  • 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出したPMOリーダー経験
  • 事業会社出身の場合はアドバイザーを活用しない国内・海外M&AのPMOリーダー経験歓迎
  • 税務・会計・会社法に関する深い知識と、実務への適用経験
  • 国内外のカーブアウト、JV設立、VC投資等の複雑な案件の経験
  • 100日Planへの参画、KPI設定、その後の業績モニタリング等のPMIの経験
  • 国内外の買収・売却案件の幅広い経験
  • 社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力

求める人物像

  • 案件のPJオーナーとして責任感を持って取り組める方
  • 経営TOP、事業部門や、社内Staff部門(法務、財務、人事等)、外部アドバイザーを巻きこむ力のある方
  • 主導的にドライブできる実行力のある方

使用ツール

各種生成AI

募集要項最終確認 10/28

職種
M&A担当
雇用形態
・正社員を想定
役職
プロフェッショナル(課長相当) 〜シニアプロフェッショナル(部長相当) レベルを想定プロフェッショナル(課長相当)の場合シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合
給与
930〜1800万円/年
給与の詳細
・年収930万円〜1800万円程度・月給58万円〜112万程度※前職年収を考慮、当社規定による・年収1360万円〜2050万円程度・月給85万円〜128万円程度※前職年収を考慮、当社規定による
勤務地
東京都港区(本社ビル)
転勤
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
働き方
リモートワーク:週半分以上可能週半分以上の出社を想定しています
業務の変更の範囲
会社の定める職務
就業場所の変更の範囲
会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
経験年数
6年以上
掲載日
2026/07/24 18:39(97日前)
最終確認
2026/10/28 00:28(1日前)

仕事内容

事業・組織構成の概要

  • コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括する組織です。
  • M&Al案件の発掘・組成から、Due Diligence・Valuation・契約交渉等のDeal Execution、買収後のPMIまでM&AプロセスをEnd to Endでカバーする組織です。
  • 今回募集するディールエグゼキューションGは、本統括部の中核グループとして国内外のM&A+Divesture案件をPMOとして取り仕切り、社内外関係者と密に連携の上、適切にドライブするグループとなります。
  • チームの働き方としては、業務の繁閑がある程度激しい仕事でもあるので、チームで助け合いながらテレワークも有効活用し効率的に業務を遂行しています。
  • 全体20名ほどのチームで、年齢構成は、20代、30代、40代、50代とバランスの取れた人員構成となっています。
  • 男女比は、3:1程度で、中途入社の方も1/3程度おり、比較的キャリア採用の方にもなじみやすい職場です。
  • 中途入社者の前職としては、コンサルファームや投資銀行、FAS(監査法人系)や事業会社等多岐にわたります。

職務内容

  • 国内外の大小100件/年ほどの案件に関し、M&A・出資・事業再編案件においてPMOとして全体推進を担っていただきます。具体的には以下のとおりです。
  • なお、海外案件を担当いただいた際は1案件あたり2〜3回現地への出張も伴います。
  • ※国内外の案件比率は大小あれど5:5です
  • 戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程主導
  • ビジネス・財務・税務・法務等のDDや契約交渉の統括
  • 社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂

過去実績例

  • CSG(北米の大型のM&A)買収価格4000億円レベルなど
  • AIやセキュリティ領域
  • NPS社、KMD社、Avaloq社など

募集内容

  • ゆくゆくは財務モデルへ各種生成AIを取り入れて行くため、最新のAIを活用した0→1の経験を積むことも可能です。

ポジションのアピールポイント

  • 経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも多数携わることが可能です
  • 当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードすることが可能です
  • 将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待しております
  • ソーシングからエグゼキューションのプロを目指すなど、ご自身のキャリア思考に応じた変更も可能です
  • 多様なバックグラウンドのメンバーがそろっているため、常に新たな発見が生まれるようなチーム編成やプロジェクトに取り組んでおり、チャレンジや気づきの機会が過分にあります

この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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