新規商品カテゴリにおける要素技術・商品化担当

給与

応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります

勤務地

愛知県名古屋市中村区

休日

年間休日120日

雇用形態

正社員

※交通費上限5万円/月

どんな仕事かAIによる生成

新規カテゴリー製品を中心に、金属・樹脂などの要素技術や構造知見を起点とした商品化を担うポジションです。商品企画・商品開発担当やパートナー企業と連携し、要素技術の選定、仕様検討、技術検証、試作・評価を通じて量産につながる商品化を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

金属および樹脂を用いた要素技術に関する開発経験
要素技術や構造を起点に、製品・商品として成立させる検討を行った経験
商品企画や開発部門と連携しながら、仕様検討や技術検証を行った経験

歓迎

民生品（生活用品、工具、小型家電等）の開発経験
材料、構造、表面処理、使用感・触感などの要素技術検討経験
試作・評価を通じて、技術仮説を検証してきた経験
未知・前例の少ないテーマを商品に落とし込んだ経験

求める人物像

金属・樹脂などの要素技術や専門知識を活かしながら、商品として世に出すところまで関与することにやりがいを感じる方
「この技術・構造でどんな使い心地や価値を実現できるか」を考え、試作・評価を通じて形にしていくことが得意な方
商品企画や商品開発担当、パートナー企業と連携しながら、技術的な観点で商品完成度を高めていくことに面白さを感じられる方
研究や技術検討に留まらず、仕様決定を含めた商品化プロセスに関与したい志向をお持ちの方

募集要項最終確認 11/13

職種: 研究職（応用研究員）
雇用形態: 正社員※試用期間は入社日から３ヶ月間。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は６ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。
給与: 応相談
給与の詳細: 応相談別途、賞与2回、エリア手当、家族手当（規定に準ずる）、単身赴任手当（規定に準ずる）などを支給します。経験・能力などを考慮し、当社規定により決定いたします年2回（6月、12月）年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月）
手当: エリア手当家族手当単身赴任手当超過勤務手当深夜勤務手当休日出勤手当管理監督者手当役割給資格手当交通費上限5万円/月
勤務地: 453-0041 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番 MTG 第2HIKARIビル108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル20階532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原1丁目6-1 新大阪ブリックビル7F
アクセス・通勤: ※原則、車通勤不可
転勤: 会社の定める就業場所
働き方: 記載なし
勤務時間: 8:45～17:45（実働8時間）
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日慶弔休暇有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）※正社員のみ適用
福利厚生: 社員割引グループ活性会社内研修（階層別研修等）単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
社会保険: 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 敷地内禁煙
業務の変更の範囲: 会社の定める業務
就業場所の変更の範囲: 会社の定める就業場所
掲載日: 2026/07/04 21:30（132日前）
最終確認: 2026/11/13 00:29（今日）

仕事内容

本ポジションは、新規カテゴリー製品を中心に、要素技術を起点とした商品化を担っていただくポジションです。
ReFaブランドのシェーバーをはじめとする刃物商品を含め、商品企画や商品開発担当と連携しながら、金属・樹脂などの要素技術や構造知見を起点に、「どのような技術・構造が、ユーザーにとって最適な使い心地や価値につながるか」を検討していただきます。
製品の設計・製造はパートナー企業様と協業して進めております。要素技術の選定、試作・評価、仕様検討を通じて、量産につながるレベルまでの商品化を推進していただきます。

(1) 要素技術検討・商品仕様検討

市場ニーズや商品コンセプトを踏まえ、商品企画・商品開発担当と連携しながら業務を推進します。金属・樹脂などの要素技術や構造知見を起点に、商品の仕様検討および機能提案を行います。

(2) 設計内容の妥当性確認・技術検証

パートナー企業様が行う製品設計に対し、機能性・性能の観点から技術的な妥当性確認を行い、必要に応じて改善提案や検証を実施します。

(3) 試作評価・製品性能の確認

試作品や金型製品を用いて、製品性能や使用感、立ち上がり段階での課題を評価し、抽出された課題に対する対策検討・改善提案を行います。

(4) 仕様決定・採算性検討

補材を含めた最終仕様の決定に向けて、商品企画・関係部門と連携しながら仕様調整を行い、原価・収益性の観点を踏まえた検討を行います。

ポジションの魅力

技術的な意思決定に関与しながら商品完成度を高めていく役割を担うことができます。
技術起点で商品価値を考え、実際に商品として世の中に届ける経験ができます。
要素技術を起点に、商品企画・商品開発と連携しながら、仕様検討から試作・評価、量産立ち上げまで商品化プロセス全体に関わることができます。
身近な民生製品を扱うため、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。

組織構成

ハート事業本部：65名（内：ハート開発部 12名）

この求人は、株式会社MTGの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

新規商品カテゴリにおける要素技術・商品化担当

どんな仕事かAIによる生成

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応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/13

仕事内容

仕事内容

(1) 要素技術検討・商品仕様検討

(2) 設計内容の妥当性確認・技術検証

(3) 試作評価・製品性能の確認

(4) 仕様決定・採算性検討

ポジションの魅力

組織構成

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