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M&A ディールエグゼキューションプロフェッショナル
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
国内外のM&A・出資・事業再編案件において、PMOとして全体推進を担います。戦略整合性や事業性評価、バリュエーション、リスク分析、DD・契約交渉の統括を行い、社内外関係者と連携して案件を完遂します。年間約100件の案件を扱い、国内外の案件比率は5:5です。
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応募資格
必須
- M&Aまたは事業投資の実務経験
- (6年以上、目安5件程度:買収・売却案件の経験)
- 財務モデリング・バリュエーションにおける高い実務能力
- SPA,SHA等の契約交渉における適切な助言能力
- 各種DD(財務・税務・法務等)のいずれか論点整理・対応策立案経験
- TOEIC850点以上または同等の英語力
- M&Aまたは事業投資の実務経験
- (6年以上、目安10件程度:国内・海外における買収・売却案件の経験)
- *事業会社の場合はアドバイザーを活用したM&Aと活用しないM&Aの両方に関するPMO経験必須
- 財務モデリング・バリュエーションにおける高い実務能力
- SPA,SHA等の契約交渉における高度な助言能力
- 各種DD(財務・税務・法務等)のいずれか論点整理・対応策立案経験(含む買収・売却スキーム策定)
- TOEIC850点以上または同等の英語力
歓迎
- 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出したPMO経験
- 事業会社出身の場合はアドバイザーを活用しないM&AのPMO経験歓迎
- 税務・会計・会社法に関する実践的知識と、実務への適用経験
- カーブアウト、JV設立、VC投資等の複雑な案件の経験
- 100日Planへの参画等のPMIの経験
- 海外案件推進経験
- 社内外を巻き込むリーダーシップ
- 社内外の関係者を調整・リードし、期限内に成果を出したPMOリーダー経験
- 事業会社出身の場合はアドバイザーを活用しない国内・海外M&AのPMOリーダー経験歓迎
- 税務・会計・会社法に関する深い知識と、実務への適用経験
- 国内外のカーブアウト、JV設立、VC投資等の複雑な案件の経験
- 100日Planへの参画、KPI設定、その後の業績モニタリング等のPMIの経験
- 国内外の買収・売却案件の幅広い経験
- 社内外を巻き込むリーダーシップ・メンバー育成力
求める人物像
- 案件のPJオーナーとして責任感を持って取り組める方
- 経営TOP、事業部門や、社内Staff部門(法務、財務、人事等)、外部アドバイザーを巻きこむ力のある方
- 主導的にドライブできる実行力のある方
使用ツール
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- M&A担当
- 雇用形態
- ・正社員を想定
- 役職
- プロフェッショナル(課長相当) 〜シニアプロフェッショナル(部長相当) レベルを想定プロフェッショナル(課長相当)の場合シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合
- 給与
- 930〜1800万円/年
- 給与の詳細
- ・年収930万円〜1800万円程度・月給58万円〜112万程度※前職年収を考慮、当社規定による・年収1360万円〜2050万円程度・月給85万円〜128万円程度※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地
- 東京都港区(本社ビル)
- 転勤
- 勤務地変更の範囲:会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
- 働き方
- リモートワーク:週半分以上可能週半分以上の出社を想定しています
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所(該当する場合はテレワークを行う場所を含む)
- 経験年数
- 6年以上
- 掲載日
- 2026/07/24 18:39(97日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 00:28(1日前)
仕事内容
事業・組織構成の概要
- コーポレートのM&A専門部隊としてNECグループのM&A全般を統括する組織です。
- M&Al案件の発掘・組成から、Due Diligence・Valuation・契約交渉等のDeal Execution、買収後のPMIまでM&AプロセスをEnd to Endでカバーする組織です。
- 今回募集するディールエグゼキューションGは、本統括部の中核グループとして国内外のM&A+Divesture案件をPMOとして取り仕切り、社内外関係者と密に連携の上、適切にドライブするグループとなります。
- チームの働き方としては、業務の繁閑がある程度激しい仕事でもあるので、チームで助け合いながらテレワークも有効活用し効率的に業務を遂行しています。
- 全体20名ほどのチームで、年齢構成は、20代、30代、40代、50代とバランスの取れた人員構成となっています。
- 男女比は、3:1程度で、中途入社の方も1/3程度おり、比較的キャリア採用の方にもなじみやすい職場です。
- 中途入社者の前職としては、コンサルファームや投資銀行、FAS(監査法人系)や事業会社等多岐にわたります。
職務内容
- 国内外の大小100件/年ほどの案件に関し、M&A・出資・事業再編案件においてPMOとして全体推進を担っていただきます。具体的には以下のとおりです。
- なお、海外案件を担当いただいた際は1案件あたり2〜3回現地への出張も伴います。
- ※国内外の案件比率は大小あれど5:5です
- 戦略整合性、事業性評価、バリュエーション、リスク分析等を行い、意思決定機関への上程主導
- ビジネス・財務・税務・法務等のDDや契約交渉の統括
- 社内外関係者を巻き込みながら案件を完遂
過去実績例
- CSG(北米の大型のM&A)買収価格4000億円レベルなど
- AIやセキュリティ領域
- NPS社、KMD社、Avaloq社など
募集内容
- ゆくゆくは財務モデルへ各種生成AIを取り入れて行くため、最新のAIを活用した0→1の経験を積むことも可能です。
ポジションのアピールポイント
- 経営層への直接提案機会も多く、海外案件にも多数携わることが可能です
- 当社グループのグローバルな全社投資・M&A案件に中核メンバーとして関与し、戦略立案から交渉・クロージングまで一貫してリードすることが可能です
- 将来的には大規模・部門横断プロジェクトの責任者として、M&A専門人材から経営人材への成長も期待しております
- ソーシングからエグゼキューションのプロを目指すなど、ご自身のキャリア思考に応じた変更も可能です
- 多様なバックグラウンドのメンバーがそろっているため、常に新たな発見が生まれるようなチーム編成やプロジェクトに取り組んでおり、チャレンジや気づきの機会が過分にあります
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は日本電気株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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