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プロジェクトマネージャー(AI・データ活用人材育成)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
- ハイブリッド勤務
- 在宅勤務あり
どんな仕事かAIによる生成
AI・データ活用人材育成ビジネス案件をプロジェクトマネージャーとしてリードし、提案からプロジェクト立ち上げ、実行、リスクコントロール、クロージングまでのデリバリプロセスを担当します。ステークホルダーをマネジメントし、プロジェクトチームを統率して、計画されたプロジェクト成果をQCD面において達成します。
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応募資格
必須
- お客さまに対してAI・データ活用人材育成案件をリーダーとしてプロジェクトデリバリした経験 3年以上
歓迎
- お客さまに対してAI・データ活用人材育成案件をプリセールスした経験 3年以上
- データサイエンティストとして自社あるいは顧客のデータ活用業務に従事 1年以上
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員を想定
- 役職
- プロフェッショナル（課長相当） レベルを想定
- 給与
- 930〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収930万〜1200万円程度月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）※前職年収を考慮、当社規定による
- 勤務地
- 東京都港区（本社ビル）
- 転勤
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 働き方
- テレワークが主体の働き方です。リモートワーク：週半分以上可能
- 福利厚生
- 日常業務を通じたスキルアップはもちろんのこと、各種スキルの習得・強化に向け、組織として教育受講、資格取得などのサポートも行います。長期的には、社内の別部門に自主的に異動できる「NEC Growth Careers（社内人材公募）制度」を活用し、より広いキャリアを切り開いていただくことも可能です。
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める職務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（該当する場合はテレワークを行う場所を含む）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（48日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 00:28（1日前）
仕事内容
グループ
- 「自社の業務課題解決をリードするAI・データ活用人材の育成」に取り組むお客さまに対して、計画策定から文化醸成までの人材育成コンサルティングを一気通貫で実施します。
- NECがこれまで培ってきた「AI・データ活用人材育成の実績」を活用しながら、お客さま向けAI・データ活用人材育成ビジネス（売上・受注・損益）をリードいただきます。
職務内容
- AI・データ活用人材育成ビジネス案件を プロジェクトマネージャーとしてリード。 「提案（セールス支援）」 「プロジェクト立ち上げ」 「実行」 「リスクコントロール」 「クロージング」 のデリバリプロセスをトータルに担当いただきます。
- プロジェクト推進ルール・規定に準拠した上で ステークホルダーをマネジメントしながら プロジェクトチームを統率して 計画されたプロジェクト成果をQCD面において達成いただきます。
補足
- セールスメンバと連携した提案活動（提案書作成）を通じた案件獲得（受注活動）を実施いただきます。
- お客さまが、データ&アナリティクス領域に留まらない「幅広いDXテクノロジー領域（セキュリティ、クラウド、デザイン思考 等）」を含めた総合的な人材育成を要望される場合は、それら各DX領域を担当するNECグループの部門や社外パートナーと縦横連携しながらプロジェクト推進いただきます。
ポジションのアピールポイント
- データ&アナリティクスアカデミーグループ（【BluStellar Academy for AI】、【BluStellar Academy for DX】）という場を通して、様々な業種業務に関わるAIを中心としたAI・データ活用人材育成にチャレンジできます。
補足
- NECグループがクライアントゼロとして実践する組織・人材育成プロジェクトにも一部 関わることができます。
- 大学（東大、横浜市立大学 等）、省庁（経産省、文科省 等）、業界団体（データサイエンティスト協会、AIガバナンス協会 等）と連携しており、日本のAI・データ活用人材育成に貢献することができます。
- 日常業務を通じたスキルアップはもちろんのこと、各種スキルの習得・強化に向け、組織として教育受講、資格取得などのサポートも行います。
- 人材育成に燃える小規模精鋭チームで活動しています。小規模であるが故、コミュニケーションを密に進めています。
- テレワークが主体の働き方です。
- 長期的には、社内の別部門に自主的に異動できる「NEC Growth Careers（社内人材公募）制度」を活用し、より広いキャリアを切り開いていただくことも可能です。
職場環境
- リモートワーク：週半分以上可能
この求人は、日本電気株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は日本電気株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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