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日系大企業のコーポレート与信案件審査
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
日系大企業のコーポレート与信審査を担当し、フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証や、案件組成に向けたアドバイスを行います。与信拡大やモニタリング体制強化に向けた施策の立案・推進にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 金融機関、コンサルティングファーム、事業会社等にて、法人取引経験がある方（特に、法人向けの与信業務経験3年以上を有することが望ましい）
- 財務諸表に対して一定の知識がある方が前提
- 業務遂行に必要な英語力を有する方（TOEIC600点以上）。
歓迎
- コーポレートファイナンス、財務に関する実務経験や深い知見
- 大手銀行・政府系金融機関における信用リスク領域での業務経験ある方
- 事業会社等にて、債権管理や出資、投資業務の経験がある方
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- リスク管理担当
- 雇用形態
- 記載なし
- 採用区分
- キャリア（中途）採用情報
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋2-1-10 柳屋ビルディング
- 転勤
- 原則、勤務場所の限定はない（一部職種除く）
- 働き方
- 在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を目指しています。
- 勤務時間
- 在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を目指しています。
- 業務の変更の範囲
- 原則、業務範囲の限定はない（一部職種除く）
- 就業場所の変更の範囲
- 原則、勤務場所の限定はない（一部職種除く）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:12（1日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 09:19（1日前）
仕事内容
業務内容
- 日系大企業に関するコーポレート与信審査。フロント部署からの案件相談に対する審査・妥当性検証、案件組成に向けたフロント部署へのアドバイス
- 日系大企業に対する与信拡大を含めた施策立案・推進、与信管理としてのモニタリング体制の強化に向けた施策立案・推進
部署概要
- 日系大企業のコーポレート与信審査、事業再生、不動産審査、LBO審査等の業務を担っております。部署全体では総勢100名程度の部署になります。
- 日系顧客の事業内容を詳細分析・理解の上、国内外の高難度案件の与信判断を経験することで幅広いノウハウ、知見を獲得可能です。
募集背景
- 日系大企業に対する与信案件の増加、業種分析等の審査、モニタリング機能強化に向けた増員です。即戦力人材として、拡大に貢献いただくことを期待しております。
- 東証プライム上場企業等を中心とした世界で活躍する日本企業を与信面から支援するとともに、経営改善サポートをすることにより日本経済活性化に貢献できます。
魅力
- フロント部署とともに、案件を一緒に作り上げていく達成感や、銀行の根幹業務である貸出を中心としたビジネスを作っていく達成感を感じることができます。
- 審査・フロント双方のマネジメントへのキャリアパスを描くことが可能です。
- 在宅勤務、フレックス勤務等の柔軟な働き方を促進しており、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境を目指しています。小さなお子様がいる行員も多数在籍しており、職場全体のサポート体制も手厚く、風通しが良い環境です。
この求人は、株式会社三菱UFJ銀行の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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